Ingreso/Screening/Ayudante Residencial

El Administrador de la Casa/Especialista en Admisiones supervisa la atención directa a los residentes, gestiona el proceso de admisión y coordina con el departamento de seguridad para garantizar la seguridad de los clientes que residen en la instalación. El trabajo implica supervisar al personal, participar en sesiones de formación, coordinar el proceso de admisión de residentes entrantes, mantener el registro de la casa, realizar inspecciones, responder a emergencias y manejar la entrega de alimentos. La posición de Ayudante de Admisiones/Selección/Residencial en la Corporación de Desarrollo Comunitario de Highland Park en Nueva York, NY implica diversas tareas como planificación y organización, servicio y trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, ética, confiabilidad e iniciativa. El trabajo requiere un diploma de escuela secundaria o GED, 2 años de experiencia en supervisión, certificaciones en Primeros Auxilios, RCP, Coordinador de Seguridad contra Incendios y Certificación de Manipuladores de Alimentos. Las cualificaciones preferidas incluyen un título de licenciatura. El candidato debe ser competente en programas de software informático y tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Se prefieren habilidades bilingües. Ascender o descender escaleras y rampas usando pies y piernas y/o manos y brazos. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras (alrededor de 10 tramos) para patrullar los escalones, responder a incidentes de seguridad y ayudar en la evacuación de clientes durante una emergencia. Se enfatiza la agilidad corporal. La cantidad de escalada requerida excede la requerida para la locomoción ordinaria. Inclinarse hacia abajo y hacia adelante, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, alcanzar, caminar, estar de pie, levantar, manipular, agarrar, hablar, oír, sentir, trabajo sedentario, agudeza visual. El Especialista en Admisiones estará sujeto a las siguientes condiciones en esta posición: El trabajador está expuesto a condiciones ambientales interiores, protegido de las condiciones climáticas pero no necesariamente de cambios de temperatura. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las Funciones Esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables a solicitud de un empleado. Esta Descripción de Trabajo no está destinada, y no debe interpretarse, como una lista exhaustiva de todas las Funciones del Trabajo, Competencias, Habilidades y Entorno/Condiciones de Trabajo asociadas con este trabajo. Se pretende que sea un reflejo preciso de los elementos principales del trabajo útiles para reclutar y seleccionar empleados, asignar tareas y evaluar el desempeño. Se pueden asignar responsabilidades adicionales y la gerencia se reserva el derecho de cambiar esta Descripción de Trabajo en cualquier momento. La aceptación de esta Descripción de Trabajo no constituye un acuerdo de empleo ni un contrato. La Empresa es un empleador a voluntad y se reserva el derecho de terminar el empleo por cualquier motivo o sin motivo, con o sin previo aviso al empleado.