Recepcionista Médica - SE REQUIERE INGLÉS/ESPAÑOL

OFERTA DE UN BONO DE FIRMA DE $1000 PARA NUEVAS CONTRATACIONES DE ASISTENTE MÉDICO/ RECEPCIONISTA MÉDICO! Los bonos de firma están reservados para nuevas contrataciones externas y no son elegibles para transferencias internas, candidatos de agencia, personal temporal, contratistas o individuos que se convierten de agencia a empleo directo. ESTA POSICIÓN REQUIERE UN CANDIDATO QUE SEA BILINGÜE EN ESPAÑOL/INGLÉS - DEBE SER FLUIDO EN AMBOS. Pediatric Associates fue fundada en Hollywood, FL en 1955. La misma pasión liderada por clínicos, basada en evidencia, del hogar médico es un motor unificador para aquellos que se unen a la Familia de Compañías de Pediatric Associates. La Familia de Compañías de Pediatric Associates es un equipo en crecimiento de Pediatras y Compañeros en Cuidado Pediátrico que están emocionados de ser parte del primer hogar médico pediátrico de atención primaria a nivel nacional. Aumentamos nuestra singularidad asegurando que la voz del clínico esté liderando nuestras innovaciones en el hogar médico. ¡Buscando un Recepcionista Médico superior con una pasión por el cuidado pediátrico!!! Horario: Ubicación: Bono de Firma de $X FUNCIÓN PRINCIPAL Sirve a pacientes y visitantes saludándolos de manera amigable y acogedora a medida que llegan a nuestras oficinas. Completa y actualiza toda la información requerida, recoge pagos y proporciona otra información según lo soliciten. Da de alta a los pacientes después de su cita, proporcionándoles cualquier información pertinente así como las citas de seguimiento. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Esta lista puede no incluir todos los deberes que pueden ser asignados. Registrar a los pacientes a su llegada, lo que incluye actualizar datos demográficos, información del seguro, PCP, farmacia, recolectar co-pagos y saldos de pacientes, y proporcionar consentimientos para firma así como cuestionarios de salud apropiados. Dar de alta a los pacientes, recoger saldos adicionales, proporcionar resúmenes de visita, información de referencia a especialistas, información del portal del paciente, formularios completados y citas de seguimiento. Verificar el seguro del paciente a través de Batch Eligibility o a demanda. Contactar a pacientes cuyo seguro no está activo, o cuyo PCP no es apropiado. Registrar cargos y pagos de pacientes. Completar la conciliación de cargos y pagos. Escanear y cargar documentos a través del sistema de gestión de documentos. Clasificar y entregar el correo y los documentos de PA recibidos por mensajería. Mantener un área de trabajo limpia y un área de espera para pacientes. Participar en reuniones del personal y educativas. Instrucciones orales y escritas. Se desea conocimiento de computadora y terminología médica. Interactuar de manera efectiva, apoyar al personal y mantener una relación de trabajo profesional. Proporcionar un excelente servicio al cliente; recibir y saludar a pacientes/ visitantes de manera profesional y amigable. Mantener una comunicación telefónica profesional y excelente, debe poder hablar de manera clara y concisa. Usar buen juicio y mantener la confidencialidad del paciente. Debe ser capaz de archivar alfabéticamente y numéricamente. Se requiere experiencia en el uso de un sistema de computadora, escáner, impresora, fax, etc. CONDICIONES TÍPICAS DE TRABAJO. Frontal al paciente. Puede rotar entre trabajar en la oficina y de forma remota/teletrabajo. Trabajo en interior. 15%-20% de viaje a otras ubicaciones de oficina según sea necesario, con reembolso establecido por la política de la empresa. El personal flotante designado de Recepcionista Médico será asignado a múltiples ubicaciones de oficina designadas según corresponda. Operar computadora. Alcance hacia afuera. Destreza manual. Alcance por encima del hombro. Levantar/cargar 10 lbs. o menos. De pie. Sentado. OTROS REQUISITOS FÍSICOS. Visión. Sentido del sonido. Sentido del tacto. Sentido del olfato. Capacidad para usar Equipo de Protección Personal (PPE). REQUISITOS DE RENDIMIENTO. Adherirse a todas las políticas de seguridad de información organizacional y proteger toda información sensible, incluyendo pero no limitado a ePHI y PHI (Información de Salud Protegida) de acuerdo con la política organizacional, regulaciones federales, estatales y locales. La Familia de Compañías de Pediatric Associates es un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estado de veterano protegido, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, información genética, o cualquier otra característica protegida por la ley.