Profesional de arrendamiento - The Knolls

Informe a Gerente de comunidad Resumen Muestra y alquila apartamentos a residentes prospectivos realizando las siguientes tareas. Las obligaciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. Comunica con residentes prospectivos que requieren información y con residentes actuales con quejas o problemas. Desarrolla y mantiene relaciones con los residentes a través de la cortesía del personal en el sitio, la prontitud de las llamadas de mantenimiento, la finalización del boletín y el conocimiento de las políticas de la comunidad. Aprende a desarrollar técnicas de ventas profesionales. Acompañar a los prospectos a los apartamentos modelo y discutir el tamaño y el diseño de las habitaciones, las instalaciones disponibles, como piscina y saunas, la ubicación de los centros comerciales, los servicios disponibles y los términos del arrendamiento. Realiza llamadas de seguimiento a los residentes prospectivos que no completaron una solicitud. Completa el formulario de arrendamiento o acuerdo y recolecta el depósito de alquiler. Inspecciona la condición del modelo diariamente y organiza el mantenimiento necesario. Compila y actualiza los listados de unidades de alquiler disponibles. Asiste con la composición de anuncios en periódicos. Contacta a la oficina de crédito, al arrendador anterior y al historial de empleo de los residentes prospectivos. Sustituye al Asistente de Gerente cuando esté ausente. Cumple con todas las leyes de vivienda justa. Otras Asiste a reuniones regulares del personal. Asiste a reuniones semanales de administración. Asiste a reuniones semanales de departamento. Actualiza las agendas de órdenes de trabajo semanalmente. Continúa creciendo y mejorando a través de la capacitación y el desarrollo. Requisitos: Requisitos de calificación Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia Título de Asociado (A.A.) o equivalente de una escuela de dos años o técnica preferida; o de seis meses a un año de experiencia y/o entrenamiento relacionado; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades lingüísticas Capacidad para generar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de clientes, clientes y el público en general. Bilingüe es un plus. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasa, razón y porcentaje. Habilidad de razonamiento Capacidad para aplicar un entendimiento común de sentido para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama. Capacidad para tratar con problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Otras habilidades y capacidades Completar y enviar el informe de actividad semanal, el informe de tráfico y arrendamiento semanal, el informe de marketing fuera del sitio semanal de manera oportuna y precisa. Capacidad para operar equipos de oficina básicos como fotocopiadora, fax, computadora, máquina de escribir, calculadora y teléfono. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativa de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado es regularmente requerido para manejar, o sentir objetos, herramientas, o controles; y alcanzar con manos y brazos y para hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie, caminar y sentarse. El empleado ocasionalmente es requerido para escalar o equilibrarse; encorvarse, arrodillarse, agacharse o gatear y oler. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión distante, visión periférica y percepción de profundidad. El ambiente de trabajo Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativa de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado trabaja principalmente adentro pero ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. El empleado trabaja regularmente cerca de partes mecánicas móviles de equipo de oficina. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente moderado. En Freeman Webb, no solo estamos ofreciendo un trabajo, sino una carrera satisfactoria en la gestión de propiedades. Creemos en el poder del trabajo en equipo y priorizamos un ambiente de trabajo de apoyo donde la colaboración prospera. Nuestro valor de marca, "Apoyémonos mutuamente, sobre todo somos un equipo," establece el tono de cómo operamos. Estamos comprometidos a trabajar juntos, empoderarnos unos a otros y fomentar un ambiente donde la opinión y la retroalimentación de todos son valoradas. Además de una cultura laboral satisfactoria, proporcionamos a nuestros empleados beneficios competitivos, incluyendo un plan 401K, tiempo libre pagado y otros beneficios valiosos. Entendemos la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal y nos esforzamos por crear un ambiente donde nuestros empleados puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Cuando se une a Freeman Webb, se convierte en parte de una familia. Creemos en promover desde dentro y nutrir el crecimiento de nuestros equipos. El desarrollo profesional y la capacitación constante están en el centro de nuestro enfoque, asegurando que nuestros empleados tengan las herramientas y el conocimiento para sobresalir en sus roles. Celebramos nuestros logros colectivos y reconocemos la contribución de nuestros equipos diversos, lo que nos ha ganado el honor de ser nombrado un lugar de trabajo superior en múltiples ciudades año tras año. Si está buscando una carrera que ofrece crecimiento, un ambiente de equipo de apoyo y la oportunidad de hacer una diferencia, únase a nosotros en Freeman Webb Company. Juntos, nos inspiramos mutuamente para tomar responsabilidad de nuestras acciones y crear un impacto positivo. Aplique hoy y emprenda un viaje gratificante con nosotros.