Gerente de Sitio de Edad Escolar

Gerente de Sitio Rango de salario $52,000 - $53,000 por año. Visión General de la Compañía Community Teamwork es una organización privada sin fines de lucro ubicada en Lowell MA. Empleamos a más de 600 empleados y somos un catalizador para el cambio social. Aprovechamos nuestros programas, nuestras asociaciones y nuestra voz colectiva para fomentar la equidad, la compasión y la participación comunitaria mediante la creación de oportunidades de vivienda, educación y económicas. Resumen de la Posición Este puesto es responsable de las operaciones generales y la gestión del Sitio Fuera del Horario Escolar. Como profesional de la educación, el puesto será responsable de supervisar e implementar un programa interdisciplinario en el sitio y también será responsable de entrenar y modelar buenas prácticas de instrucción para el personal que supervisa. Funciones y Responsabilidades Esenciales: * Asegurar que las necesidades individuales y grupales de los niños matriculados estén siendo satisfechas. * Proporcionar liderazgo y supervisión al personal asignado y comunicar eficazmente las expectativas y los resultados deseados. * Proporcionar comunicación continua con los padres/tutores sobre las políticas y procedimientos del programa, y el progreso del niño y fomentar la participación de los padres en el programa del niño. * Crear un horario diario de trabajo para el personal del programa, asegurando que se mantengan las relaciones, se cubran los descansos y se otorgue tiempo para la planificación/preparación del currículo, la gestión de casos y otras reuniones. * Con el equipo, planificar actividades para satisfacer las necesidades de los niños matriculados y el programa, manteniendo el inventario del sitio para garantizar que se puedan implementar las actividades. * Realizar supervisión y coaching mensuales, observaciones, retroalimentación y evaluaciones anuales. * Garantizar la implementación de políticas y procedimientos del programa. * Mantener la confidencialidad y los límites del personal y los niños/familias matriculados. * Responsable de contratar, promover y capacitar un equipo de líderes de grupo comprometidos * Responsable de la administración de tarjetas de tiempo para su personal. * Realizar reuniones mensuales de personal y responsable del desarrollo profesional del personal y del programa. * Responsable de las actividades de mantenimiento de registros incluyendo la finalización de observaciones de niños, informes de progreso del desarrollo, registros de enfermedades y lesiones, Informes de Incidentes y cualquier otro documento requerido. * Participar activamente en el Equipo Administrativo de Edad Escolar. * Construir y mantener relaciones con las escuelas anfitrionas y participar activamente en los eventos de las escuelas anfitrionas. *Las obligaciones enumeradas anteriormente son representativas del trabajo realizado. Se pueden asignar otras tareas relacionadas* Cualificaciones: * Experiencia laboral relevante requerida. * Deseo de trabajar con familias y individuos de bajos ingresos, culturalmente diversos y en riesgo. * Excelente servicio al cliente, habilidades organizativas, interpersonales, de comunicación oral y escrita. * Capacidad para manejar múltiples prioridades y trabajar en un ambiente de ritmo acelerado. * Buenas habilidades de gestión de crisis. * Habilidades informáticas adecuadas en software básico de computadora y sistemas de recopilación de datos. * Buena atención al detalle y capacidad para mantener la confidencialidad. * Se prefieren habilidades bilingües. * Evidencia de Mantoux reciente, examen físico y MMR. * Participar en un mínimo de 20 horas de capacitación aprobada por EEC requerida. * Dispuesto a obtener RCP y Primeros Auxilios según lo requiera EEC. * Debe tener transporte confiable. * Debe poder pasar la verificación de antecedentes EEC que incluye la impresión digital. Educación y Experiencia: (debe cumplir con uno de los siguientes) * Tener un mínimo de licenciatura en desarrollo infantil, educación infantil temprana, educación primaria, orientación infantil, servicios humanos, enfermería, psicología, educación física, recreación, psicología infantil, artes, trabajo social, sociología o cuidado infantil: y tener seis meses de experiencia trabajando con niños en edad escolar. * Tener una licenciatura en cualquier campo o un título de asociado en cualquier campo de estudio listado en 606 CMR 7.09 (19)(a)3a y tener nueve meses de experiencia trabajando con niños en edad escolar; o * Tener un diploma de escuela secundaria o equivalente; y tener un año de experiencia trabajando con niños en edad escolar. Cualificaciones Preferidas * Habilidades bilingües (inglés/español, inglés/khmer inglés/portugués) Información de Beneficios En Community Teamwork, nuestros empleados disfrutan de los mejores beneficios de la clase para apoyar su bienestar físico, financiero y emocional. Ofrecemos: * 4 semanas de tiempo de pago libre - Tiempo de enfermedad pagado - 12 días feriados pagados. * Seguro médico, dental y de visión - Seguro de vida pagado por la empresa – Seguro de enfermedad crítica – Seguro de mascota * Reembolso de matrícula - Oportunidades de avance profesional y desarrollo profesional * Contribución del 5% del empleador a su cuenta de jubilación 401K después de 6 meses de empleo * Excelentes compañeros de trabajo y una gran misión con una gran acción comunitaria que ofrece la oportunidad de marcar una verdadera diferencia en la vida de los que servimos. *El rango salarial base representa la estimación de buena fe de la Agencia sobre la compensación para este rol en el momento de la publicación. La compensación real dentro del rango se basará en factores como la experiencia, las habilidades y las calificaciones.* Empresa de Igualdad de Oportunidades – Vets/Discapacitados Esta es una oportunidad emocionante para convertirse en un miembro integral de un equipo innovador en una organización comprometida con la excelencia.