Mercantil/Cajero

Rango de salario de compensación: $16.90 - $24.90*La tasa horaria real será igual o superior al salario mínimo requerido aplicable a la ubicación del trabajo. La compensación adicional incluye anual, rendimiento trimestral o primas que pueden pagarse en cantidades que varían por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden basarse en el horario, la instalación, la temporada o el trabajo específico realizado. Pueden aplicarse múltiples primas si se cumplen los criterios aplicables. Se alienta a los candidatos bilingües a aplicar. **FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO** **Mercantil** ---------------- Saludar a los clientes en la planta de ventas, ayudándolos a localizar mercancía o dirigirlos al especialista en piezas si se necesitan piezas difíciles. Registrar, precio y poner en stock. Mantener la mercancía en la planta de ventas frente al mostrador, completa y limpia diariamente. Hacer cambios en la exhibición de acuerdo con las pautas de la empresa, planogramas, etc. Hacer todos los cambios de precios en la entrada. Asegúrese de que todas las señales de "venta" estén en su lugar, el estante de volantes de venta esté surtido, mantenga cantidades suficientes de mercancía de venta en exhibición. Retire todo el material de venta cuando termine la venta y restaure el precio original. Asista con ajustes de stock, conteos de ciclo y devoluciones de exceso de stock. Trabajar con el gerente para completar la lista de tareas para la tienda y las tareas semanales del equipo. Actúa como principal disuasivo de robo / seguridad del frente del piso. Asista con las responsabilidades del Creador de Imágenes O'Reilly. Iniciar/finalizar de acuerdo con la política de la empresa.