Oakley - Bellevue Square - Gerente de Tienda

**ID de Solicitud:** 948187 **Número de Tienda:** 00B068 Bellevue Square **Posición**: Tiempo Completo **Total de Recompensas:** **Información de Beneficios/Incentivos** En Oakley, creemos que todos en el mundo pueden y serán mejores. Estamos cultivando un ambiente seguro e inclusivo donde todas las voces pueden provocar un cambio significativo y con propósito. Cuando estás libre para ser la mejor versión de ti mismo es cuando puedes Ser Quien Eres. Con nosotros, serás parte de un equipo que está influyendo a los atletas, ya sea que estén corriendo en tu vecindario o de pie en un podio olímpico. Juntos traemos lo último en tecnología avanzada de gafas y innovación de indumentaria a nuestros atletas y clientes. Cada día en Oakley es una oportunidad para crecer, ir más allá y lograr más. Oakley es parte de EssilorLuxottica, líder global en el diseño, fabricación y distribución de productos de cuidado visual de clase mundial, incluyendo gafas icónicas, tecnología de lentes avanzada y soluciones digitales de vanguardia. ¡Únete a nuestra comunidad global de más de 200,000 empleados dedicados alrededor del mundo en impulsar la transformación de la industria de las gafas y el cuidado visual! Descubre más siguiéndonos en LinkedIn! **DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO** ------------------- **FUNCIÓN GENERAL** El Gerente de Tienda contribuye al éxito de Oakley liderando un equipo de empleados de tienda para crear y mantener la Experiencia Oakley para nuestros clientes internos y externos. El Gerente de Tienda dirige y supervisa a la fuerza laboral, toma decisiones de personal, asegura la satisfacción del cliente, gestiona el desempeño financiero de la tienda y mantiene la equidad de la marca. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Ofrece un excelente servicio al cliente y demuestra un alto grado de profesionalismo. * Logra altos niveles de desempeño y resultados de ventas. * Recluta y contrata el mejor talento para satisfacer las necesidades de la tienda y la empresa. * Proporciona retroalimentación a través de entrenamiento continuo, asesoramiento, evaluaciones y establecimiento de metas desafiantes para mejorar el rendimiento de los empleados. * Gestiona a todos los empleados en la ejecución de las tareas diarias para maximizar las ventas. * Gestiona todos los estándares visuales en la tienda, incluyendo la presentación de mercancía, señalización, iluminación y mantenimiento general. * Revisa los informes y registros operativos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Compañía, monitorea la rentabilidad de la tienda y gestiona la matriz de nómina. * Monitorea y revisa los niveles de inventario y la documentación para asegurar la precisión del inventario de la tienda. * Supervisa el cumplimiento de los Consultores de Ventas, Consultores Especializados y Supervisores de Ventas con las políticas y estándares establecidos de la Compañía, tales como la custodia de los fondos y propiedad de la Compañía, prácticas de personal, seguridad, ventas, procedimientos de mantenimiento de registros y mantenimiento general de la tienda. * Ayuda a resolver problemas que afectan el servicio, la eficiencia y la productividad de la tienda. * Asiste con todas las responsabilidades del personal según lo requiera el día de trabajo. **CUALIFICACIONES BÁSICAS** * 3+ años de experiencia en ventas minoristas dentro de un ambiente especializado * 1+ años de experiencia en gestión minorista * Disponibilidad para trabajar un horario flexible y las horas necesarias para abrir y/o cerrar la tienda, incluyendo noches, fines de semana y feriados * Fuertes habilidades de comunicación (verbal y escrita), incluyendo fuertes habilidades de construcción de relaciones * Capacidad para desarrollar y entrenar personal, construir relaciones y utilizar las habilidades del personal de la manera más apropiada * Capacidad para estar de pie la mayor parte del día o moverse en la piso de ventas o en la sala de almacén * Capacidad para maniobrar mercancía y levantar hasta 40 lbs. * Actividades físicas incluyen participar en movimientos repetitivos, doblarse, arrodillarse, girar, estirar, agacharse, empujar, tirar, levantar, escalar, cargar, caminar, alcanzar y/o usar un taburete con frecuencia **CUALIFICACIONES PREFERENTES** * Conocimiento de Oakley y sus productos * Persona extrovertida, entusiasta y amante del deporte * Bilingüe Rango de pago: 23.90 - 36.20 Esta publicación es para una vacante existente dentro de nuestro negocio. El pago del empleado se determina por múltiples factores, incluyendo geografía, experiencia, calificaciones, habilidades y requisitos de salario mínimo local. Además, también puede recibir un bono competitivo y/o plan de comisión, que complementa un paquete de recompensas totales de primera clase. Los beneficios pueden incluir atención médica, ahorros para jubilación, tiempo libre pagado/vacaciones y varios descuentos para empleados. EssilorLuxottica cumple con todas las leyes aplicables relacionadas con el proceso de solicitud y contratación. Si desea proporcionar comentarios sobre una publicación activa de trabajo, o si usted es una persona con discapacidad que desea solicitar una adaptación razonable, por favor llame a la Línea Directa de Habla de EssilorLuxottica al 844-303-0229 (asegúrese de proporcionar su nombre, número de ID de trabajo, e información de contacto para que podamos hacer un seguimiento de manera oportuna) o envíe un correo electrónico a [email protected] Somos un Empleador que Ofrece Iguales Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, género, nacionalidad, origen social, condición social, ser percibido como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ciudadanía, ascendencia, estado militar o veterano, estado civil, embarazo (incluyendo discriminación ilegal en base a un embarazo legalmente protegido o licencia por maternidad), información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Los nativos americanos en los EE. UU. reciben preferencia de acuerdo con la Ley Tribal.