RN--MEDICINA FAMILIAR

ORGANIZACIÓN La misión de Ravenswood Family Health Network (RFHN) es mejorar la salud de la comunidad mediante la prestación de atención primaria y preventiva integrada y sensible a la cultura para todos, sin importar su capacidad de pago o estatus migratorio, y colaborando con socios comunitarios para abordar los determinantes sociales de la salud. RESUMEN DEL PUESTO Bajo la supervisión del Director de Enfermería, la Enfermera Registrada bilingüe trabaja en colaboración con el equipo de atención médica en la prestación de atención al paciente en RFHN. La ER está capacitada en los diferentes departamentos, siguiendo el modelo de práctica profesional de la institución. La ER demuestra consistentemente una práctica segura utilizando el proceso de enfermería para proporcionar atención directa e indirecta a pacientes de todas las edades. La ER trabaja en estrecha colaboración con clínicos y otros miembros del equipo de atención médica en la coordinación de la atención del paciente a través de la institución y servicios externos. La ER asume la responsabilidad de la atención de enfermería brindada a los pacientes asignados y se esfuerza constantemente por ampliar sus conocimientos y habilidades para proporcionar una atención de alta calidad basada en la cultura, educación, psicosocial y necesidades físicas del paciente. La ER busca y proporciona comentarios que puedan mejorar la práctica clínica y cumplir con todos los estándares y regulaciones. La ER brinda atención al paciente y realiza todas sus duties de acuerdo con las políticas y procedimientos de Ravenswood Family Health Network. DEBERES Y RESPONSABILIDADES Se realizarán de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de RFHN - Utiliza el proceso de enfermería (evaluación, planificación, intervención y evaluación) en la atención hospitalaria y demuestra habilidades de pensamiento crítico, liderazgo y modelaje de roles apropiado. - Establece prioridades de atención al paciente basadas en las necesidades esenciales del paciente y la disponibilidad de recursos del departamento (tiempo, personal, equipos y suministros). - Identifica las necesidades de aprendizaje del paciente/familia y actúa para satisfacerlas. - Demuestra conciencia y sensibilidad hacia los derechos del paciente/familia, necesidades específicas por edad, creencias culturales y éticas. - Administra inyecciones y pruebas diagnósticas/remisiones según lo ordenado, incluyendo vacunaciones, completando formularios de laboratorio y radiografía, y otros servicios ordenados por el clínico. - Realiza pruebas diagnósticas y de laboratorio incluyendo, pero no limitado a, EKGs, saturación de O2, tratamientos respiratorios, pruebas de visión, exámenes cardíacos, etc. - Proporciona atención directa al paciente y supervisa la prestación de educación al paciente por parte de LVNs o MAs. - Realiza triaje telefónico o cara a cara independiente utilizando protocolos de triaje. - Prepara al paciente y asiste al clínico con exámenes y procedimientos según sea necesario. - Documenta todas las vacunaciones según estándares en el registro de vacunación. - Realiza cribado apropiado por edad según sea necesario o según lo indique el clínico. - Asegura un flujo eficiente de pacientes mediante evaluación continua del horario del clínico y trabajando con otro personal para minimizar el tiempo de espera del paciente. - Aplica habilidades de liderazgo que apoyan la efectividad y colaboración del equipo. Comunicándose con confianza con los miembros del equipo para satisfacer las necesidades de los pacientes y pares. - Delega apropiadamente y coordina las duties/actividades de los miembros del equipo de atención médica. - Proporciona atención al paciente, respetando los valores, preferencias y necesidades del paciente. - Evalúa la efectividad de la atención brindada por los miembros del equipo. - Fomenta un entorno que promueva la confianza y cooperación entre todo el personal. - Mantiene la confidencialidad de toda la información del paciente y empleado. - Asiste a todas las reuniones obligatorias de RFHN y otras reuniones según se solicite. - Promueve un comportamiento cortés y profesional en todas las interacciones con el público y el personal. - Entrega activamente comentarios constructivos a los pares para fomentar el desarrollo y la mejora en el desempeño. - Sirve como recurso y preceptora para nuevas enfermeras y demuestra un compromiso con la profesión de enfermería a través del aprendizaje de por vida. Siguiendo el código de ética de enfermería de la ANA. - Actúa eficientemente en situaciones de emergencia siguiendo protocolos establecidos, manteniendo la calma, informando a las personas apropiadas y documentando los eventos. - Demuestra responsabilidad y responsabilidad por su propia práctica profesional. - Participa en la resolución de problemas para abordar problemas que puedan afectar la calidad de la atención al paciente-familia. - Participa en el proceso de mejora de la calidad según se solicite o asigne. - Se capacita en Pediatría, Salud de la Mujer, Triage Rápido, Clínica Móvil, departamentos de Medicina Familiar y clínicas MayView. - Flexibilidad con rotación para proporcionar cobertura de enfermería en todos los sitios clínicos incluyendo, pero no limitado a, Sunnyvale, Palo Alto, Mountain View y clínica móvil según lo programe el Director de Enfermería o la Enfermera Líder. - Otras duties según se asignen dentro del ámbito de práctica de enfermería. CUALIFICACIONES - Completación de la serie de vacunas COVID-19 y refuerzo requerida. - Graduada de un programa de ER acreditado, licencia actual de ER de California y buena situación con la Junta de Enfermeras Registradas requerida. - Experiencia en Medicina Familiar o Pediatría requerida. - Fluidez bilingüe en inglés/español requerida. - Certificación BLS actual requerida. - Experiencia en un entorno de clínica comunitaria fuertemente preferida. - Competente en computadoras en un entorno basado en Windows. - Experiencia trabajando en un entorno de historial médico electrónico muy deseable. - Capacidad para memorizar, retener y recordar habilidades e información pertinentes. HABILIDADES/COMPETENCIAS - Capacidad para realizar las duties del trabajo como se describe en la descripción del puesto según el nivel clínico. - Capacidad para usar herramientas y equipos necesarios para las operaciones clínicas dentro del entorno de práctica de la enfermera. - Capacidad para investigar y analizar información y para sacar conclusiones. - Capacidad para proporcionar asesoramiento técnico, orientación y apoyo al estado profesional en el área de especialidad. - Capacidad para trabajar bien con médicos y personal ambulatorio en un entorno de práctica o atención médica. - Demostrar iniciativa y creatividad para mejorar continuamente los servicios, procesos y otras actividades. - Disposición a ser flexible en situaciones para la mejora de calidad. - Fuerte competencia para documentar en historiales de salud electrónicos y seguimiento i2i. - Habilidades interpersonales superiores. - Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. - Comprometido con el triple objetivo: mejor atención a menor costo que lleva a mejores resultados de salud. - Poner al paciente y a la familia en el centro de cada decisión clínica. - Demostrar compromiso con la profesión de enfermería, mediante el aprendizaje de por vida según el código de ética de enfermería de la ANA. El rango salarial para este puesto es de $60.00 a $85.00 por hora. Sin embargo, el salario base final se determinará sobre la base de varios factores individualizados como (sin limitarse a) el alcance y las responsabilidades del puesto, conocimientos, habilidades, experiencia, educación y niveles de certificación relacionados con el trabajo, y presupuesto departamental. También consideramos la equidad interna con nuestros empleados actuales al hacer ofertas finales. Ravenswood Family Health Network es un empleador de igualdad de oportunidades.