Gerente Principal de Atención

Bittersweet Encounters (BSE) está buscando profesionales compasivos, organizados y orientados a la comunidad para servir como Gerentes Principales de Atención por Equidad en el Nacimiento (ECM y Outreach) apoyando a miembros embarazadas y posparto de Kaiser Permanente Medi-Cal a través de una iniciativa de Equidad en el Nacimiento. Este rol se centra en proporcionar coordinación de atención culturalmente sensible, informada sobre el trauma, outreach, participación y navegación de recursos para apoyar la salud materna y la estabilidad familiar. El candidato ideal es apasionado por servir a comunidades desatendidas, tiene habilidades para construir relaciones y se compromete con una atención integral a la persona. Las responsabilidades incluyen proporcionar servicios de Atención Gerencial Mejorada, realizar outreach y participación, construir relaciones de confianza, completar evaluaciones integrales y planes de atención individualizados, coordinar servicios médicos y de salud conductual, apoyar a los miembros en abordar los determinantes sociales de la salud, colaborar con proveedores de atención médica y organizaciones comunitarias, mantener documentación precisa y participar en capacitaciones y supervisión. Las cualificaciones preferidas incluyen una licenciatura en trabajo social, psicología, salud pública, servicios humanos o campo relacionado, experiencia en coordinación de atención, salud materna o servicios comunitarios, experiencia trabajando con poblaciones Medi-Cal y comunidades desatendidas, conocimiento de los determinantes sociales de la salud, fuertes habilidades de comunicación, bilingüe inglés/español preferido, y experiencia trabajando con poblaciones embarazadas/postparto o sistemas de bienestar infantil. Lo que ofrecemos incluye la oportunidad de apoyar una creciente iniciativa de Equidad en el Nacimiento, un entorno de trabajo con misión y de apoyo, oportunidades de trabajo híbridas y basadas en la comunidad, apoyo clínico y de liderazgo, oportunidad de contribuir a una atención integral a la persona, plan de SIMPLE IRA con 1% de contribución de la empresa, y tiempo de enfermedad acumulado. Detalles del puesto: Oportunidades de Tiempo Completo y Medio Tiempo disponibles, posición híbrida con responsabilidades basadas en la comunidad en todo el Inland Empire, compensación comenzando en $28/hora, reporta al Liderazgo del Programa ECM.