Subdirector - Programas para Adultos (20782611)

La Autoridad de Salud Mental Tri-Ciudad está reclutando activamente a un Subdirector - Programas para Adultos para proporcionar liderazgo y supervisión de nivel superior de los programas y servicios de salud conductual para adultos. El Subdirector - Programas para Adultos proporciona supervisión de las siguientes áreas de programa: Servicios de Paciente Ambulatorio para Adultos, Gestión de Caso Intensiva de Socios de Servicio Completo (FSP) (ICM) Servicios para Adultos, Tratamiento Comunitario Asertivo de Socios de Servicio Completo (FSP) (ACT) y Tratamiento Comunitario Asertivo Forense (FACT), y Servicios de Colocación y Apoyo Individual de Socios de Servicio Completo (FSP) para Jóvenes de Edad de Transición (TAY) y Adultos. Bajo la dirección del Oficial de Programas Jefe (CPO), el Subdirector planea, organiza, supervisa y coordina los programas y servicios de salud conductual clínicos y no clínicos asignados para adultos. El puesto proporciona supervisión administrativa y programática de nivel superior para apoyar la entrega efectiva de servicios, el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua. Las responsabilidades incluyen dirigir las operaciones del programa a través de gerentes y supervisores subordinados; supervisar el personal, los presupuestos, las políticas y los procedimientos; monitorear el rendimiento del programa; y garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas de la Autoridad aplicables. El titular también trabaja en colaboración con los departamentos de la Autoridad, las agencias públicas y los socios comunitarios y proporciona apoyo operativo y estratégico al Oficial de Programas Jefe. Ejemplos de deberes esenciales incluyen: asumir la responsabilidad de liderazgo de nivel superior para la supervisión, dirección y coordinación de los programas y servicios clínicos y/o no clínicos asignados; proporcionar liderazgo estratégico en la planificación y el avance de un sistema integral de atención; gestionar y participar en el desarrollo de objetivos, políticas y procedimientos; ayudar con la preparación y administración de presupuestos; contratar, seleccionar, capacitar, motivar y evaluar al personal del departamento; monitorear y evaluar la eficiencia y efectividad de la prestación de servicios; gestionar las actividades de trabajo a través de gerentes y supervisores subordinados; analizar y preparar recomendaciones sobre legislación; actuar como enlace con otras agencias; participar en la redacción de propuestas/subvenciones; dirigir la preparación de informes; ayudar con los procedimientos de monitoreo de calidad; hacer presentaciones a grupos comunitarios; dirigir el mantenimiento de archivos departamentales; garantizar el cumplimiento de las reglas de seguridad; y realizar tareas relacionadas según sea necesario.