Republicar***Clerk Judicial 3 (Clasificado)

***REPUBLICAR***LOS SOLICITANTES QUE PREVIAMENTE HAN SOLICITADO ESTE PUESTO NO NECESITAN VOLVER A SOLICITAR.Republicar para incluir solicitantes internos y externos. Si se dispone de otro puesto dentro de cinco meses de la fecha de cierre de este reclutamiento, la lista de solicitantes de esta publicación puede utilizarse para cubrir vacantes adicionales. Cuando se una al poder judicial de Nueva Jersey, se unirá a un equipo de 8500 miembros que opera con los más altos estándares de independencia, integridad, imparcialidad y servicio de calidad. Se dedicará a un trabajo que tiene propósito, significado y hace una diferencia en las vidas del público que servimos. Trabajamos duro cada día para construir la confianza y el apoyo público en nuestro sistema judicial, que incluye cuestiones como la reforma de la fianza, la despenalización de la marihuana y los tribunales de recuperación. Ya sea en una sala de audiencias, una oficina administrativa, un salón de capacitación de un juzgado, una oficina de TI o en el campo, nuestra fuerza laboral judicial está mejorando las vidas de innumerables individuos y familias cada día. Honramos la dignidad e individualidad de cada miembro de nuestra organización fomentando la profesionalidad y la mejora continua en nuestro trabajo. SALARIO:El rango salarial para este puesto es de $47,483.56 a $71,916.05 para el Horario A, y de $47,483.56 a $64,381.02 para el Horario B. Para los recién contratados, el salario inicial normalmente será el mínimo del rango salarial. Para los empleados actuales del poder judicial, el salario al ascender o avanzar será un aumento del 5% del salario base, sin exceder el máximo del rango, o el salario mínimo de la banda/nivel, según cuál sea mayor.Los empleados del poder judicial contratados antes del 21 de agosto de 2014, se consideran del Horario A. Los recién contratados y los empleados del poder judicial contratados el 21 de agosto de 2014 o después, se consideran del Horario B.***El poder judicial ofrece una fuerte oportunidad de crecimiento.***La División de Finanzas de Morris/Sussex busca un candidato con sólida competencia técnica, capacidad de razonamiento, junto con la capacidad de gestionar y organizar información para trabajar con éxito en un entorno de equipo. Bajo la dirección general de la gerencia (Gerente de División de Finanzas y Gerente Asistente de División de Finanzas) y la supervisión directa del Supervisor Administrativo, esta persona proporcionará servicio al cliente y apoyo relacionado con la recolección, procesamiento y registro de tarifas de acuerdo con las reglas judiciales. El candidato exitoso debe poder trabajar de forma independiente, cumplir con los plazos, demostrar atención al detalle y precisión, y mantener la confidencialidad. Aunque el puesto está dentro de la División de Finanzas, se puede requerir viajar al Tribunal del Condado de Morris (Morristown, NJ), al Centro Judicial del Condado de Sussex (Newton, NJ) y otras ubicaciones judiciales.TRABAJO REMOTO****: El poder judicial actualmente ofrece un horario de trabajo híbrido, y este puesto puede calificar hasta para 2 días de trabajo remoto fuera de los edificios judiciales. Para participar en este programa, además de instalar una aplicación de autenticación multifactor en su teléfono o tableta, se le requerirá tener acceso a internet de alta velocidad en su hogar. Ejemplos de deberes:Responder consultas del público sobre la entrada de tarifasExplicar las políticas y procedimientos judiciales relacionados con la entrada a clientes externos e internos para el recibo adecuado de tarifasDerivar a los clientes a la división, individuo y/o agencia apropiados para atender las necesidades de los clientesCobrar tarifas y costos según lo indique el tribunal para la entrada en la oficina de tarifas central y como resultado del correo entranteRegistrar y/o modificar con precisión tarifas, lotes y transacciones de efectivo en los subsistemas de tarifas de división apropiados como NJKiDS, CAPS, ACMS y CABSRexaminar la documentación presentada para verificar la precisión, completitud, conformidad y recibo adecuado de tarifasConciliación de las entradas de cuentas de fondos para la reconciliación final del díaMantener hojas de cálculo de Excel y otros registros contables según los principios contables generales.Consultar con compañeros de trabajo y personal de supervisión sobre pautas, políticas y procedimientosAsistir a sesiones de capacitación y capacitación cruzada.Participar en reuniones de personal.Componer correspondencia rutinaria y no rutinaria.Realizar tareas relacionadas según se requiera.Requisitos de experiencia:Un año de experiencia realizando una variedad de servicios clericales y de apoyo que incluya mecanografía y una o más de las siguientes: procesamiento de documentos o información, manejo de pagos de tarifas, registro de dinero recibido, conciliación de saldos o cuentas y/o programación de reuniones o citas.Capacidad para usar un teclado, sin velocidad mínima.Solicitantes internos: Abierto a empleados del poder judicial que tengan un año de servicio permanente acumulado a la fecha de cierre anunciada en los siguientes títulos profesionales (clasificados):Avance:Clerk Judicial 2, Clerk Judicial 2 Bilingüe, Account Clerk Judicial 1, Account Clerk Judicial 1 BilingüeReasignación lateral:Account Clerk Judicial 2, Account Clerk Judicial 2 Bilingüe, Clerk Judicial 3, Clerk Judicial 3 BilingüeRequisito de experiencia:Un año de experiencia realizando una variedad de servicios clericales y de apoyo que incluya mecanografía y una o más de las siguientes: procesamiento de documentos o información, manejo de pagos de tarifas, registro de dinero recibido, conciliación de saldos o cuentas y/o programación de reuniones o citas.Capacidad para usar un teclado, sin velocidad mínima.Eligibilidad para el avance:La elegibilidad se basa en que los solicitantes hayan alcanzado todas las competencias para el avance a Clerk Judicial 3, según se enumera en el Formulario de Elegibilidad de Progresión Profesional para este título. Los solicitantes para el avance al título de Clerk Judicial 3 no están obligados a realizar un examen promocional de la Comisión de Servicios Civiles de Nueva Jersey.Información adicional:Capacidad física:Para algunos puestos, los solicitantes deben tener la capacidad de realizar trabajo que requiera escalar y estar de pie durante mucho tiempo, estirarse, agacharse y alcanzar para realizar los deberes esenciales del puesto. Para algunos puestos, el candidato seleccionado debe poder levantar y transportar con frecuencia suministros que pesen de 30 a 50 libras y, ocasionalmente, materiales que pesen hasta 75 libras, para realizar los deberes esenciales del puesto.Licencia de conducir:Los nombrados deberán poseer una licencia de conducir válida en Nueva Jersey solo si la operación de un vehículo es necesaria para realizar los deberes esenciales del puesto.Autorización para trabajar:No se requiere ciudadanía estadounidense. El candidato seleccionado debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. según las regulaciones del Departamento de Seguridad Nacional, Oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.Nota especial:Los recién contratados deben aceptar una verificación exhaustiva antecedentes que incluirá la toma de huellas dactilares. Todos los datos recibidos se mantendrán en estricta confidencialidad, excepto para informar al individuo de los hallazgos y la acción que se tomará como resultado de esta información.Ley de residencia:Con arreglo a N.J.S.A. 52:14-7 (L. 2011, Capítulo 70), la "Ley de Nueva Jersey Primero", todas las personas recién contratadas por el poder judicial dentro de un año deben establecer y luego mantener su residencia principal en el Estado de Nueva Jersey. Cualquier persona puede solicitar una exención a dicho requisito del Comité de Revisión de Residencia de Empleados del Departamento de Trabajo y Fuerza Laboral sobre la base de dificultades o necesidad crítica del empleador.CÓMO SOLICITAR:El poder judicial de Nueva Jersey requiere que todos los solicitantes completen completamente el proceso de solicitud y según las instrucciones. Todos los solicitantes deben completar las secciones de experiencia laboral y educación y adjuntar todos los documentos requeridos. Las solicitudes deben describir en detalle toda la experiencia laboral relevante, comenzando con su trabajo actual o más reciente, incluyendo el servicio militar (indique el rango), pasantías y trabajo voluntario relacionado con el empleo, si corresponde. Use una sección separada para describir cada posición. Los solicitantes que indiquen "ver currículum" o escriban sus iniciales para reconocer que han omitido las secciones de Historial Laboral y Educación no serán considerados, a menos que no tengan historial educativo o experiencia laboral. Solo se considerarán los solicitantes que sigan las instrucciones de solicitud y presenten solicitudes completadas.El poder judicial de Nueva Jersey consta de: la Corte Suprema, la Corte Superior, incluyendo la División de Apelaciones y la Corte de Pruebas de los 15 vicinajes de Nueva Jersey, la Corte Tributaria y el Sistema de Tribunales Municipales. La Oficina Administrativa de los Tribunales proporciona asistencia técnica, apoyo operativo, capacitación, investigación y desarrollo, coordinación presupuestaria y de personal, y desarrollo y operación de sistemas de información para los Tribunales de Nueva Jersey. El poder judicial de Nueva Jersey es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa Comprometido con Garantizar una Puerta Abierta a la JusticiaApoyo a solicitantes de NeoGov en 1-877-204-4442 (llamada gratuita) de lunes a viernes, de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. Tiempo de la Montaña (MT)