Supervisor Custodial

CONTRATANDO: Supervisor Custodial. Lunes a viernes, 7:00 AM - 3:30 PM (con algunos fines de semana y noches requeridos según lo necesite el negocio). $75,000-$78,000 al año. El Supervisor del Sitio será responsable de coordinar de manera segura las actividades dentro del programa asignado. Esto incluye a los empleados de la empresa y otros empleados temporales involucrados en el programa. El Individuo inspeccionará áreas, equipos y condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de las regulaciones de saneamiento y OSHA. Para realizar este trabajo con éxito y de manera segura, un individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Se pueden asignar otras tareas. Realizar las tareas de los empleados dentro del programa asignado. Entrenar, supervisar e instruir a los empleados en tareas, seguridad, políticas y procedimientos. Coordinar y monitorear las actividades de trabajo, recomendar capacitación y disciplina. Informes escritos, como paso de turno, semanales o mensuales. Realizar inspecciones de calidad, servicio y seguridad. Realizar el seguimiento del inventario de equipos, mantenimiento y reparación. Realizar el seguimiento de suministros y mantener el inventario. Monitorear el uso adecuado de equipo de protección personal por parte de los empleados para garantizar el cumplimiento de la seguridad. Informar al gerente sobre problemas de personal de empleados y clientes. Corriger inmediatamente el comportamiento de riesgo y luego informar al gerente inmediatamente. Proporcionar recomendaciones para acciones correctivas en áreas que necesiten mejora. Mantener registros, es decir, capacitación, inspecciones, asistencia y datos métricos. Familiar con las responsabilidades del supervisor. Puede ser necesario conducir a varias ubicaciones de trabajo, sitios de clientes o instalaciones de la empresa para realizar las funciones esenciales de este puesto. Puede haber algún viaje requerido para este puesto. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos para realizar este trabajo de manera segura. Las demás responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso. Educación y/o Experiencia: De seis meses a 1 año de experiencia y/o capacitación relacionada; Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados, licencias, registros: Se puede requerir tener una licencia de conducir válida. Se puede requerir ser certificado en montacargas. Conocimiento, habilidades y capacidades: Bilingüe en español es un plus. Conocimiento de software de base de datos; Software de Internet; Software de hoja de cálculo y software de procesamiento de texto. Buenas habilidades escritas y verbales, excelentes habilidades de servicio al cliente, habilidades de capacitación y habilidades de gestión del tiempo. Resolución de problemas, presentación y entrenamiento. Capacidad de leer y comprender documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad de escribir informes rutinarios y correspondencia. Capacidad de comunicarse eficazmente con clientes, contratistas o empleados de la organización. Uso de montacargas y carritos de paletas es un plus. Ejerce las responsabilidades de gestión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluaciones de desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; abordar quejas y resolver problemas. Asegurar que los empleados estén debidamente capacitados en tareas y requisitos de seguridad. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado se requiere que se siente y habla o escucha con frecuencia. El empleado debe poder levantar y/o mover hasta 35 libras. Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. SBM ofrece paquetes de beneficios integrales. Para obtener información sobre los beneficios de SBM, visite el sitio web de SBM en: www.sbmmanagement.com/careers Carreras – SBM. SBM Management Services, LP y sus afiliados están orgullosos de ser lugares de trabajo de igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo sin importar la raza, sexo, color, ascendencia, religión, origen nacional, orientación sexual, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, estado de veterano u otro estatus legalmente protegido.