Gerente Sénior, Informes Financieros

POOLCORP es el principal distribuidor empresarial de suministros, equipos y productos relacionados con la vida al aire libre para piscinas y paisajismo. A través de nuestras subsidiarias, SCP Distributors LLC, Superior Pool Products LLC y Horizon Distributors Inc., operamos en más de 445 Centros de Ventas al por mayor en todo el mundo con casi 6,000 empleados que atienden las necesidades de los clientes ofreciendo una amplia gama de productos y apoyo con valor añadido. Nuestra sede en Covington, LA, proporciona un apoyo excepcional (es decir, TI, RRHH, Finanzas, Marketing, Legal, Compras, Abastecimiento, etc.) a cada uno de nuestros Centros de Ventas. Nuestra extraordinaria cultura empresarial abarca una alta ética de trabajo, un espíritu emprendedor y una presencia comunitaria, todo dentro de una atmósfera laboral orientada a la familia. En POOLCORP, nos esforzamos por emplear solo a los mejores. ¡Porque es un lugar donde puedes tener un impacto y crecer! En POOLCORP encontrarás una gran cantidad de oportunidades que apoyan tus objetivos profesionales individuales y a largo plazo. Nuestro entorno laboral estable se ve aún más mejorado por nuestro generoso paquete de compensaciones y beneficios. Cotizando en bolsa desde 1995, POOLCORP es una organización global con una larga historia de éxito continuo, convirtiéndose claramente en un líder de la industria, ¡en tantas formas! Así que, termina aquí tu búsqueda de empleo – en POOLCORP – ¡Donde la vida al aire libre cobra vida! Nuestro generoso paquete de beneficios incluye: cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados con Cuentas de Gastos Flexibles y Programas de Bienestar. 401(k) con un generoso aporte de la empresa. 13 días de tiempo libre remunerado (PTO) y 8 Días Festivos Pagados (NOTA: ¡PTO aumenta con la antigüedad!). 100% de prima de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por el empleador. Licencia Parental Pagada. Programas de Educación Financiera Totalmente Fundados. Programas de Bonificación que incluyen Reconocimiento de Empleados y Referencias, Locura de Verano, y Desempeño Anual. Plan de Compra de Acciones para Empleados. Descuentos para Empleados y mucho más.
Lidere la preparación y revisión de todas las presentaciones ante la SEC, asegure el cumplimiento de las regulaciones de la SEC y las políticas internas, supervise la redacción de revelaciones financieras, actúe como experto en asuntos contables técnicos, presente información financiera al liderazgo senior, colabore en los procesos de presupuestación y pronósticos, supervise la preparación del informe ESG.
Experiencia demostrada en áreas contables complejas (por ejemplo, deterioro de buena voluntad, compensación por acciones, etc.). Experiencia con el cumplimiento de SOX y controles internos. Liderazgo comprobado en la gestión de equipos y proyectos complejos. Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, con experiencia en la redacción de presentaciones a la SEC y presentaciones al liderazgo senior. Dominio avanzado de sistemas financieros, incluyendo IBM Cognos/CPM y Microsoft Office Suite; la experiencia con plataformas de informes como DFIN o similares es una ventaja. Experiencia previa supervisando iniciativas de informes ESG o sostenibilidad preferible. Experiencia en la industria de distribución preferible. Se alienta encarecidamente a los solicitantes bilingües, militares, cónyuges de militares y veteranos a que postulen. Entendemos la singularidad de contratar personal militar y veteranos y los apoyaremos en el tiempo de servicio o con la transición a nuevas profesiones civiles. Todas las ofertas a candidatos externos para empleo están sujetas a la finalización exitosa de pruebas de detección de drogas previas al empleo y verificaciones de antecedentes antes de que se finalice el empleo. POOLCORP, incluidas todas sus subsidiarias, es una empresa libre de drogas y un Empleador de Oportunidades Iguales - Por Elección. La empresa entiende, respeta y valora la diversidad - estilos únicos, experiencias, identidades, ideas y opiniones - mientras se esfuerza por ser inclusiva de todas las personas. Este compromiso es crítico para nuestro éxito como empresa global mientras buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo de candidatos diverso. Las decisiones de contratación y promoción se basan únicamente en las calificaciones requeridas para el puesto a cubrir.