Manipulador de Materiales I - Temporal Estacional

Departamento: Manufactura Reporta a: Gerente de Departamento Nivel de Demanda Física: De Mediana a Pesada Estado FLSA (solo EE. UU.): No Exento RESUMEN: El manipulador de materiales I mantendrá el inventario del almacén, cumplirá con los pedidos de los clientes, y organizará y mantendrá el inventario existente. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Este rol no tiene responsabilidades de supervisión. DEBERES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: * Revisar los programas de producción de materia prima, extraer material y entregarlo a las estaciones de trabajo individuales. * Verificar los requisitos de cantidad/calidad del material entrante, guardar y completar las transacciones de recepción en el ERP. * Mantiene y organiza el inventario de materia prima. * Realizar conteos cíclicos de inventario. * Colaborar con el control de inventarios para determinar cuándo se necesita stock de productos. * Empacar productos para prepararlos para los envíos. * Mueve mercancías entre departamentos utilizando carretillas de mano y otros equipos de manipulación de materiales. * Mantiene y organiza el inventario de productos terminados. * Operar el montacargas dentro de las instalaciones para transportar el producto. * Poder comunicarse con nuestros proveedores. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: * Sólidas habilidades interpersonales. * Gestión del tiempo/orientado a plazos. * Trabaja bien bajo presión. * Capacidad para realizar múltiples tareas. * Habilidades informáticas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Requerido * Mínimo un (1) año de experiencia trabajando en un entorno MRP/ERP. * Mínimo un (1) año de experiencia práctica con selección, empaque y control de inventarios. * Bilingüe en español. Deseado * Certificación de montacargas es una ventaja, se capacitará si es necesario. * Experiencia con el software de envíos de UPS y FedEx. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante la realización de las funciones de este trabajo, se requiere con frecuencia que el empleado esté de pie y escuche. Se requiere frecuentemente que el empleado camine; extienda las manos y los brazos; levante y/o baje; empuje y/o jale; y use las manos para tocar, manipular, sentir y/o manipular finamente objetos. El empleado debe frecuentemente levantar/mover y/o empujar/jalar hasta 20 libras y ocasionalmente levantar/mover y/o empujar/jalar hasta 40 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El uso de corrección de la visión es aceptable, si es necesario; sin embargo, cualquier aparato de corrección de la visión debe cumplir con todas las pautas de seguridad para el área de actividad. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes de empleo federales. Para obtener más información, revise el aviso Conozca sus derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.