Representante de Ventas Directas - Salario base + Incentivo sin límite (Híbrido - Phoenix, AZ)

¡Se buscan pioneros de las ventas! | Puesto híbrido en Phoenix, AZ | Ganancias sin límite + Crecimiento profesional ¿Eres un comunicador persuasivo al que le entusiasma desenvolverse en un entorno dinámico y orientado al rendimiento? Únete a nuestra promoción de octubre de 2026 de Consultores de Ventas Entrantes y ayuda a los clientes a proteger lo que más importa. En Farmers, tu ambición impulsa tus ingresos y tu futuro. En este puesto, responderás a las llamadas que llegan a nuestro centro de atención telefónica promocionando positivamente los productos de seguros de Farmers a clientes potenciales, asesorando a los clientes para comprender sus necesidades y vendiendo aquellos productos que mejor se adapten a ellas. También puedes realizar llamadas salientes para optimizar el potencial de ventas. Comisiones sin límite ¡Únete a un equipo donde tu rendimiento impulsa tu sueldo! Nuestro paquete de compensación está diseñado para premiar tu éxito. * Nuestro modelo incluye un salario base anual garantizado de $40,268 - $67,500 según tu experiencia. * Un paquete de beneficios competitivos MÁS un incentivo sin límite basado en el rendimiento, lo que te brinda la oportunidad de aumentar tus ganancias en promedio hasta unos $27,300 adicionales además del salario base anual garantizado. * Muchos de nuestros mejores empleados, que cumplen y superan constantemente sus objetivos, ganan hasta $75,000 adicionales además de su salario base anual. * 5% de incentivo por bilingüismo. Si eres una persona motivada, competitiva y lista para crecer, ¡este es el lugar para hacerlo! Lo que aportarás * Mínimo 1 año de experiencia en un entorno de ventas. * Licencia de Seguros de Propiedad y Contingencia (Property and Casualty). * Capacidad comprobada para cumplir con cuotas, métricas y objetivos. * Impulso para trabajar en un entorno acelerado y de alta energía. * Deseo de una carrera a largo plazo dentro de la industria de seguros. * Capacidad comprobada para tomar la iniciativa, resolver problemas y priorizar tareas. * Habilidades de venta directa y aptitud para influir en los clientes y cerrar la venta. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para adaptar el estilo de comunicación a cada llamada telefónica y explicar información compleja sobre pólizas y coberturas en términos comprensibles. * Debe ser elegible para obtener la licencia de propiedad y contingencia para residentes/no residentes en todos los estados requeridos. Esto es lo que lograrás como miembro de nuestro equipo: * Vender productos de seguros a quienes llaman recopilando datos de los clientes para generar cotizaciones y, en última instancia, concretar el negocio; en algunos casos, realizar llamadas salientes. * Brindar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas, mientras educas a los clientes sobre coberturas y costos para que puedan seleccionar la opción más adecuada. * Calificar a los clientes como compradores de otros productos/servicios para crear oportunidades de venta cruzada y venta sugestiva (up-selling). * Navegar por múltiples sistemas informáticos mientras interactúas fluidamente con el cliente. Te destacarás aquí si: * Tienes automotivación y está orientado a objetivos: estableces metas ambiciosas y las persigues incansablemente. * Te centras en el cliente: generas confianza y adaptas soluciones con empatía. * Tienes conocimientos tecnológicos y eres adaptable: navegas por los sistemas con facilidad y aceptas el cambio. * Eres receptivo a las críticas y curioso: das la bienvenida a los comentarios y buscas el crecimiento. * Eres responsable y fiable: te haces cargo de tus resultados y te presentas preparado. Ubicación y horario Lugar de trabajo: Híbrido (#LI-Hybrid) Farmers cree en una cultura de colaboración, creatividad e innovación, la cual prospera cuando tenemos la capacidad de trabajar de manera flexible en un entorno virtual, así como la oportunidad de estar juntos en persona. nuestro entorno de trabajo híbrido combina lo mejor de ambos mundos con al menos tres (3) días en la oficina y hasta dos (2) días virtuales para los empleados que viven a menos de cincuenta (50) millas de una oficina corporativa de Farmers. Ubicación de la oficina: 2400 N. Farmers Way. Phoenix, Arizona, Estados Unidos. La capacitación inicial puede requerir asistencia a la oficina, y los días requeridos varían según las necesidades del negocio. Una vez completada la capacitación, harás la transición a un modelo de trabajo híbrido, trabajando en la oficina tres días a semana y de forma virtual dos días. Si bien la mayoría de los equipos están en la oficina de lunes a miércoles, tu turno asignado puede variar. Horario de trabajo: Nuestra prioridad son nuestros clientes y trabajamos en horarios no tradicionales para adaptarnos a sus necesidades. Los candidatos contratados para este puesto deben estar disponibles para trabajar en cualquier turno dentro de los horarios indicados a continuación; esto puede incluir noches, sábados y días festivos. Los turnos se asignan según las necesidades del negocio. Horario del departamento: * Horario de capacitación: 9:30 a. m. a 6:00 p. m. (hora del centro - CT) * Lunes a viernes: 7:00 a. m. a 9:00 p. m. (CT) * Sábados rotativos: 8:00 a. m. a 4:30 p. m. (CT) Tiempo completo: 40 horas por semana; cinco turnos de 8 horas por semana. Requisitos de experiencia Se requiere un mínimo de un año de experiencia en ventas o experiencia relacionada. Requisitos educativos * Diploma de Escuela Secundaria (High School Diploma) o GED * Licencia activa de Propiedad y Contingencia (Property & Casualty) Beneficios * Farmers ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia, las cualificaciones y la ubicación. * Oportunidad de bonificación (basada en el rendimiento de la empresa y del individuo) * Plan 401(k) * Seguro médico * Seguro dental * Seguro de visión * Cuentas de ahorros para la salud y cuentas de gastos flexibles * Seguro de vida * Tiempo libre pagado * Permiso parental pagado * Asistencia con la matrícula Fecha límite prevista para la presentación de solicitudes: En Farmers, el proceso de selección está diseñado para garantizar que encontremos el mejor talento para unirse a nuestro equipo. Como parte de este proceso, normalmente cerramos las vacantes entre 8 y 21 días después de su publicación. Si estás interesado en alguna de nuestras vacantes, te animamos a enviar tu solicitud con prontitud. Farmers es un empleador galardonado que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la solidez de una fuerza laboral inclusiva. Nos dedicamos a apoyar el bienestar de nuestra gente a través de nuestro extenso conjunto de beneficios, así como el bienestar de las comunidades a las que servimos a través de programas de voluntariado para empleados y asociaciones sin fines de lucro. ¡Ayudar a los demás en momentos de necesidad no es solo nuestro negocio, es nuestra cultura! Para obtener más información sobre nuestra cultura de alto rendimiento y las oportunidades abiertas, visita www.Farmers.com/careers/corporate y asegúrate de seguirnos en Instagram, LinkedIn y TikTok.