PROGRAMADOR ANALISTA DE TI, LIDER/ AVANZADO (TIEMPO COMPLETO CONTRACTUAL)

Introducción Misión de la Agencia La salud de Maryland depende de una gran tecnología. Ayúdanos a construirlo. OET es el motor detrás de MDH - un equipo que impulsa la innovación en cada departamento que sirve a los residentes más vulnerables de Maryland. Estamos buscando tecnólistos listos para reimagine cómo funciona la salud pública. Esa es nuestra misión - respaldada por beneficios y un equipo serio en hacerlo bien. Tus habilidades. La salud de Maryland. Construyámoslo juntos. GRADO --------- STD0020 UBICACIÓN DEL PUESTO ------------------------ Oficina de Tecnología Empresarial de MDH (OET) 201 W. Preston Street Baltimore, MD 21201 Propósito Principal del Puesto ----------------------- Este puesto de tiempo completo contractual de Programador Analista de TI Líder servirá como líder técnico para el Equipo de Beneficiarios del Sistema de Información de Medicaid de Maryland (MMIS), desarrollando y apoyando soluciones tecnológicas que ayudan a administrar las funciones de elegibilidad e inscripción de beneficiarios de Medicaid. Este rol combina desarrollo de aplicaciones prácticas con liderazgo de equipo, guiando a analistas programadores a través de la entrega de soluciones de alta calidad y confiables mientras se apoyan las operaciones críticas de Medicaid. Este puesto juega un papel clave en las mejoras del sistema, el soporte de producción y la modernización y mantenimiento continuo de aplicaciones centradas en los beneficiarios. FUNCIONES DEL PUESTO ------------------- Funciones del Puesto* Liderar el diseño, desarrollo, pruebas, implementación y mantenimiento de soluciones de programación que apoyen el procesamiento de reclamaciones de MMIS y funciones comerciales relacionadas * Proporcionar liderazgo técnico, mentoría y dirección de trabajo a analistas programadores, incluyendo capacitación, coaching y revisión de entregables técnicos * Analizar requisitos comerciales y técnicos y traducirlos en soluciones de aplicaciones y datos eficientes y escalables * Desarrollar y mantener documentación técnica, especificaciones de programa y procedimientos operativos para apoyar la confiabilidad del sistema y la transferencia de conocimiento * Solucionar problemas complejos en producción, proporcionar soporte de llamada según sea necesario y mejorar el rendimiento, estabilidad y mantenibilidad del sistema REQUISITOS MÍNIMOS -------------------------- *Los solicitantes deben cumplir con el(los) requisito(s) mínimo(s) para ser considerados. Incluya información clara y específica en su solicitud sobre sus calificaciones.**Experiencia**: Seis años de experiencia, dos años de experiencia diseñando, desarrollando, probando, implementando y manteniendo sistemas y programas de aplicaciones utilizando lenguajes de programación de computadora generalmente aceptados u otras herramientas de desarrollo y cuatro años adicionales de experiencia convirtiendo datos de especificaciones de proyecto escribiendo código de programa utilizando lenguajes de programación de computadora generalmente aceptados u otras herramientas de desarrollo. Notas: 1. Los candidatos pueden sustituir seis horas crédito de cursos en análisis de aplicaciones y programación utilizando lenguajes de programación de computadora generalmente aceptados u otras herramientas de desarrollo por seis meses de la experiencia requerida. 2. Los candidatos pueden sustituir la graduación de una escuela secundaria acreditada o posesión de un certificado de equivalencia de escuela secundaria y dieciocho meses de experiencia convirtiendo datos de especificaciones de proyecto escribiendo código de programa utilizando lenguajes de programación de computadora generalmente aceptados u otras herramientas de desarrollo por los cuatro años adicionales de la experiencia requerida. 3. Los candidatos pueden sustituir la graduación de una escuela secundaria acreditada o posesión de un certificado de equivalencia de escuela secundaria y quince horas crédito de una universidad acreditada en sistemas de análisis y programación de aplicaciones utilizando lenguajes de programación de computadora generalmente aceptados u otras herramientas de desarrollo por los cuatro años adicionales de la experiencia requerida. 4. Los candidatos pueden sustituir experiencia año por año en uno de los siguientes ámbitos: operación de computadoras, programación, control de entrada y salida o mantenimiento de copias de seguridad o almacenamiento de datos, procesamiento de datos en computadoras, evaluación, implementación y mantenimiento de hardware y software, por educación de escuela secundaria. 5. Los candidatos pueden sustituir la posesión de un título de licenciado de una universidad acreditada en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Gerencial u otro campo relacionado con tecnología de la información y dos años de experiencia diseñando, desarrollando, probando, implementando y manteniendo sistemas y programas de aplicaciones utilizando lenguajes de programación de computadora generalmente aceptados u otras herramientas de desarrollo por la experiencia requerida. 6. Los candidatos pueden sustituir la experiencia de servicio militar de las Fuerzas Armadas de EE. UU. como oficial comisionado en clasificaciones de Programación de Sistemas de Computadora o códigos especializados de Programación de Sistemas de Computadora en el campo de trabajo de Tecnología de la Información año por año por la experiencia requerida. CALIFICACIONES DESEADAS O PREFERIDAS --------------------------------------- *Se dará preferencia a los solicitantes que poseen las siguientes calificación(es) deseable(s). Incluya información clara y específica en su solicitud sobre sus calificaciones.** * Experiencia apoyando el Sistema de Información de Gestión de Medicaid de Maryland (MMIS) o el MMIS de otro estado. * Experiencia en desarrollo y soporte de aplicaciones en mainframe IBM z/OS. * Experiencia y dominio en COBOL, CICS, JCL, DB2, VSAM, ISPF y TSO. * Experiencia con herramientas de depuración y rendimiento como Xpeditor, File-AID y QMF. * Experiencia con Information Builders FOCUS. REQUISITOS ESPECIALES ------------------------ Los empleados en esta clasificación pueden estar sujetos a llamadas las 24 horas del día y, por lo tanto, pueden requerir proporcionar a la agencia empleadora un número de teléfono donde el empleado pueda ser contactado. PROCESO DE SELECCIÓN --------------------- Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimo(s) y selectivo(s) serán incluidos en una evaluación adicional. La evaluación puede ser una calificación de su solicitud basada en su educación, capacitación y experiencia en relación con los requisitos del puesto. Por lo tanto, es esencial que proporcione información completa y precisa en su solicitud. Por favor, informe toda la educación relacionada, experiencia, fechas y horas de trabajo. Indique claramente su título universitario y especialización en su solicitud, si corresponde. Para la educación obtenida fuera de EE. UU., cualquier oferta de trabajo estará condicionada a que el candidato proporcione una evaluación de equivalencia por un servicio de evaluación de credenciales extranjeras antes de comenzar el empleo (y puede solicitarse antes de la entrevista). Las solicitudes completas deben presentarse antes de la fecha de cierre. La información presentada después de esta fecha no se agregará. Los formularios de solicitud incorrectos no serán aceptados. Los currículos no serán aceptados en lugar de una solicitud completada. Los candidatos pueden permanecer en la lista de elegibles certificados por un período de al menos un año. La lista de elegibles certificados resultante para este reclutamiento puede ser utilizada para puestos similares en esta u otras agencias estatales. BENEFICIOS ------------ Los empleados contractuales que trabajan para una agencia cubierta bajo el Programa de Beneficios de Salud y Bienestar para Empleados y Jubilados del Estado, tienen un contrato de empleo actual y trabajan 30 horas o más por semana (o en promedio 130 horas por mes) pueden ser elegibles para cobertura de beneficios de salud subsidiados para sí mismos y sus dependientes. Como empleado contractual, usted será responsable de pagar el 25% de las primas por su cobertura médica y de medicamentos, incluyendo cualquier dependiente elegible que tenga inscrito. El Estado de Maryland subsidiará el 75% restante del costo de estos beneficios. También puede optar por inscribirse en cobertura dental, seguro de accidentes y muerte y seguro de vida, pero será responsable de pagar la prima completa por estos beneficios. Se puede conceder licencia a un empleado contractual a una tasa de una hora por cada 30 horas trabajadas, no excediendo 40 horas por año calendario. INSTRUCCIONES ADICIONALES ------------------------ Se recomiendan las solicitudes en línea. Sin embargo, si no puede aplicar en línea, la solicitud en papel (y el cuestionario suplementario) puede presentarse en MDH, División de Reclutamiento y Selección, 201 W. Preston St., Habitación 114-B, Baltimore, MD 21201. Los materiales de solicitud en papel deben recibirse antes de las 5 pm, cierre de negocio, en la fecha de cierre para el reclutamiento, no se aceptarán sellos postales. Si se requiere información adicional, el método preferido es subir. Si no puede subir, por favor fax la información solicitada al 410-333-5689. Solo se aceptarán materiales adicionales que sean requeridos para este reclutamiento. Toda información adicional debe recibirse antes de la fecha y hora de cierre. Para preguntas sobre este reclutamiento, por favor contacte a la División de Reclutamiento y Selección de MDH al 410-767-1251. Si tiene dificultades con su cuenta de usuario o tiene preguntas generales sobre el sistema de solicitud en línea, por favor contacte a la División de Reclutamiento y Exámenes del Departamento de Presupuesto y Gestión de Maryland al 410-767-4850 o [email protected]. Acomodaciones adecuadas para personas con discapacidad están disponibles previa solicitud llamando al: 410-767-1251 o Servicio de Relevo TTY de MD al 1-800-735-2258. Agradecemos a nuestros Veteranos por su servicio a nuestro país. Se anima a las personas con discapacidad y candidatos bilingües a postularse. Como empleador de igualdad de oportunidades, Maryland está comprometido con el reclutamiento, retención y promoción de empleados que reflejen la diversidad del Estado.