Gerente de Programa de Mantenimiento y Confiabilidad

Como pioneros de la categoría de algas marinas, introdujimos en 2012 la primera línea de snacks de algas tostadas certificadas como orgánicas y verificadas por el Proyecto No GMO en el mundo, y desde entonces hemos crecido para convertirnos en el snack premium de algas orgánicas más vendido, pero nuestras aspiraciones llegan aún más lejos. Dirigidos por los fundadores y emprendedores visionarios de alimentos Annie Chun y Steve Broad, sentimos gran orgullo y cuidado al crear deliciosos y convenientes snacks inspirados en nuestro patrimonio coreano y creemos que las algas marinas representan un camino sostenible hacia adelante que nutre a las personas y al planeta. Con los ojos puestos en el futuro, estamos en una misión para aumentar nuestro impacto ganando a toda una nueva generación de amantes de la comida. Gimme fue reconocida por la revista Inc. en las listas de las 5000 empresas privadas de más rápido crecimiento de Estados Unidos de 2025 y 2026, logrando un fuerte crecimiento en los últimos tres años. Usted es un profesional de la fabricación enfocado en la confiabilidad que construye sistemas escalables y impulsa el rendimiento del equipo. Usted trae una mentalidad de propietario del programa, un juicio técnico sólido y una pasión por la excelencia operativa en lugar de centrarse principalmente en la programación del mantenimiento diario. Puede diseñar un sistema de gestión de mantenimiento desde cero, traducir datos de equipo en prioridades de mejora y trabajar en colaboración con el Director de Planta, Gerente de Mantenimiento, Producción, Calidad e Higiene. Usted equilibra los objetivos a largo plazo de confiabilidad con la seguridad, la seguridad alimentaria y la ejecución práctica. Estrategia de Mantenimiento y Confiabilidad: Posee y mejora continuamente la estrategia de mantenimiento y confiabilidad de la planta, los proyectos y los estándares del programa en asociación con el liderazgo de la planta. Desarrolla programas de mantenimiento preventivo y predictivo; evalúa independientemente la calidad, las frecuencias, las tareas y la efectividad del PM e implementa mejoras dentro de la autoridad delegada. Posee el pilar de Confiabilidad del sistema de Manufactura Esbelta de la planta, incluyendo análisis de causas raíz, mejora continua y estándares de confiabilidad a medida que se agregan nuevas líneas. Desarrolla un enfoque de mantenimiento predictivo y salud del equipo para reducir el tiempo de inactividad no planificado, las averías y el costo total de mantenimiento. CMMS, Sistemas y Desarrollo de Programas: Lidera el diseño, configuración e implementación del CMMS de la planta, desde la jerarquía inicial de activos y registros de equipo hasta los flujos de trabajo completamente operativos, informes y gobernanza. Establece estándares para el trabajo planificado y reactivo, la calidad de la orden de trabajo, la gestión de acumulados, el cumplimiento de PM y la presentación de informes de rendimiento de mantenimiento. Diseña cuadros de mando de CMMS y utiliza datos de confiabilidad para identificar riesgos sistémicos, priorizar mejoras y presentar recomendaciones al liderazgo de la planta. Desarrolla un programa de kit de mantenimiento después de que se implementan los sistemas fundamentales; mejora continuamente los programas CIL (limpieza, inspección y lubricación) y PM. Inventario de MRO, Proveedores y Gestión de Recursos: Posee el programa de sala de piezas MRO, la precisión del inventario y el valor del inventario; establece una estrategia de piezas críticas y niveles de stock mínimos/máximos. Actúa como contacto técnico principal con los OEM de equipo y los proveedores relevantes; evalúa el rendimiento y recomienda mejoras de abastecimiento, servicio y confiabilidad. Supervisa el gasto de piezas de repuesto y los requisitos de recursos, identifica compensaciones entre costos e inventario y recomienda inversiones y cambios dentro de los procesos de aprobación establecidos. Rendimiento de Confiabilidad y Asociación Interfuncional: Define y monitrea métricas de confiabilidad, incluyendo tiempo medio entre fallos (MTBF), tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo de inactividad, trabajo planificado versus reactivo, acumulados y cumplimiento de PM. Lidera el análisis estructurado de causas raíz y promueve acciones correctivas y preventivas con Mantenimiento, Producción, Higiene y Calidad. Asocia con el Gerente de Mantenimiento en prioridades de implementación, preparación de técnicos, prácticas de trabajo seguro y arranque de equipo; proporciona apoyo de planificación dirigido según sea necesario. Mantiene un enfoque continuo en el diseño de sistemas y la mejora de confiabilidad; la programación y coordinación rutinaria se espera que representen aproximadamente el 10-20% del rol, sujeto a las necesidades operativas reales. Demostrada propiedad de programas de confiabilidad y la capacidad de diseñar, implementar e mejorar sistemas de mantenimiento, no solo administrar órdenes de trabajo. Juicio técnico independiente sólido, resolución de problemas estructurada y la capacidad de presentar opciones, costos, riesgos y recomendaciones al liderazgo de la planta. Fuertes habilidades de arquitectura CMMS, análisis de datos de mantenimiento, controles de inventario y medición de rendimiento. Liderazgo colaborativo, comunicación clara y mentalidad de mejora continua en un inicio de planta de rápido cambio. 5+ años de experiencia progresivamente responsable en planificación de mantenimiento, confiabilidad o sistemas de mantenimiento en fabricación; preferida experiencia en alimentos o bienes de consumo envasados. Experiencia implementando o configurando sustancialmente un CMMS y desarrollando programas de mantenimiento preventivo, predictivo o de confiabilidad. Experiencia con análisis de causas raíz, KPI de confiabilidad, documentación de OEM, estrategia de inventario MRO y puesta en servicio de equipo. Conocimiento práctico de LOTO, BPM, seguridad alimentaria y estándares de seguridad de planta; capacidad avanzada de Excel e informes. Título técnico o certificación relevante (como CMRP) preferido; habilidades bilingües son un plus. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las requeridas para realizar funciones esenciales. Se pueden proporcionar acomodaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. El trabajo se realiza en entornos de oficina y fabricación, que implican trabajo en computadora, estar de pie, caminar en el piso de producción y cumplimiento con los procedimientos de EPI requeridos y seguridad. Puede requerirse acceso ocasional a áreas de equipo y visitas a proveedores. Este rol de tiempo completo ofrece compensación competitiva y beneficios, incluyendo cobertura médica, dental, visual y 401(k). El rango anual base propuesto es de $80,000–$90,000, sujeto a aprobación del liderazgo. Elegibilidad para bonos y acciones, si aplica, se confirmará durante la contratación. La compensación se basa en experiencia, habilidades, calificaciones y ubicación. No solicitamos ni consideramos el historial salarial de los solicitantes. Gimme es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados reciben consideración sin importar ninguna característica protegida por la ley aplicable.