RN - Gastroenterología HÍBRIDO - MGH

Sitio: The General Hospital Corporation Mass General Brigham se basa en una amplia gama de profesionales, incluidos médicos, enfermeros, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como una organización sin fines de lucro, apoyamos la atención al paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, esforzándonos por proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento impulsan descubrimientos médicos revolucionarios e invitamos a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. **Resumen del puesto** Este puesto es híbrido y requiere hasta 12 semanas en el sitio inicialmente antes de ajustarse a solo dos días en el sitio y tres días trabajando de forma remota. * Este puesto es un rol de triaje basado en computadora (en lugar de un trabajo de enfermería tradicional en el piso). * Cuidado al paciente mínimo de manos La Enfermera de Triage de Motilidad/Gastroenterología Neurointestinal en Gastroenterología Ambulatoria de MGH desempeña un papel crucial en apoyar la comunicación y coordinación entre los proveedores y los pacientes durante su curso de atención. Esta enfermera ayuda a implementar el plan de atención descrito por los proveedores, reevaluando continuamente la condición de cada paciente y su respuesta al tratamiento. Dado que la población de pacientes a menudo implica un componente complejo de salud conductual y psiquiátrica, el puesto requiere alguien que sea tanto empático como resiliente, capaz de establecer rapport y confianza mientras mantiene límites profesionales claros. El candidato ideal será hábil para manejar un alto volumen de pacientes, demostrando un buen juicio clínico, inteligencia emocional y la capacidad de coordinar la atención en un entorno dinámico, a veces desafiante. * Experiencia en GI fuertemente preferida * Experiencia previa en triaje ambulatorio preferida * 3 años de experiencia en enfermería preferida * Este puesto es híbrido y requiere hasta 12 semanas en el sitio inicialmente antes de ajustarse a 2-3 días remotos según las necesidades de la división * Hablante bilingüe de español preferido Ofrecemos una variedad de paquetes de beneficios integrales a los empleados elegibles, como: * Seguro médico, dental y de visión * Reembolso de matrícula * Generosa licencia pagada * Pase de MBTA subsidiado (50% de descuento) * Recursos para cuidado de niños y cuidado de emergencia * Plan de jubilación pagado por el hospital y plan de anualidad con ventajas fiscales * "Beneficios" para empleados - disfruta de descuentos en entradas y pases para todo, desde resorts de esquí hasta museos y eventos deportivos. Usted contribuye a nuestro éxito. Cada puesto tiene un impacto en las vidas de nuestros pacientes, y puede marcar la diferencia. Estamos buscando alguien tan dedicado como usted para ser parte de nuestro equipo. Sobre el Hospital General de Massachusetts El Hospital General de Massachusetts es un hospital de renombre mundial que proporciona la más alta calidad de atención a los pacientes. Somos líderes en investigación y educación médica, y estamos comprometidos con ofrecer a nuestros empleados una carrera gratificante y satisfactoria. Nuestra cultura es una de colaboración e innovación. Creemos que trabajando juntos, podemos lograr grandes cosas. También ofrecemos a nuestros empleados un equilibrio entre trabajo y vida que les permite prosperar tanto profesional como personalmente. Si buscas una carrera desafiante y gratificante en medicina, entonces El Hospital General de Massachusetts es el lugar para ti. Ofrecemos una variedad de oportunidades de carrera, por lo que puedes encontrar un puesto que se ajuste a tus intereses y habilidades. También ofrecemos varios beneficios, por lo que puedes estar seguro de que serás bien compensado por tu arduo trabajo. Resumen Responsable de interpretar el plan de atención médica, evaluar la toma de decisiones clínicas de los pacientes respecto a la atención de enfermería, asegurar que la atención de enfermería se proporcione de manera segura y competente, proporcionar atención de enfermería individualizada y evaluar la atención de enfermería para grupos de pacientes. ¿Este puesto requiere atención al paciente? Sí Funciones esenciales * Mantener informes y registros precisos y detallados. * Administrar medicamentos a los pacientes y monitorearlos para reacciones o efectos secundarios. * Registrar información médica y signos vitales de los pacientes. * Monitorear, registrar y reportar síntomas o cambios en las condiciones de los pacientes. * Consultar y coordinar con miembros del equipo de atención de salud para evaluar, planificar, implementar o evaluar planes de atención al paciente. * Modificar los planes de tratamiento del paciente según las respuestas y condiciones de los pacientes. **Cualificaciones** Educación Grado de Asociado en Enfermería requerido o Grado de Licenciatura en Enfermería preferido ¿Este puesto puede aceptar experiencia en lugar de un título? No Licencias y Credenciales Enfermera Registrada [RN - Licencia Estatal] - Genérico - Solo RRHH requerido Experiencia Experiencia clínica en enfermería de 0-1 año requerida Conocimientos, Habilidades y Capacidades * Familiaridad con los principios y habilidades necesarias para la enfermería práctica para proporcionar atención y tratamiento al paciente. * Conocimiento de la atención requerida por los grupos de edad respectivos para los cuales se proporciona la atención. * Capacidad para mantener la confidencialidad y proteger información sensible. * Conocimiento de la terminología médica. * Excelentes habilidades verbales y de comunicación. * Capacidad para evaluar y triar con precisión a pacientes agudos. **Detalles adicionales del trabajo (si aplica)** **Tipo de remoto** Híbrido **Ubicación de trabajo** 15 Parkman Street **Horas semanales programadas** 40 **Tipo de empleado** Regular **Turno de trabajo** Día (Estados Unidos de América) **Rango de pago** $41.72 - $108.29 por hora **Grado** GHCARN055 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro de nuestro equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar la base salarial es integral, y cualquier oferta extendida tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si aplica, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información de base salarial proporcionada ofrece una estimación basada en los requisitos mínimos del puesto; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de una base salarial competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de avance profesional, diferencias, primas y bonificaciones según corresponda, y programas de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Lo invitamos a postularse, y nuestro equipo de Adquisición de Talento le proporcionará un resumen de su potencial paquete de compensación y beneficios. **Declaración EEO:** 1200 The General Hospital Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, credo religioso, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, servicio militar, información genética y/u otro estado protegido por ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban una acomodación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar una acomodación razonable para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Readjustamiento de Veteranos de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidanes con Discapacidad de 1990, los solicitantes que necesiten acomodación en el proceso de solicitud de empleo pueden comunicarse con Recursos Humanos al (857)-282-7642.**Marco de Competencia de Mass General Brigham** --------------------------------------------- En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo se ve el liderazgo efectivo especificando qué comportamientos son más críticos para un rendimiento exitoso en cada nivel de puesto. El marco se compone de diez competencias (la mitad centradas en las personas, la mitad centradas en el rendimiento) y se definen por habilidades y comportamientos observables y medibles que contribuyen a la efectividad laboral y al éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar necesidades de desarrollo, movilizar empleados en nuestro sistema y establecer una fuerte canalización de talento.