Representante de Ventas Externas - Soluciones de Pago

¿Listo para llevar tu carrera a nivel global? Deja tu marca en uno de los nombres más grandes en pagos. Estamos buscando un Representante de Ventas Externas enérgico para unirse a nuestro creciente equipo de ventas de ISV (Vendor de Software Integrado) y ayudar a dar forma al futuro del comercio global. Estamos buscando a nuestras próximas estrellas en los siguientes mercados: Boston, MA; Filadelfia, PA; Miami, FL (bilingüe); Tampa, FL; Dallas, TX; Phoenix, AZ; corredor Seattle/Tacoma/Portland; Charlotte, NC; San Luis, MO; Denver, CO; Houston, TX; Sacramento, CA. Lo que poseerás: Responsable de convertir leads en ventas de nuestros partners ISV y oportunidades de pagos auto-generadas. Mantener registros de clientes existentes/prospectivos, de acuerdo con las políticas de la empresa, para incluir notas de llamadas, interacciones programadas con clientes, información de contacto y otra información relevante del cliente, en los sistemas de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM); Salesforce. Responsable de alcanzar los requisitos de producción mínimos, incluyendo la configuración de primeras citas, para asegurar una VICTORIA. Construir y desarrollar continuamente el conocimiento de las asociaciones actuales, el portafolio de productos/servicios, así como los cambios y desarrollos dentro del portafolio de partners ISV, para mantenerse actualizado. Asistir a reuniones de equipo semanales y reuniones individuales semanales con el líder. Se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario. Lo que traerás: Vendedor motivado por incentivos, 'cazador' y 'cierre'. Comportamiento profesional e integridad impecable. Alto sentido de urgencia y talento innato para las ventas. Disfruta de las llamadas en frío y hablar con personas cara a cara. Capacidad de estar en el campo, un mínimo del 75% del tiempo. Excelentes habilidades de prospección, comunicación, presentación y gestión de partners. 18 años de edad o más. Este puesto requiere conducción regular para visitar los sitios de los clientes, por lo que es necesario tener una licencia de conducir válida. Vivir en el área relativa a la ubicación del puesto de trabajo. Es un bonus si tienes: Conocimiento de las industrias Automotriz, Médica y Especializada en Retail. Experiencia previa en un rol de ventas B2B. Experiencia previa con una herramienta CRM, como Salesforce o Hubspot. Acerca del equipo: Nuestro equipo de ventas ISV trabaja con nuestros partners de Software Vendor para vender nuestra solución de pago - prospección y realización de presentaciones de Pagos Integrados, tanto en persona como por teléfono, a propietarios de negocios o partners de Software Independiente (ISV) para finalmente cerrar tratos dentro de un ciclo de ventas rápido. ¡Fuerte base de leads y se fomenta la caza! Nuestros equipos inclusivos y globales ganan juntos todos los días. Estamos orgullosos de tener las mejores mentes de la industria, de las que puedes aprender mientras desarrollas tu carrera. Las personas, la energía, las conexiones - son insuperables. Ven y sé parte de una empresa en constante evolución y obtén oportunidades dinámicas que van más allá de las fronteras. ¿Qué hace a un Globalpayer? Los Globalpiensan como un cliente, actúan como un dueño y ganan como un equipo. Somos curiosos e innovadores - siempre encontrando mejores formas de generar impacto. Nos empoderamos mutuamente para tomar decisiones, y es nuestra pasión lo que impulsa la excelencia en todo lo que nos proponemos hacer. Compensación: ¿Listo para hacer crecer tu carrera y tu nómina? Aquí está el desglose: Ganancias Anuales Objetivo (OTE): $90,000- 100,000+. Salario Base: $40,000 - $50,000. Ingresos Residuales: Sigue ganando de tu duro trabajo. Bonos Mensuales/Trimestrales: Incentivos financieros adicionales por superar la cuota y alcanzar las metas de ventas. Lo anterior representa el rango esperado base (seleccionar: salario o por hora) para este requisito de trabajo. Finalmente, al determinar tu salario base, consideraremos tu ubicación, experiencia y otros factores relacionados con el trabajo. El modelo de compensación también permite compensación de comisión adicional, que puede usarse más adelante para compensar cualquier adelanto salarial. Un profesional de primer año puede esperar un promedio de $40,000- $50,000+ en compensación de comisión si estás en el 25% superior en forma de comisiones semanales sin tope, residuos de por vida y acciones de cartera. Beneficios: Global Payments ofrece un paquete de beneficios integral a todos nuestros miembros del equipo, incluyendo cuidado médico, dental y de la visión, programas de EAP, tiempo pagado, programas de reconocimiento, opciones de jubilación e inversión, programas de coincidencia de donaciones benéficas, y días de servicio mundiales. Este puesto tiene derecho a ser principalmente remoto dentro de los Estados Unidos. Sin embargo, los candidatos deben residir a una distancia de commuting razonable de una de nuestras ubicaciones de oficina, ya que puede requerirse presencia ocasional en el sitio para reuniones de equipo, sesiones de capacitación o eventos de la empresa. Se aconseja a los candidatos y solicitantes que puedan redactar información de edad de los elementos solicitados como transcripciones, currículums y certificados adjuntos a su solicitud para puestos que se pueden realizar en Colorado. Global Payments es un empleador de igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, información genética, origen nacional, discapacidad, estado de veterano y otras características protegidas. El cartel EEO es la Ley está disponible aquí. Si se te hace una oferta condicional de empleo y trabajarás en los Estados Unidos, se te requerirá someterte a una prueba de drogas. Al desarrollar esta descripción del puesto, se tomó cuidado para incluir todas las competencias y requisitos necesarios para realizar con éxito el puesto. Se proporcionarán acomodaciones razonables para personas con discapacidades calificadas tanto durante el proceso de contratación, como para permitir al individuo realizar las funciones esenciales del trabajo, si es contratado. Candidatos de Washington: Haz clic aquí para información sobre la Ley de Oportunidad Justa.