Practicante Avanzado de Campo (EE.UU.)

**Ubicación:** Este rol basado en el campo permite a los asociados operar principalmente en el campo, viajando a los sitios de los clientes o ubicaciones designadas según lo requiera su rol, con asistencia ocasional a la oficina para reuniones o capacitaciones. Este enfoque garantiza flexibilidad, respuesta a las necesidades de los clientes y participación directa y práctica. Tenga en cuenta que según nuestra política de trabajo híbrido/virtual, los candidatos que no estén dentro de una distancia de commuting razonable de la(s) ubicación(es) de publicación no serán considerados para el empleo, a menos que se otorgue una acomodación según lo requiera la ley. El Practicante Avanzado de Campo es responsable de colaborar con los médicos de la empresa, los otros médicos y proveedores del paciente, y sus miembros de la familia para desarrollar planes de cuidado complejos de acuerdo con el estado de salud del paciente y sus objetivos y valores generales. Proporciona apoyo clínico y no clínico a pacientes en cuidados paliativos dentro de un territorio designado. Cómo marcará la diferencia: Proporciona servicios en entornos domésticos para brindar atención a los pacientes. Desarrolla e implementa planes de cuidado clínico para pacientes adultos que enfrentan condiciones crónicas y complejas (por ejemplo, diagnósticos médicos y de salud mental co-mórbidos, recursos personales limitados, condiciones médicas crónicas.). Recopila historial, examen físico y diagnósticos según sea necesario, y luego desarrolla e implementa planes de tratamiento dados los objetivos de cuidado del paciente y sus condiciones actuales. Satisface las necesidades físicas y psicosociales del paciente y su familia con apoyo e insumos del equipo interdisciplinario de la empresa. Educa a los pacientes y familias sobre el uso de medicamentos, efectos secundarios, progresión de la enfermedad, dieta y nutrición, adherencia médica y anticipación y prevención de crisis. Mantiene contacto con otros miembros del equipo clínico, otros médicos del paciente y otros proveedores médicos para coordinar la atención y los recursos óptimos para el paciente y su familia de oportuna manera y de acuerdo con las regulaciones estatales y los estándares y políticas de salud de la empresa. Mantiene los registros médicos y la documentación médica del paciente de acuerdo con las regulaciones estatales y los estándares y políticas de la empresa. Participa en educación continua según lo requiera el estado. Receta medicamentos según lo permita la autoridad prescriptiva estatal. Requisitos mínimos: Requiere una Maestría en Enfermería. Requiere licencia actual de Enfermera Practicante (NP) o Asistente Médico (PA) sin restricciones en el(s) estado(s) aplicable(s). Se requiere posesión de registro de DEA o elegibilidad. Se requiere certificación de RCP. Habilidades, cualificaciones y experiencias preferidas: Se prefiere 2 años de experiencia en servicios basados en el hogar, casos de cuidado complejo y cuidados paliativos y/o de hospicio. Se prefiere mucho la experiencia en hospital, oncología, sala de emergencias (ER) o unidad de cuidados intensivos (ICU). Se prefiere experiencia trabajando con Registros Médicos Electrónicos (EMR). Se prefiere bilingüe en inglés/español. Para los candidatos que trabajen en persona o virtualmente en las siguientes ubicaciones(s), el rango salarial* para esta posición específica es de $110,080 a $173,376 Ubicaciones: Maryland Además de su salario, Elevance Health ofrece beneficios como un paquete de beneficios integral, programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones de equidad y aportes de 401k (todos los beneficios están sujetos a los requisitos de elegibilidad). El salario ofrecido para esta posición específica se basa en numerosos factores legítimos y no discriminatorios establecidos por la Empresa. La Empresa está plenamente comprometida a garantizar oportunidades de igualdad de salario por trabajo igual sin importar el género, la raza o cualquier otra categoría protegida por las leyes de equidad salarial federal, estatal y local*. El rango salarial es el rango que Elevance Health, de buena fe, cree que es el rango de compensación posible para este rol en el momento de esta publicación. Este rango puede modificarse en el futuro y la compensación real puede variar con respecto a la publicación según la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la educación y/o el nivel de habilidad. Incluso dentro del rango, la compensación real variará según los factores anteriores, así como consideraciones de mercado/negocio. Ninguna cantidad se considerará salario o compensación hasta que dicha cantidad se gane, se acumule y sea determinable según los términos y condiciones de las políticas y planes aplicables. La cantidad y disponibilidad de cualquier bono, comisión, beneficios, tiempo libre pagado, acciones o cualquier otra forma de compensación y beneficios que se puedan asignar a un empleado particular permanece en la discreción exclusiva de la Empresa hasta que se pague y puede modificarse a discreción de la Empresa, de acuerdo con la ley. Tenga en cuenta que Elevance Health solo acepta currículums para compensación de agencias que tengan un acuerdo firmado con Elevance Health. Cualquier currículum no solicitado, incluidos los presentados a los gerentes de contratación, se consideran propiedad de Elevance Health. Quiénes Somos Elevance Health es una empresa de salud dedicada a mejorar vidas y comunidades, y a simplificar la atención médica. Somos una empresa Fortune 25 con una larga historia en la industria de la atención médica, buscando líderes en todos los niveles de la organización que apasionen por marcar un impacto en nuestros miembros y las comunidades que servimos. Cómo Trabajamos En Elevance Health, estamos creando una cultura diseñada para avanzar en nuestra estrategia, pero que también llevará al crecimiento personal y profesional para nuestros asociados. Nuestros valores y comportamientos son la raíz de nuestra cultura. Son cómo logramos nuestra estrategia, impulsamos nuestros resultados comerciales y impulsamos nuestro éxito compartido: para nuestros consumidores, nuestros asociados, nuestras comunidades y nuestro negocio. Ofrecemos una gama de recompensas totales competitivas en el mercado que incluyen aumentos por mérito, días festivos pagados, Tiempo Libre Pagado y programas de bonificación de incentivos (a menos que estén cubiertos por un convenio colectivo), beneficios médicos, dentales, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) +coincidencia, plan de compra de acciones, seguro de vida, programas de bienestar y recursos de educación financiera, por nombrar algunos. Elevance Health opera con una Estrategia de Fuerza Laboral Híbrida. A menos que el gerente de contratación lo especifique como principalmente virtual, se requiere que los asociados trabajen en una ubicación de Elevance Health al menos una vez por semana, y potencialmente varias veces por semana. Los requisitos y expectativas específicos para el tiempo en sitio se discutirán como parte del proceso de contratación. La salud de nuestros asociados y comunidades es una prioridad máxima para Elevance Health. Exigimos que todos los nuevos candidatos en ciertos roles orientados a pacientes/miembros se vacunen contra la COVID-19 y la Influenza. Si no está vacunado, su oferta será rescindida a menos que proporcione una explicación aceptable. Elevance Health también seguirá todas las leyes federales, estatales y locales pertinentes. Elevance Health es un empleador de Oportunidades Iguales de Empleo y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, el estatus de ciudadanía, el color, la creencia, la discapacidad, la etnia, la información genética, el género (incluida la identidad de género y la expresión de género), el estado civil, el origen nacional, la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, el estado de veterano o cualquier otro estatus o condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Los solicitantes que necesiten acomodación para participar en el proceso de solicitud de empleo deben presentar el Formulario de Solicitud de Acomodación de Accesibilidad y un miembro del equipo se pondrá en contacto. Los solicitantes calificados con antecedentes de detención o condenación serán considerados para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales, incluidas, pero no limitadas a, la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California. Los empleados prospectos que deban ser evaluados según la ley de Florida deben revisar los recursos de educación y conciencia en HB531 | Agencia de Administración de Atención Médica de Florida.