Gestor de Casos de Compensación para Trabajadores

**Descripción del Trabajo**-------------------**Sobre Acrisure**------------------Líder global de fintech, Acrisure empodera a millones de empresas ambiciosas e individuos con las soluciones adecuadas para crecer con valentía. Combinando tecnología de vanguardia y soporte humano de primer nivel, conectamos a los clientes con soluciones personalizadas en una variedad de seguros, reaseguros, nómina, beneficios, ciberseguridad, servicios hipotecarios, y más. En los últimos doce años, Acrisure ha crecido en ingresos de $38 millones a casi $5 mil millones y emplea a más de 19,000 colegas en más de 20 países. Acrisure se construyó sobre el espíritu emprendedor. Priorizando liderazgo, responsabilidad y colaboración, equipamos a nuestros equipos para trabajar al más alto nivel posible.**Resumen del Trabajo**---------------Acrisure busca un Enfermero Case Manager telefónico para apoyar los reclamos de compensación para trabajadores a través de la gestión clínica de casos y la coordinación de la atención. Este rol trabaja estrechamente con proveedores médicos, empleadores, profesionales de reclamos y trabajadores lesionados para facilitar el tratamiento apropiado, promover la recuperación y apoyar el retorno seguro y efectivo al trabajo. Este es un puesto que opera en un entorno estructurado, de alto volumen y de ritmo rápido. El éxito en este rol requiere fuerte organización, adaptabilidad y la capacidad de manejar múltiples casos mientras mantiene la responsividad, precisión y comunicación efectiva. Los candidatos deben tener experiencia práctica manejando casos de compensación para trabajadores, ya que esto es esencial para desempeñarse con éxito en este puesto. Los candidatos pueden estar en cualquier ciudad de EE. UU. pero deben poder trabajar en horarios de montaña o del Pacífico.------------------------**Responsabilidades:*** Gestionar la gestión de casos telefónicos para reclamos de compensación para trabajadores, incluyendo evaluación, coordinación de la atención y supervisión continua del caso* Colaborar con trabajadores lesionados, proveedores de salud, empleadores, representantes de reclamos y socios legales para apoyar planes de tratamiento y resultados de recuperación* Evaluar planes de tratamiento y proporcionar orientación basada en el conocimiento clínico y las mejores prácticas de gestión de casos* Facilitar la planificación de regreso al trabajo y monitorear el progreso hacia los objetivos de recuperación* Mantener comunicación telefónica y escrita frecuente con todas las partes involucradas durante la vida del reclamo* Abogar por atención apropiada y rentable mientras apoya resultados de salud positivos* Mantener documentación precisa, oportuna y conforme de toda la actividad del caso* Identificar barreras para la recuperación e implementar estrategias para mejorar los resultados* Garantizar la conformidad con requisitos regulatorios, estándares de la compañía y pautas de HIPAA* Manejar el caso asignado de forma independiente, priorizando el trabajo y ajustando planes según sea necesario**Requisitos:**-----------------* Fuerte comprensión de los procesos de compensación para trabajadores, prácticas de gestión de casos y coordinación del retorno al trabajo* Capacidad de manejar un alto volumen de casos en un entorno estructurado y orientado a métricas* Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de navegar conversaciones complejas y sensibles* Competencia con Microsoft Office y capacidad para trabajar efectivamente en un entorno remoto utilizando múltiples sistemas y pantallas* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente mientras mantiene los estándares de productividad y calidad* Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar prioridades competitivas* Mentalidad positiva y adaptable con la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido* Habilidades bilingües (hablante de español) son altamente beneficiosas**Licencias Requeridas:**---------------------* Licencia activa de Enfermero Registrado (RN)* Gestor de Casos Certificado (CCM)* Licencia multiestado* Licencia de Enfermería de California**Licencia Preferida:**---------------------* QRP de Carolina del Norte#LI-JP3Detalles de Pago:El rango de compensación base para este puesto es $85,000 - $94,000. Este rango refleja la estimación de buena fe de Acrisure en el momento de esta publicación. La colocación dentro del rango se basará en una variedad de factores, incluyendo pero no limitándose a habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación y equidad interna.**Los candidatos deben estar cómodos con una presencia en el sitio para apoyar la colaboración, el liderazgo del equipo y la asociación interfuncional.****Por qué unirse a nosotros:**En Acrisure, estamos construyendo más que un negocio, estamos construyendo una comunidad donde las personas pueden crecer, prosperar y hacer un impacto. Nuestros beneficios están diseñados para apoyar cada dimensión de su vida, desde su salud y finanzas hasta su familia y futuro. Haciendo un impacto duradero en las comunidades a las que sirve, Acrisure ha prometido más de $22 millones a través de sus asociaciones con Corewell Health Helen DeVos Children's Hospital en Grand Rapids, Michigan, UPMC Children's Hospital en Pittsburgh, Pennsylvania y Blythedale Children's Hospital en Valhalla, New York.**Beneficios para los Empleados**También ofrecemos a nuestros empleados un conjunto completo de beneficios y ventajas, incluyendo:* **Salud Física:** Seguro médico integral, seguro dental e seguro de visión; seguros de vida y de discapacidad; beneficios de fertilidad; recursos de bienestar; y tiempo libre pagado.* **Salud Mental:** Generosas vacaciones pagadas y festivos; Programa de Asistencia al Empleado (EAP); y una suscripción gratuita a la aplicación Calm.* **Salud Financiera:** Vestido inmediato en un plan 401(k); opciones de Cuenta de Ahorro de Salud (HSA) y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA); beneficios de transporte; y programas de descuentos para empleados.* **Cuidado Familiar:** Licencia por maternidad paga y licencia por paternidad paga (incluyendo para padres adoptivos); opciones de planes legales; y cobertura de seguro para mascotas.* **… y mucho más!**Esta lista no es exhaustiva de todos los beneficios disponibles. Pueden aplicarse elegibilidad y períodos de espera para ciertas ofertas. Los beneficios pueden variar según la entidad subsidiaria y la ubicación geográfica.****Acrisure es un Empleador de Oportunidades Iguales.** Consideramos a los candidatos calificados sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando *[email protected]*. Los candidatos finales deberán completar los procesos de verificación posteriores a la oferta relacionados con el rol y de acuerdo con las leyes aplicables. **Residentes de California:** Aprende más sobre nuestras prácticas de privacidad para solicitantes visitando la Política de Privacidad de Aplicantes de California de Acrisure. **Fraudulencia de Reclutamiento:** Por favor visite aquí para aprender más sobre nuestro Aviso de Fraude de Reclutamiento. **Bienvenido, tu nueva oportunidad te espera.**