Ingeniero III (Ingeniero Graduado)

Deberes: El Ingeniero III (Ingeniero Graduado) es responsable de supervisar y completar deberes avanzados de revisión de planes técnicos relacionados con desarrollo comercial, residencial, gestión de derecho de vía, oleoductos y desarrollo de llanuras inundables. El puesto coordinará responsabilidades y proporcionará supervisión directa, liderazgo y capacitación al personal de revisión de planes. El Ingeniero Graduado actúa como enlace clave entre solicitantes, departamentos internos y agencias externas para garantizar el cumplimiento de códigos, ordenanzas y regulaciones de desarrollo adoptadas. Gestiona y realiza revisiones de planes comerciales y residenciales, dibujos de construcción y solicitudes de permiso para completitud, constructibilidad y cumplimiento de códigos. Realiza revisiones de planes de derecho de vía para desarrollo, cruces de oleoductos y telecomunicaciones para constructibilidad y cumplimiento de códigos. Proporciona interpretaciones de códigos, políticas y regulaciones adoptadas, y resuelve problemas complejos o disputados de revisión de planes. Responde preguntas técnicas de solicitantes, profesionales del diseño, contratistas y personal sobre comentarios de revisión de planes, correcciones e interpretación de códigos. Realiza inspecciones en el campo según sea necesario para respaldar la precisión de la revisión de planes y resolver problemas de construcción. Revisa certificados de elevación de FEMA y proporciona información de llanuras inundables relacionada con el desarrollo. Realiza inspecciones de Certificado de Ocupación para nuevos inquilinos o empresas que soliciten ocupar una propiedad desarrollada existente y proporciona un informe detallado de la inspección. Actúa como punto de contacto principal para propietarios, desarrolladores, constructores, profesionales del diseño y el público respecto al estado de la revisión de planes, requisitos y plazos. Participa en reuniones de Revisión de Pre-desarrollo y mantiene conocimientos actualizados de casos de parcelación y desarrollo. Realiza revisiones de permisos de relleno residencial para completitud y cumplimiento de códigos. Prepara correspondencia, informes y documentación para uso interno, juntas, comisiones y el Concejo Municipal según se asigne. Supervisa, capacita, orienta y evalúa al personal de revisión de Ingeniería. Trabaja en estrecha colaboración con varios departamentos municipales en asuntos de permisos y quejas. Mantiene todas las licencias, certificaciones y credenciales profesionales requeridas. Trabaja en el horario asignado y cumple con las políticas de asistencia y registro de tiempo de la Ciudad. Realiza otros deberes según se asigne. Cualificaciones: Licenciatura en Ingeniería Civil o campo relacionado; con uno (1) a tres (3) años de experiencia. Ingeniero en Entrenamiento en el Estado de Texas. Administrador de Llanuras Inundables Certificado o la capacidad de obtenerlo dentro de 1 año de contratación. Competente en Microsoft Word y Excel. Licencia de conducir válida de Texas y un buen historial de manejo. PREFERIBLE: Experiencia con el software Tyler para Permisos. Bilingüe (Inglés/Español) La Ciudad de Pasadena ofrece beneficios muy generosos a todos los empleados de tiempo completo. Por ejemplo: El seguro médico solo para empleados comienza en tan solo $15 por mes y el plan más costoso para Empleado y Familia es menor a $350 por mes. La Ciudad tiene su propia clínica médica con personal de un M.D. y dos asistentes médicos. Los empleados y sus dependientes cubiertos mayores de 5 años pueden visitar la clínica GRATIS. Los empleados y sus dependientes cubiertos también tienen acceso a Visitas Virtuales con un médico GRATIS. La Ciudad ofrece reembolso de matrícula universitaria de hasta $3,500 por año. Como empleado, usted contribuirá una parte de su salario cada período de pago hacia su jubilación y la Ciudad igualará su contribución en un 200%. Por ejemplo, si usted contribuye $100, la Ciudad contribuirá $200. Los empleados civiles acumulan vacaciones a las siguientes tasas: Menos de 6 años de servicio - dos semanas de vacaciones por año. De 6 a menos de 11 años de servicio - tres semanas de vacaciones por año. De 11 a menos de 21 años de servicio – cuatro semanas de vacaciones por año. De 21 a menos de 26 años de servicio – cinco semanas de vacaciones por año. De 26 años de servicio en adelante – seis semanas de vacaciones por año.