Mgr Global Security

El Gerente de Seguridad administra y lidera un programa de seguridad/aviación y regulatorio basado en riesgos operativos, con responsabilidad por el desarrollo, implementación y gestión de estrategias de seguridad integrales destinadas a proteger a los empleados, los activos y la marca de la empresa. Este rol exige un pensador estratégico con sólidas habilidades de liderazgo y amplia experiencia en gestión de seguridad. Las responsabilidades clave incluyen supervisar la gestión y administración de todas las funciones relacionadas con la seguridad en la región asignada. El Gerente de Seguridad desarrollará e implementará programas de seguridad en todas las ubicaciones de la región asignada para proteger la carga de los clientes y los activos de la empresa contra el robo o el fraude. Además, este rol implica colaborar con representantes de la dirección para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Funciones Esenciales: Supervisa las operaciones de seguridad de la región asignada. Trabaja de cerca y diligentemente con autoridades locales, estatales y federales para identificar patrones locales y nacionales. Desarrolla e implementa políticas, procedimientos y protocolos de seguridad, mientras colabora con los equipos de Centro de Excelencia para educar a la dirección local en aplicaciones de seguridad física, prevención del delito y reportes adecuados. Asiste y apoya a los centros de servicio en el mantenimiento de prácticas de seguridad física creíbles. Proporciona evaluaciones de mantenimiento empresarial y vulnerabilidad para determinar el nivel de riesgo y vulnerabilidad. Supervisa todas las operaciones de seguridad de las instalaciones y activos de la empresa, incluyendo el cumplimiento de asuntos regulatorios estatales y federales. Apoya a la dirección y al liderazgo en la capacidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro para los empleados, gestionando el riesgo mediante la implementación y aplicación de estándares de seguridad, midiendo el cumplimiento y desarrollando/manteniendo una cultura de seguridad. Capacidad para monitorear y analizar tendencias de seguridad e inteligencia para abordar proactivamente posibles asuntos de seguridad y poder comunicar las tendencias a la dirección superior y a los socios comerciales regionales/globales. Reevalúa continuamente las ubicaciones y reduce los gastos de fuerza de seguridad, cuando y donde sea aplicable, mediante compensación tecnológica. Gestiona, lidera y mentoriza a un equipo de profesionales de seguridad. Asegura la seguridad de los empleados, las instalaciones y la propiedad de los clientes, supervisando especialistas de seguridad, investigadores, oficiales de seguridad, monitoreando el desempeño de los guardias de seguridad contratados y otros empleados de seguridad asignados. Realiza otras tareas según se asigne. Educación Mínima: Licenciatura/Equivalente. Experiencia Mínima: 5 años de experiencia en aplicación de la ley o seguridad corporativa. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: Conocimiento y experiencia en derecho penal relacionado con el robo y fraude de carga a nivel local, estatal y federal dentro de todas las jurisdicciones donde FedEx realiza negocios. Experiencia en testimonios en sala de juicio relacionados con las reglas de evidencia y derecho penal. Habilidad probada para dirigir investigaciones mientras se adhiere a la Constitución de los Estados Unidos. Capacidad para realizar vigilancia encubierta sin ser detectado. Sólidos conocimientos de tecnologías de seguridad y gestión de casos. Fuertes habilidades de liderazgo, resolución de problemas, organización y toma de decisiones. Experiencia y capacidad para usar software de Microsoft Office, incluyendo pero no limitado a; Word, Excel y Outlook. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para seguir instrucciones y completar la capacitación requerida. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. Condiciones del Trabajo: Debe estar dispuesto a viajar. Para obtener detalles sobre nuestros beneficios integrales, haga clic aquí. Federal Express Corporation es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se proporcionan acomodaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que necesiten acomodaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conozca sus Derechos, Transparencia Salarial, Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Protección del Empleado contra la Poligrafo. Participante del Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos, Servicio de Ciudadanía e Inmigración (solo para solicitantes y empleados de EE. UU.). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe), Aviso del Derecho a Trabajar (Inglés) / (Español).