Miembro Temporal del Equipo Minorista Estacional - 42

Nuestras tiendas se enfocan en las relaciones, no solo en las transacciones. Los Miembros Temporales del Equipo Minorista de WSS son vitales para brindar un servicio al cliente que ofrece una experiencia de compras amigable en el barrio y impulsa los resultados de ventas. En el corazón de nuestras tiendas hay un equipo enfocado en alcanzar las metas de la tienda a través del logro colectivo e individual. Sus responsabilidades individuales como Miembro Temporal del Equipo Minorista incluirán demostrar un excelente servicio, ayudar a los clientes en la planta de ventas y realizar funciones de cajero. Además, será responsable de mantener la planta de ventas abastecida con mercancía, registrar correctamente las promociones, organizar la planta de ventas y las áreas del almacén. Buscamos individuos motivados para unirse a nuestro equipo para una oportunidad estacional que se extenderá desde principios de junio hasta la temporada de Regreso a Clase. En este rol, desempeñará un papel crucial en la prestación de un servicio al cliente excepcional, el impulso de las ventas y el mantenimiento de la confiabilidad de las operaciones de la tienda durante nuestras temporadas pico. Este puesto temporal ofrece una excelente oportunidad de adquirir valiosa experiencia en un entorno minorista mientras contribuye al éxito de nuestro equipo durante los períodos ocupados. Las responsabilidades laborales incluyen saludar y ayudar a los clientes educadamente, proporcionar detalles del producto y asistir con consultas, abordar las preocupaciones de los clientes de manera oportuna y profesional, involucrar a los clientes para sugerir productos, aumentar las ventas y promocionar ofertas especiales, cumplir o superar las metas de ventas, recibir y desempacar envíos de mercancía, reponer los estantes según los estándares de la empresa, garantizar el etiquetado y precios precisos, seguir los horarios de trabajo asignados puntualmente y adherirse a las políticas y procedimientos de la empresa. Los requisitos de calificación incluyen tener 18 años o más, tener experiencia previa en retail o servicio al cliente es preferible, fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, flexibilidad para trabajar en tardes, fines de semana y días festivos. Los requisitos físicos incluyen movimiento constante, hablar, alcanzar, agarrar y estar de pie al menos dos horas, ocasionalmente agacharse, arrodillarse, agacharse o subir escaleras, levantar objetos de hasta 50 libras repetidamente, estar de pie o caminar al menos 8 horas diarias y capacidad de subir escalones o escaleras. WSS es el minorista de calzado líder en EE. UU. que opera en tiendas basadas en el barrio. Los consumidores confían en WSS por las mejores marcas, los mejores valores y la mayor selección de calzado deportivo, de vestir, de moda y casual para toda la familia. Nuestro gran formato de tienda nos permite mostrar miles de estilos de marcas líderes como Nike, Jordan, Vans, Converse, Adidas, Puma, Skechers, etc. Además, WSS lleva marcas privadas de alta calidad que amplían la amplitud de selección para ofrecer un valor increíble a nuestros clientes. Fundada en el sur de California en 1984 por el empresario Eric Alon, todas las tiendas de WSS cuentan con un formato minorista único que muestra cada estilo y talla. Esto permite a los clientes navegar a su manera, en un entorno sin complicaciones, interactuando con el amigable y conocedor personal de ventas cuando lo elijan. El éxito de este modelo de negocio ha permitido a WSS continuar su rápida expansión a nuevos mercados. WSS actualmente opera tiendas en California, Nevada, Arizona, Texas y Florida. En octubre de 2021, WSS fue adquirida por Foot Locker, Inc. WSS ahora es orguliosamente una de las banderas de Foot Locker bajo el nombre de WSS. WSS es un Empleador de Oportunidades Iguales, comprometido con un entorno de trabajo diverso e inclusivo. La experiencia requerida incluye experiencia previa en retail, hostelería o servicio al cliente, debe tener 18 años o más con diploma de escuela secundaria o GED equivalente, ser bilingüe en español es un plus, auto-motivado y estar disponible para trabajar horas flexibles, pero no limitado a fines de semana, días festivos y ocasionalmente noches.