Gerente de Planta-Anaheim, CA

Legrand tiene una oportunidad emocionante para un Gerente de Planta que se una a la División de Gestión de Energía y Térmica. Este puesto se reporta a Anaheim, CA. Este puesto es responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades del piso de producción, asegurando de que se cumplan las expectativas del cliente, los objetivos de calidad, la productividad y los metas de ahorro de costos, mientras se proporciona un entorno de trabajo seguro para los empleados. El puesto proporcionará liderazgo directo a los supervisores de departamento, líderes de equipo y empleados de producción. Es un momento emocionante para unirse a la División de Gestión de Energía y Térmica de Legrand, ya que nuestro negocio de Gabinetes y Contención continúa creciendo, incluyendo la inversión en una nueva instalación más grande y de última generación. Esta expansión crea una oportunidad única para ayudar a dar forma al futuro de la operación, desarrollar un equipo inclusivo de alto rendimiento y tener un impacto duradero. Supervisar la gestión de producción, incluyendo operaciones de fabricación, precisión de inventario, instalaciones y planificación. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de seguridad, ambiental, locales y federales por parte del liderazgo y los empleados de la planta. Participar y proporcionar dirección según sea necesario para los equipos del piso de taller en la resolución de problemas inmediatos de calidad, producción, programación, técnicos o de personal. Revisar continuamente los procesos de fabricación y hacer recomendaciones adecuadas para reducir costos y mejorar la productividad, eficiencia, utilización de mano de obra y calidad. Asistir con el proceso anual de planificación estratégica y de negocios proporcionando entradas clave de las operaciones de producción. Desarrollar métricas y asegurar un adecuado reporte para rastrear el desempeño de fabricación frente al presupuesto, incluyendo proyecciones de ingresos, planes de acción de acumulación, cumplimiento de programación, throughput, utilización de mano de obra, eficiencia, reducción de desechos e iniciativas de contención de costos. Participar y proporcionar dirección según sea necesario a los gerentes y supervisores del piso de taller en la resolución de problemas inmediatos de calidad, producción, programación, técnicos o de personal. Aplicar principios de fabricación Lean, incluyendo metodologías 5S y Flujo de Materiales. Liderar equipos multifuncionales en la realización de análisis de causas raíz de defectos y en la promoción de iniciativas de prueba de errores. Coordinar las actividades de la planta a través de la colaboración con el personal para asegurar que se cumplan las expectativas del cliente y estén alineadas con los objetivos de fabricación y presupuesto. Resolver problemas de programación de producción mediante el análisis rápido de información e implementando acciones correctivas a corto y largo plazo. Comunicar proactivamente información a pares e implementar soluciones que satisfagan las expectativas de todas las partes. Mantener una comunicación abierta sobre iniciativas de mejora y objetivos y objetivos operativos clave. Asegurar la disponibilidad del personal, competencias, habilidades, conocimientos y equipo necesarios para alcanzar los objetivos de producción y demanda. Apoyar el desarrollo personal y profesional de los informados directos. Gestionar, desarrollar y motivar de manera efectiva a los reportes directos e indirectos. Proporcionar retroalimentación constructiva y apropiada y liderazgo para fomentar un ambiente de equipo positivo mientras se establecen responsabilidades y rendiciones de cuentas claras y medibles. Comunicar el progreso de las metas, obstáculos y soluciones al Director de Operaciones (DOO), Vicepresidente y liderazgo de Operaciones Globales de manera oportuna. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos, requisitos de configuración e instrucciones de trabajo en cumplimiento con los estándares ISO 9001 e ISO 14001. Mantener una presencia activa en el piso de producción y realizar reuniones regulares con empleados en todos los turnos para promover la comunicación, el trabajo en equipo y la cooperación. Realizar otras tareas similares y relacionadas según se requiera.