Gerente de Proyecto de Construcción - LI

Eagle Rock Properties, con sede en Nueva York, es una empresa de bienes raíces de servicio completo que ofrece gestión de inversiones, gestión de propiedades y servicios de gestión de construcción. Con un equipo de más de 275 profesionales, nos especializamos en comunidades de apartamentos de alquiler en las regiones del noreste y del Atlántico medio de los Estados Unidos. Bajo el liderazgo de nuestros ejecutivos, que han sido propietarios y han gestionado propiedades durante más de 30 años, Eagle Rock Properties ha surgido como una fuerza pionera en la industria. Actualmente buscamos un Gerente de Proyectos de Construcción para la región de Long Island. **Principales responsabilidades:** * Planificar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción dentro del campo de la gestión de propiedades. Esto incluye, pero no se limita a: renovaciones de unidades, reemplazo/solución de problemas de HVAC, techado, fontanería, electricidad, paisajismo, etc. * Crear, gestionar y hacer un seguimiento de los horarios para asegurar que los proyectos se mantengan dentro de los plazos presupuestados * Definir el alcance, licitar, nivelar y negociar con contratistas, arquitectos y proveedores * Obtener los permisos, licencias y materiales necesarios * Debe ser capaz de manejar las compras, el análisis de costos y la gestión de proyectos de principio a fin * Proporcionar una comunicación escrita y verbal clara a la alta dirección en actualizaciones regulares del progreso * Capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible * Se necesita un solucionador de problemas mecánicos práctico **Cualificaciones:** * 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos en un rol de liderazgo * Conocimiento general profundo de la construcción * Capacidad para solucionar problemas de sistemas de infraestructura * Altamente organizado * Se prefiere el candidato con conocimiento de proveedores locales * Dominio de Microsoft Office * Bilingüe es un plus *Eagle Rock Management proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética*