Profesional de Arrendamientos - The Drake

Reporta a: Gerente de Comunidad Resumen: Muestra y alquila apartamentos a posibles Residentes realizando las siguientes funciones. Deberes y Responsabilidades Esenciales: Incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas. * Comunica con posibles Residentes que requieren información y con los Residentes actuales con quejas o problemas. * Desarrolla y mantiene relaciones con los Residentes mediante la cortesía del personal en el sitio, la prontitud de las llamadas de mantenimiento, la finalización del boletín y el conocimiento de las políticas de la comunidad. * Aprende a desarrollar técnicas de ventas profesionales. * Acompañar a los prospectos a los apartamentos modelo y discutir el tamaño y el diseño de las habitaciones, las instalaciones disponibles, como piscina y saunas, la ubicación de los centros comerciales, los servicios disponibles y los términos del contrato de arrendamiento. * Realiza llamadas de seguimiento a los posibles Residentes que no completaron una solicitud. * Completa el formulario de arrendamiento o acuerdo y recolecta el depósito de alquiler. * Inspecciona la condición del modelo diariamente y organiza el mantenimiento necesario. * Compila y actualiza listados de unidades de alquiler disponibles. * Asiste a la composición de anuncios en periódicos. * Contacta a la agencia de crédito, el anterior arrendador y el historial de empleo de los posibles Residentes. * Sustitui al Gerente Adjunto cuando esté ausente. * Cumple con todas las leyes de vivienda justa. Otro: * Asiste a reuniones regulares del personal. * Asiste a reuniones semanales de administración. * Asiste a reuniones semanales de departamento. * Actualiza las agendas de órdenes de trabajo semanales. * Continúa creciendo y mejorando a través de la capacitación y el desarrollo. Requisitos: Requisitos de Calificación: Para realizar este trabajo exitosamente, un individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia: Título de Asociado (A.A.) o equivalente de una universidad o escuela técnica de dos años o experiencia y/o entrenamiento relacionados de seis meses a un año; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades de Lenguaje: Capacidad para generar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de clientes, clientes y el público en general. Bilingüe es un plus. Habilidades Matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasa, proporción y porcentaje. Capacidad de Raciocinio: Capacidad para aplicar una comprensión sensata para llevar a cabo instrucciones dadas por escrito, verbal u oral o en forma de diagrama. Capacidad para tratar con problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Otras Habilidades y Capacidades: Completar y presentar el informe de actividad semanal, el informe de tráfico y arrendamiento semanal, el informe de marketing fuera del sitio semanal de manera oportuna y con precisión. Capacidad para operar equipos de oficina básicos como copiadora, fax, computadora, máquina de escribir, calculadora y teléfono. Demandas Físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente manejar, o sentir objetos, herramientas o controles; y alcanzar con manos y brazos y para hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para pararse, caminar y sentarse. El empleado es ocasionalmente requerido para escalar o equilibrar; inclinarse, arrodillarse, agacharse o gatear y oler. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 20 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión periférica y percepción de profundidad. Características del Ambiente de Trabajo: Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja principalmente en interiores pero ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. El empleado trabaja regularmente cerca de las partes mecánicas móviles del equipo de oficina. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente moderado. En Freeman Webb, no solo estamos ofreciendo un trabajo, sino una carrera satisfactoria en la gestión de propiedades. Creemos en el poder del trabajo en equipo y priorizamos un ambiente de trabajo de apoyo donde prospera la colaboración. Nuestro valor de marca, "Apoyémonos los Unos a los Otros, Por encima de Todo Somos un Equipo," establece el tono para cómo operamos. Estamos comprometidos a trabajar juntos, empoderar unos a otros y fomentar un ambiente donde se valora la opinión y la retroalimentación de todos. Además de una cultura laboral satisfactoria, proporcionamos a nuestros empleados beneficios competitivos, incluyendo un plan 401K, tiempo libre pagado y otras ventajas valiosas. Entendemos la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal y nos esforzamos por crear un ambiente donde nuestros empleados puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Cuando se une a Freeman Webb, se convierte en parte de una familia. Creemos en promover desde dentro y nutrir el crecimiento de nuestros equipos. El desarrollo profesional y la capacitación constante están en el centro de nuestro enfoque, asegurando que nuestros empleados tengan las herramientas y el conocimiento para sobresalir en sus roles. Celebramos nuestros logros colectivos y reconocemos la contribución de nuestros equipos diversos, lo que nos ha ganado el honor de ser nombrado un Top Workplace en múltiples ciudades año tras año. Si busca una carrera que ofrezca crecimiento, un ambiente de equipo de apoyo y la oportunidad de hacer una diferencia, únase a nosotros en Freeman Webb Company. Juntos, nos inspiramos mutuamente a asumir la responsabilidad de nuestras acciones y crear un impacto positivo. Aplique hoy y empiece un viaje gratificante con nosotros.