Subdirector - Aprendizaje y Desarrollo (Financiado por Grant)

Reportando al Director Senior de Aprendizaje y Desarrollo, el Director Asistente proporcionará dirección y supervisión de los programas e iniciativas de aprendizaje y desarrollo de empleados, diseñados estratégicamente para crear una cultura de trabajo y aprendizaje de alto rendimiento. En colaboración con las partes interesadas del Colegio, esta posición creará y ejecutará un plan integral de aprendizaje y desarrollo organizacional que esté alineado con las prioridades estratégicas. Este rol será fundamental para facilitar una cultura laboral de alto rendimiento orientada al empleado.
Presencia ejecutiva con capacidad para obtener apoyo de una variedad de partes interesadas clave. Habilidades avanzadas en Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint y Excel) y gestión de proyectos. Debe tener una licencia de conducir de Texas válida y actual si viaja a ubicaciones fuera del sitio. Se requieren transcripciones oficiales. Se prefiere bilingüe. Estará sujeto a una verificación de antecedentes penales. Algunos puestos pueden estar sujetos a un chequeo de huellas dactilares.
Horas de capacitación en Desarrollo Profesional por año académico. Realiza otras tareas según se le asigne. La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los ocupantes de este puesto y no debe interpretarse como una declaración del total de las tareas y responsabilidades específicas de cualquier posición en particular. Se puede indicarle a los ocupantes que realicen tareas relacionadas con el trabajo que no están específicamente presentadas en esta descripción. El puesto requiere asistencia regular y predecible.