Maestro/a de ELA de 2º grado - IDEA Rise Academy (26-27)

Misión del Rol: Los maestros de Educación Temprana de IDEA son responsables de asegurar que cada estudiante de IDEA domine las habilidades académicas y sociales necesarias para tener éxito en la universidad, mientras encarnan los valores de IDEA diariamente. Además, los maestros de Educación Temprana de IDEA establecen metas ambiciosas para el logro estudiantil e involucran a los estudiantes y sus familias en alcanzarlas; crean un entorno de aprendizaje poderoso; planean y ofrecen instrucción intencionada y rigurosa; evalúan para la maestría y realizan un seguimiento del progreso del estudiante hacia las metas; analizan datos para intervenir y ajustar la instrucción; y buscan la excelencia como educador y miembro del equipo de IDEA. Las materias centrales de la academia son evaluadas por el estado en 3er grado.
los plazos. Se prefiere encarecidamente la certificación bilingüe, la certificación de contenido y ESL son preferidas (no requeridas) Conocimientos y Habilidades: Conocimiento de la materia académica central asignada y capacidad para pasar una evaluación de contenido de IDEA Conocimiento del currículo y la instrucción Capacidad para instruir a los estudiantes y gestionar el comportamiento estudiantil Fuertes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales Capacidad para ajustar y adaptarse a una multitud de situaciones en el entorno escolar Lo que harás - Responsabilidades: Implementar los estándares de aprendizaje estatales y los currículos y evaluaciones de IDEA para cumplir con expectativas académicas ambiciosas Presentar planes de lecciones semanales con dos semanas de anticipación para recibir retroalimentación Implementar evaluaciones formales e informales para seguir el progreso y las necesidades de aprendizaje de cada estudiante individual, ajustar los planes de lecciones en consecuencia y actualizar el libro de calificaciones semanalmente Comunicar el progreso de los estudiantes con el estudiante y la familia semanalmente Facilitar de manera efectiva y usar la tecnología de manera personal como una herramienta de comunicación y educativa para mejorar el logro estudiantil y gestionar tareas relacionadas con el trabajo. Implementar un sistema claro y consistente de gestión del comportamiento que se alinee con las iniciativas de toda la campus mientras desarrolla el carácter de los estudiantes y su sentido de comunidad en el aula Ayudar a dar forma y desarrollar una cultura escolar que fomente un ambiente de aprendizaje productivo y entusiasta para cada estudiante Establecer y mantener una relación de trabajo cooperativa con estudiantes y familias basada en la confianza, el entendimiento y el respeto por las comunidades con las que se identifican. Organizar las sesiones de tutoría necesarias para satisfacer las necesidades de todos los estudiantes Participar en chequeos semanales con el gerente, reuniones por nivel de grado, deberes antes y después de la escuela, y reuniones y funciones en toda la escuela Involucrarse en el aprendizaje y desarrollo personal y escolar del distrito durante el verano y todo el año Se requiere un mínimo de 40+ horas en la escuela por semana Responsabilidades adicionales pueden incluir: tutoría después de la escuela o escuela los sábados y se basan en las necesidades de nuestros estudiantes Buscamos un Equipo y Familia que encarne los siguientes valores y características: Cree y esté comprometido con nuestra misión y ser un agente de cambio: que todos los estudiantes son capaces de llegar y continuar en la universidad Ha demostrado resultados y logros efectivos, y desea ser responsable por ellos Tiene una tendencia a la acción, dispuesto a cometer errores al hacer para aprender y mejorar rápidamente Trabaja con urgencia y propósito para impulsar los resultados de los estudiantes Prosperar en un entorno emprendedor y de alto crecimiento; se siente cómodo con la ambigüedad y el cambio Busca y responde bien a los comentarios, que se comparten a menudo y libremente en todos los niveles de la organización Trabaja a través de silos y forja relaciones interdepartamentales sólidas para lograr resultados Creemos en la educación como profesión y nos mantenemos en un alto nivel de conducta, profesionalismo y comportamientos como modelos para nuestros colegas y estudiantes.

Acerca de IDEA Public Schools

En IDEA Public Schools, creemos que cada niño puede ir a la universidad. Desde el año 2000, IDEA Public Schools ha crecido de una pequeña escuela con 150 estudiantes a una red en varios estados de escuelas charter públicas gratuitas desde Pre-K hasta 12. IDEA Public Schools se enorgullece de sus clasificaciones nacionales en las listas de las mejores escuelas secundarias de The Washington Post y U.S. News & World Report. IDEA atiende a más de 80,000 estudiantes con aspiraciones universitarias en 143 escuelas en Texas, Florida, Ohio, y está en camino de mantener su legado de enviar al 100% de sus graduados a la universidad. Cuando decides trabajar en IDEA, eres parte de nuestro Equipo y Familia IDEA. Trabajarás junto a compañeros que establecen y alcanzan metas ambiciosas todos los días, están emocionados de continuar creciendo con IDEA, y trabajan incansablemente para hacer de la universidad una realidad para todos.

Experiencia del Personal

En IDEA, el equipo de Experiencia del Personal utiliza nuestros Valores Fundamentales para promover la conexión humana y una cultura de integridad, respeto y pertenencia para todos los miembros del Equipo y la Familia. ¡Aprende más sobre nuestro Compromiso con los Valores Fundamentales aquí!

Para Aplicar

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