Manipulador (tipo almacén)

Funciones del puesto: Proporciona el movimiento de paquetes, documentos, mercancías peligrosas y/o apoyo de suministros de manera oportuna, segura y eficiente mediante métodos eficaces de escaneo y carga. Este es un puesto que no implica conducir (en vías públicas). Realiza otras tareas según se le asignen. Educación mínima: Ninguna Experiencia mínima: Ninguna Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para levantar 50 lbs. sin ayuda desde el suelo hasta el nivel del pecho y capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso superior a 50 lbs. utilizando el equipo adecuado y/o la ayuda de otra persona. Capacidad para caminar y estar de pie durante las horas de trabajo designadas. Capacidad para agacharse y ponerse en cuclillas durante las horas de trabajo designadas. Capacidad para maniobrar paquetes por encima del nivel de los hombros. Capacidad para maniobrar paquetes en espacios cerrados y apilar paquetes por encima de la cabeza si la ubicación lo requiere. Capacidad para trabajar en todo tipo condiciones climáticas si el lugar de trabajo lo requiere. Capacidad para subir escaleras y andamios si el lugar de trabajo lo requiere. Capacidad para completar con éxito toda la capacitación básica y de actualización. Se requiere la capacidad de comunicarse de manera oportuna y efectiva en un entorno operativo ruidoso. Condiciones del trabajo: Puesto no sujeto a sensibilidad de seguridad. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Rango salarial: Transparencia salarial: La compensación indicada refleja el rango salarial o la tasa de pago que se espera razonablemente para este puesto publicado en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de puesto, la información salarial representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles dentro de esa familia de puestos. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el puesto permitidos por la ley y relevantes para el puesto, que incluyen, entre otros, la experiencia en relación con el puesto, la antigüedad, el nivel de mercado, el pago en la ubicación para este puesto, el rendimiento, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación indicada refleja el rango o la tasa de pago que se espera razonablemente para este puesto publicado al momento de la contratación. Los empleados de tiempo completo son elegibles para inscribirse en la cobertura médica, dental y/o de la vista y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación. Los empleados de medio tiempo que hayan completado 91 días de empleo y hayan trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana también son elegibles para estos beneficios. Los empleados pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrículas y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo. Los beneficios para empleados ofrecidos por FedEx se rigen por documentos de planes formales y, en caso de cualquier conflicto entre este anuncio y el documento de plan aplicable, prevalecerá el documento de plan formal. Este anuncio no altera ningún plan o acuerdo relacionado. FedEx se reserva el derecho de enmendar o cancelar cualquiera de sus planes de beneficios para empleados, en su totalidad o en parte, en cualquier momento y por cualquier motivo. Información adicional sobre la publicación: Turno: de lunes a viernes; de 6:00 a. m. a 9:00 a. m. Tarifa de pago: -$21.24/hora Ley de Equidad de Oportunidades de California: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Equidad de Oportunidades para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Iniciativa de Equidad de Oportunidades para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Equidad de Oportunidades de San Francisco y la Ley de Equidad de Oportunidades de California. FedEx cumple con los requisitos de antecedentes penales y evaluación de amenazas de seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA) para puestos que requieren acceso al área de visualización de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSA) del Departamento de Transporte (DOT) para puestos de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluidas las requeridas por contratos gubernamentales federales, estatales o locales, o que el Fiscal General determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Declaración de EEO: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Se encuentran disponibles adaptaciones razonables para las personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes laborales federales: La igualdad de oportunidades de empleo es la ley El suplemento de EEO es la ley Política de transparencia salarial Ley de ausencia familiar y médica (FMLA) Ley de protección del polígrafo para empleados Participante del programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. del Departamento de Seguridad Nacional (solo para solicitantes y empleados de EE. UU.). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de derecho al trabajo (inglés) / (español)