Practicante en Gestión de Tiendas Minoristas - 3275

¡Actualmente estamos buscando al Trainee de Gestión de Tienda Minorista adecuado para unirse a nuestro equipo! $13.00 a $22.40 por hora. Este puesto está diseñado para gerentes asistentes de tiendas minoristas y gerentes de tienda externos interesados en \"acelerar\" su progreso hacia un puesto de gestión de tienda. Este rol requiere un mínimo de 1 año de experiencia en gestión minorista. Nuestros asociados de ventas minoristas pueden ganar HASTA un 8% en transacciones, lo que podría promediar un adicional de $5.41 por hora, ADEMÁS DE SU TARIFA POR HORA. Se requiere comprometerse con el programa de protección de activos de la empresa, promover su negocio y dirigirse a nuevas adquisiciones de clientes. Todos los empleados trabajan con una amplia variedad de joyería y mercancía en general, incluyendo herramientas, electrónicos, armas de fuego (en ubicaciones FFL) y mucho más. Esta posición ofrece un salario por hora, comisión basada en la productividad y un bono basado en el rendimiento de la tienda. Experiencia Debe poder trabajar en múltiples ubicaciones, según lo dictaminen las necesidades comerciales. Debe tener la capacidad de trabajar un horario minorista flexible basado en las necesidades comerciales, incluidos fines de semana y días festivos. El Trainee de Gerente de Tienda trabajará más de 45 horas a la semana. Las horas trabajadas se basan en las necesidades del negocio y no están garantizadas. Alfabetización informática y capacidad para operar sistemas de Punto de Venta (POS) y máquinas de oficina comunes. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. Orientado a los detalles con sólidas habilidades organizativas. Habilidades analíticas. Se requiere experiencia en manejo de efectivo. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Excelente ética de trabajo y fuerte sentido comercial. Se alienta a los solicitantes bilingües a postularse. Información del Plan de Comisiones El plan de incentivos por comisiones del empleado es propiedad de FirstCash. Los Trainees de Gerente de Tienda tienen el potencial de ganar entre 2-8% de comisión, basado en la ganancia bruta de su rendimiento personal. A los solicitantes se les proporcionan más detalles sobre el plan de incentivos por comisiones durante el proceso de entrevista. Nota: La información contenida en esta descripción no está destinada a ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades de este trabajo ni de las habilidades y capacidades requeridas para realizar el trabajo. La gerencia tiene la discreción de asignar/reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Los deberes y responsabilidades pueden estar sujetos a cambios en cualquier momento debido a razones de acomodación razonable u otros motivos. Si se le ofrece y acepta un puesto con nosotros, la empresa requiere que todos los empleados se comprometan a un acuerdo de arbitraje vinculante para resolver disputas. Las tasas de pago no estarán por debajo de los requisitos locales de salario mínimo aplicables. El Acceso a Sueldo Ganado es un servicio proporcionado por NetSpend; el registro en este programa por parte del empleado es obligatorio; pueden aplicarse restricciones y tarifas. El programa 401K de FirstCash está disponible para todos los empleados de 21 años (o más). La tasa de pago base máxima se deriva de la experiencia previa del solicitante y las habilidades aplicables al puesto específico que necesita ser ocupado. La presentación de su solicitud confirma su deseo de \"optar por recibir\" comunicaciones adicionales por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico del equipo de Adquisición de Talento de FirstCash. Estas comunicaciones incluyen información sobre el trabajo específico al que se está postulando y otras oportunidades potenciales disponibles dentro de la red de oportunidades laborales de FirstCash. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. Puede darse de baja de los mensajes de texto respondiendo STOP dentro del mensaje en cualquier momento. Puede darse de baja de las comunicaciones por correo electrónico haciendo clic en dar de baja, dentro del correo electrónico, en cualquier momento. Visite https://firstcash.com/privacy-policy para preguntas o información adicional. FirstCash Holdings, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es política de FirstCash proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas sin importar la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, situación con respecto a la asistencia pública, estatus de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Además, FirstCash proporcionará acomodaciones razonables para individuos calificados con discapacidades.