Secretario Judicial 3

Cuando vengas a trabajar para el Poder Judicial de Nueva Jersey, te unirás a un EQUIPO de 8500 miembros que opera con los más altos estándares de independencia, integridad, equidad y calidad en el servicio. Estarás involucrado en un trabajo que tiene propósito, significado y marca la diferencia en la vida del público al que servimos. Trabajamos duro todos los días para construir la confianza y la seguridad del público en nuestro sistema judicial, que incluye temas como la reforma de la fianza, la despenalización de la marihuana y las cortes de recuperación. Ya sea en una sala de tribunal, una oficina administrativa, un salón de capacitación judicial, una oficina de TI o en el campo, nuestra fuerza laboral del Poder Judicial está mejorando las vidas de innumerables individuos y familias cada día. Honramos la dignidad y el individualismo de cada miembro de nuestra organización mientras fomentamos el profesionalismo y la mejora continua en nuestro trabajo. El rango salarial para este puesto es de $45,877.84 a $69,484.11 para el Programa A, y de $45,877.84 a $62,203.88 para el Programa B. Para las personas recién contratadas, el salario inicial será normalmente el mínimo del rango salarial. Para los empleados actuales del Poder Judicial, el salario al ser promovido o ascendido será un incremento del 5% del salario base, sin exceder el máximo del rango, o el salario mínimo de la banda/nivel, lo que sea mayor. El Poder Judicial ofrece una sólida oportunidad de crecimiento.
Jurados; administrar juramentos a testigos; mantener la custodia de pruebas; registrar y mantener los registros de los procedimientos judiciales; actualizar información de casos; y discutir actividades diarias en el tribunal, programación de casos, llamada de calendario, etc., con el Juez. La presencia física regular y predecible en el lugar de trabajo es una función esencial de este puesto.
Todos los datos recibidos se mantendrán en estricta confidencialidad, excepto para informar a la persona sobre los hallazgos y qué acción se tomará como resultado de esta información. Ley de Residencia: De acuerdo con N.J.S.A. 52:14-7 (L. 2011, Capítulo 70), la \'Ley Nueva Jersey Primero\', todas las personas recién contratadas por el Poder Judicial dentro de un año deben establecer, y luego mantener, su residencia principal en el Estado de Nueva Jersey. Cualquier persona puede solicitar una exención de ese requisito al Comité de Revisión de Residencia de Empleados en el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral en base a dificultades o necesidad crítica del empleador. CÓMO APLICAR: El Poder Judicial de NJ requiere que todos los solicitantes completen el proceso de solicitud por completo y según las instrucciones. Todos los solicitantes deben completar las secciones de experiencia laboral y educación y adjuntar cualquier documento requerido. Las solicitudes deben describir toda la experiencia laboral relevante en detalle, comenzando con tu trabajo actual o más reciente, incluyendo el servicio militar (indica rango), pasantías y trabajo voluntario relacionado con el empleo, si corresponde.