Profesor Adjunto de Fuerza Laboral – Ruta de Construcción

Resumen de Publicación **Título del Trabajo** Profesor Adjunto de Fuerza Laboral – Ruta de Construcción **Título del Rol** **Código del Rol** **FLSA** Exento **Banda Salarial** UG **Número de Posición** 280A9999 **Agencia** Northern VA Community College **División** NV280-VP Workforce Development **Ubicación del Trabajo** Prince William - 153 **Rango de Contratación** $55.00 - $125.00 por hora de enseñanza **Personal de Emergencia/Essencial** No **Categoría EEO** I-Facultad **Tiempo Completo o Tiempo Parcial** Tiempo Parcial **¿Esta posición tiene opciones de teletrabajo? -Las opciones de teletrabajo están sujetas a cambios según las necesidades comerciales-** No **¿Esta posición tiene un requisito o preferencia de habilidades bilingües o multilingües?** No **Horario de Trabajo** Varía; las clases se imparten de lunes a viernes, 7:30 am – 4:30 pm **Posición Sensible** No **Descripción del Trabajo** **Descripción General:** Los profesores adjuntos de NOVA Workforce son responsables de planificar y enseñar eficazmente cursos en la disciplina/área de estudio designada a estudiantes con diversos antecedentes académicos y experiencias. La enseñanza puede incluir una variedad de formatos: presencial, remota y en línea. La carga de enseñanza se basa en la matrícula estudiantil y las necesidades de personal. El contrato del profesor adjunto no contiene expectativa ni garantía de empleo continuo. **Deberes y Tareas:** * Proporcionar instrucción práctica, guiada y diferenciada a los estudiantes inscritos en los cursos, según lo especificado en el horario y el contrato del curso. * Preparar materiales del curso y planes de lección. * Realizar una gestión eficiente y efectiva del aula. * Proporcionar a los estudiantes un programa aprobado que incluya objetivos del curso y resultados de aprendizaje, metodología de enseñanza, políticas de asistencia en línea con las de la institución, tareas y entregables, cronogramas y criterios de evaluación. * Utilizar el sistema de gestión de aprendizaje de la institución para publicar el programa, tareas y otros materiales, y para comunicarse con los estudiantes, de oportuna manera. * Impartir el contenido del curso utilizando una variedad de estilos de enseñanza y proporcionar tareas interesantes y atractivas que demuestren las aplicaciones del mundo real de los conceptos cubiertos. * Mantener registros de matrícula y asistencia, evaluaciones y calificaciones, y entregar listas de clase y hojas de calificación antes de las fechas límite establecidas por el departamento. * Mantener un ambiente libre de peligros y practicar la seguridad en los laboratorios o aulas. * Adherirse a la declaración de ética profesional de acuerdo con las políticas, procedimientos y reglamentos del colegio y el departamento. **Funciones Esenciales:** Como parte de la responsabilidad principal de proporcionar instrucción de calidad, el Colegio espera que cada miembro de la facultad asista regularmente a las clases asignadas; presente los registros y informes requeridos rutinariamente; enseñe los cursos de estudio prescritos con los textos establecidos; y se adhiera a la declaración de ética profesional de acuerdo con las políticas, procedimientos y reglamentos del Colegio. **Asignaciones Especiales** Puede requerirse que realice otras tareas según se asigne. Puede requerirse que asista a la agencia o al gobierno estatal en general en caso de una declaración de emergencia por parte del Gobernador. **KSA's/Cualificaciones Requeridas** **KSA's** * Conocimiento práctico de las aplicaciones informáticas y la capacidad de usar la computadora para proporcionar presentaciones de clase. * Capacidad para comunicar temas complejos de manera clara y atractiva. * Capacidad para trabajar con una población estudiantil diversa. * Capacidad para utilizar una amplia variedad de métodos de enseñanza para promover el aprendizaje. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. **Experiencia Laboral Mínima:** * Experiencia docente o de capacitación previa en el campo/industria del tema o debe demostrar evidencia de potencial docente. * Experiencia laboral práctica en el campo/industria del tema e industrias relacionadas. * Combinación de educación y credenciales de industria para demostrar experiencia en contenido aplicable al curso que se imparte. * Estar familiarizado con los procesos, pautas y procedimientos de certificación del área temática. nConocimiento práctico de las aplicaciones informáticas y la capacidad de usar la computadora para proporcionar presentaciones de clase. * **Consideraciones Adicionales** **Consideraciones Adicionales:** * Experiencia laboral práctica en el campo/industria del tema e industrias relacionadas * Alguna experiencia enseñando cursos de capacitación de estilo "boot camp" * Compromiso demostrado con fomentar un entorno de trabajo y aprendizaje diverso, equitativo e inclusivo. * Alguna experiencia enseñando estudiantes con antecedentes lingüísticos diversos y diferentes niveles de competencia. **Operación de un Vehículo Estatal** No **Supervisa Empleados** No **Viaje Requerido** n/a Información Detallada de la Publicación **Número de Publicación** ADJ_3199P **Tipo de Reclutamiento** Público en General - G **Fecha de Fin de la Posición (si es temporal)** **Fecha de Apertura del Trabajo** 03/24/2026 **Fecha de Cierre del Trabajo** 11/30/2026 **Abierto Hasta Llenar** No **Sitio Web de la Agencia** https://www.nvcc.edu/ **Nombre del Contacto** **Correo Electrónico** **Número de Teléfono** **Instrucciones Especiales para los Solicitantes** NOVA Workforce busca instructores en una o más de las siguientes áreas: 1) Construcción general 2) Lectura de planos 3) Matemáticas de construcción 4) Bases de electricidad 5) Bases de carpintería 5) Bases de HVAC, 6) Bases de soldadura. Los cursos se imparten en formato sincrónico presencial. Las publicaciones de profesores adjuntos son publicaciones de grupo, lo que significa que cuando hay una necesidad, las divisiones seleccionan de los solicitantes que han aplicado a esta posición. La carga de enseñanza se basa en la matrícula estudiantil y las necesidades de personal. El nombramiento del profesor adjunto no contiene garantía de empleo continuo. **Información Adicional** El Northern Virginia Community College (NOVA) es la institución pública de educación superior más grande del Commonwealth de Virginia y uno de los colegios comunitarios más grandes de la nación. NOVA matricula a casi 75,000 estudiantes en sus seis campus en Alexandria, Annandale, Sterling, Manassas, Springfield y Woodbridge, así como a través de NOVA Online y programas de doble inscripción de secundaria. El Colegio ofrece más de 100 programas asequibles de título asociado y certificado para ayudar a nuestros estudiantes a alcanzar sus objetivos académicos y profesionales en algunas de las carreras más demandadas. En NOVA, estamos profundamente comprometidos con fomentar una comunidad inclusiva para todos los estudiantes, profesores y personal, y nuestra fuerza laboral diversa es representativa de este compromiso. A este fin, alentamos a todos los solicitantes que buscan añadir valor a través de sus antecedentes diversos, experiencias e intereses a considerar oportunidades de empleo con NOVA. Para obtener más información sobre el compromiso de NOVA con la excelencia inclusiva, visite **En un Vistazo | Northern Virginia Community College**. NOVA ofrece a los empleados elegibles un paquete de beneficios que incluye un programa integral de seguro de salud y dental, generoso tiempo libre pagado, planes de compensación diferida, licencia parental pagada, descuentos para empleados estatales y un programa de jubilación sólido y seguro. Esforzamosnos por asegurar que nuestros empleados tengan herramientas y oportunidades de desarrollo para apoyar y promover la misión de NOVA. Para obtener más información sobre NOVA y sus programas y servicios, visite nuestro sitio web en **www.nvcc.edu**.***La seguridad de nuestros estudiantes, profesores y personal es muy importante en*** ***NOVA******. Por favor, tómese un momento para revisar*** ***Informes de Seguridad Anuales de NOVA***. **Los empleados deben residir en Virginia, Maryland o el Distrito de Columbia** **Descargo de Responsabilidad de Declaración de Antecedentes** La oferta del candidato seleccionado está condicionada a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes penales, que puede incluir: verificación de huellas dactilares, verificación de agencias locales, verificación de empleo, verificación de educación, verificación de crédito (relevante para el empleo). Además, los candidatos seleccionados pueden requerir completar la Declaración de Intereses Económicos del Commonwealth. **Declaración EEO** El Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia (VCCS) proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, la afiliación política, el estado de veterano, la orientación sexual, la identidad de género u otros factores no relacionados con el mérito. **Declaración ADA** El Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia (VCCS) es un empleador de Oportunidades Iguales y cumple con las Leyes de Americanos con Discapacidades (ADA y ADAAA), para proporcionar, razonable acomodación a solicitantes que necesiten acceso al proceso de solicitud, entrevista y selección cuando se solicite. **Declaración E-Verify** VCCS utiliza E-Verify para verificar la elegibilidad de los empleados para trabajar en los Estados Unidos. Se le requerirá completar el formulario I-9 y proporcionar documentación de su identidad para fines de empleo. **Preguntas Suplementarias** -------------------------- Los campos requeridos se indican con un asterisco (*). * Entiendo que solo la información proporcionada al momento de la presentación de la solicitud se considerará al determinar mis calificaciones y solo las respuestas a