Representante de Ventas - Bilingüe

El puesto de Gerente de Área realizará las siguientes funciones: Gestiona un territorio de ventas geográfico asegurando que el negocio de cuentas independientes y regionales se desarrolle y se alcancen los objetivos de ventas y presupuesto de beneficios. Realiza visitas periódicas a clientes existentes y potenciales. Desarrolla y ejecuta planes de negocio. Gestiona eficazmente el tiempo y los recursos para alcanzar resultados. Construye negocio a través del apoyo de productos de marca de la empresa. Gestiona precios y supervisa el cumplimiento de los términos de crédito. Requisitos: Diploma de Educación Secundaria o Equivalente. 6-12 meses de experiencia en ventas/marketing/restaurante. Requisitos obligatorios: Dominio del inglés y español (escrito y verbal). Capacidad para comunicarse, traducir e interpretar eficazmente información entre empleados, clientes o proveedores hispanohablantes e hispanohablantes. Capacidad para leer y comprender documentos, políticas, materiales de formación e información de seguridad tanto en inglés como en español. Descripción de la empresa Performance Foodservice, el distribuidor de línea completa de PFG, mantiene una relación única con una variedad de clientes locales, incluyendo restaurantes independientes y hoteles, instalaciones sanitarias, escuelas y establecimientos de servicio rápido. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con cada cliente, ofreciendo asesoramiento sobre cómo mejorar las operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance Foodservice ofrece deliciosa comida, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños. Premios y Reconocimientos El Grupo Performance Foodservice y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin distinción de raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, estado de veterano y cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Por favor, haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "EEO es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política de Transparencia Salarial.