Ingeniero de Manufactura Senior

Salario: $125,000 — $150,000 La Oportunidad Estamos expandiendo nuestras operaciones de confección y lanzando un departamento de bordado completamente nuevo, y estamos buscando un Ingeniero de Manufactura Senior con iniciativa para asociarse con el Gerente de Planta en la operación diaria del piso de producción. Este rol es el socio principal en ingeniería del Gerente de Planta y el punto único de responsabilidad para el informe de desempeño, la asignación de trabajo en fábrica y los sistemas de planta. Serás el arquitecto del flujo de trabajo, responsable de diseñar equilibrios de línea desde cero, y la persona en quien la lideranza confía para manejar los números, gestionar los sistemas e impulsar iniciativas de mejora continua sin que se lo pidan. Responsabilidades Clave * Asociación con Planta y Responsabilidad Diaria: Actuar como el socio principal en ingeniería del Gerente de Planta, aportando datos, sistemas y una perspectiva de procesos, y co-owning el desempeño del piso; actuar como el primer punto de escalación para problemas de producción diarios. * Informe de Desempeño: Ser responsable del ciclo completo de informe de desempeño: eficiencia, costo laboral, throughput y calidad, construyendo, manteniendo y presentando los cuadros de mando de KPI en los que confía la lideranza, sin requerir dirección diaria. * Asignación de Trabajo: Ser responsable de la decisión recurrente de qué estilos y volúmenes se ejecutan en nuestra planta basándose en capacidad, costo y desempeño de entrega. * Responsabilidad del Sistema de Control de Piso de Planta: Administrar nuestro sistema de control de tiempo real de piso de planta de extremo a extremo: configuración, acceso de usuarios, integridad de datos e informes, actuando como el propietario principal del sistema en lugar de escalar problemas hacia arriba. * Optimización y Expansión de Línea: Diseñar e implementar diseños para nuestro piso de confección; liderar el diseño de flujo de trabajo e integración de maquinaria para nuestro departamento de bordado. * Ingeniería de Procesos: Realizar estudios de tiempo y análisis de movimiento para desarrollar métodos estandarizados de confección. Diseñar, probar e implementar ayudas de trabajo para reducir manipulación y aumentar la producción. Investigar y proponer ideas de automatización. * Equilibrio Estratégico de Línea: Realizar ejercicios regulares de equilibrio de línea para maximizar el throughput y establecer la programación de operarios en asociación con el Gerente de Planta. * Solución de Problemas e Mejora Continua (Kaizen): Actuar como el solucionador principal de problemas del piso: diagnosticar independientemente las causas raíz de los tiempos de inactividad, implementar y probar acciones correctivas en tiempo real, y cerrar el ciclo para que los problemas se resuelvan en lugar de ser re-escalados repetidamente. * Calidad: Asociarse con el equipo de Calidad para construir un programa de auditoría en línea. Requisitos * Educación: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Manufactura o un campo técnico relacionado. * Experiencia: 5–8+ años en manufactura de prendas de vestir o un entorno de bienes blandos de alta complejidad, incluyendo propiedad directa del informe de desempeño de planta, decisiones de asignación y asociación diaria con la lideranza de planta. * Responsabilidad de Sistemas: Administración práctica de un sistema de control de tiempo real de piso de planta: configuración, gestión de usuarios, integridad de datos, análisis de datos a través de herramientas asociadas como PowerBI. * Habilidades Técnicas: Dominio de MS Excel; Experiencia con creación de informes en PowerBI; AutoCad LT para diseño de layout. * Comunicación: Bilingüe (inglés/español) es fuertemente preferible para asociarse efectivamente con nuestro equipo de piso. * Autonomía: Habilidad demostrada para operar con supervisión mínima y tomar decisiones operativas y de sourcing independientes. * Mentalidad: Eres una persona proactiva que no espera una lista de tareas, y te sientes cómodo resolviendo decisiones diarias de piso en tiempo real con el Gerente de Planta. Declaración de Visión de Diversidad Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo que acoge y valora las diferencias entre todos nuestros asociados, clientes, proveedores y las comunidades en las que vivimos y hacemos negocios. Somos una oportunidad de empleo igualitaria para minorías, mujeres, veteranos protegidos y personas con discapacidad. Nos comprometemos a proporcionar oportunidades iguales en empleo y a tratar a nuestros asociados y solicitantes sin discriminación por su raza, color, género, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otro factor legalmente protegido.