Supervisor de Almacén

**Si actualmente trabaja en Smithfield, inicie sesión en Workday y envíe su solicitud a través del Jobs Hub.** Siéntase parte de nuestra mesa. Cuando se una a Smithfield, se convierte en parte de algo especial: una empresa que alimenta de manera sostenible a personas alrededor del mundo, produciendo alimentos buenos del modo correcto con respeto por nuestra gente, animales, comunidades y planeta. Con oportunidades en diferentes ubicaciones y funciones, una cultura basada en nuestros Cuatro Valores Fundamentales – gratitud, comunicación, respeto y responsabilidad – y un fuerte compromiso con el aprendizaje, la colaboración y la innovación, Smithfield ofrece carreras desafiantes y gratificantes donde puede crecer, contribuir e impactar de verdad. **¡Aplique Ahora!** **EL VALOR QUE APORTARÁ:**El resumen del puesto describe la naturaleza y el propósito general del trabajo. Las responsabilidades generales se definen en esta sección. ¿Es un multitarea ambicioso que prospera resolviendo problemas y sí, ama el tocino? Únase a **Smithfield Foods**, una de las 25 principales empresas de productos envasados de América, y ayúdenos a ofrecer productos de calidad a millones de clientes. **Como Supervisor de Almacén**, gestionará operaciones críticas incluyendo recepción, transferencias, selección/empaquetado y envío. Liderará un equipo, tomará decisiones de personal y asegurará que los objetivos de producción se cumplan, todo mientras mantiene los estándares de seguridad, calidad y cumplimiento. Desde optimizar los flujos de trabajo hasta hacer cumplir los programas de higiene y GMP, su liderazgo mantendrá nuestro almacén funcionando al máximo. Si está listo para tomar el control, impulsar resultados y crecer con una empresa que valora la innovación y la excelencia, ¡le queremos en nuestro equipo! **LO QUE HARÁ:**Las declaraciones a continuación tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal clasificado. Puede realizar otras tareas asignadas. * **Seguridad y Cumplimiento -** Garantizará el pleno cumplimiento con toda la legislación de seguridad y los códigos de práctica aprobados, creando un entorno seguro para su equipo y las operaciones. * **Operaciones de Almacén -** Monitorear y gestionar todas las actividades del almacén, desde la recepción y almacenamiento de mercancías hasta el envío, asegurándose de que todo funcione a tiempo con errores mínimos. Garantizará que los productos ensamblados estén empaquetados y etiquetados correctamente, las listas de carga sean precisas y todos los documentos estén completos. * **Liderazgo y Desarrollo del Equipo -** Liderar y organizar a su fuerza laboral, identificando las necesidades de capacitación a través de revisiones regulares de desempeño. Inspirará a su equipo para lograr un rendimiento máximo mientras mantiene relaciones laborales sólidas. * **Rendimiento y Productividad -** Revisará y refinará las prácticas de trabajo para maximizar la eficiencia y productividad. Asegurará que todos los procedimientos se alineen con los estándares de la empresa y impulsará la mejora continua en las operaciones. * **Informes y Documentación -** Compilará y mantendrá registros, informes y registros esenciales para mantener las operaciones transparentes y conformes. Su atención al detalle asegura la precisión y la responsabilidad en cada paso. **LO QUE ESTAMOS BUSCANDO:**Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos listados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades cumplan con las funciones esenciales. * Título de licenciatura de una universidad acreditada de cuatro años en Supply Chain o un campo relacionado y 2+ años de experiencia relevante, o combinación equivalente de educación y experiencia. * Experiencia actuando como líder proporcionando capacitación, entrenamiento o mentoría al personal menos experimentado o mediante la gestión de un proceso o proyecto. * Conocimiento de los estándares OSHA, USDA, HACCP y Regulaciones EPA. * Conocimiento de fabricación y comprensión de rendimientos, eficiencias de planta y procedimientos operativos. * Conocimiento de SAP, software de fabricación, software de inventario, conjunto de aplicaciones de Microsoft Office * Flexibilidad para trabajar noches y fines de semana cuando sea necesario para tener un impacto más amplio. * Puede requerir viajar hasta un 5% del tiempo. **OTRAS HABITUDES QUE LO HACEN DESTACARS:** * Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno dinámico y de ritmo rápido. * Capacidad para ser respetuoso, accesible y orientado al equipo mientras se construyen relaciones de trabajo sólidas y un entorno de trabajo positivo. * Bilingüe es un plus. * Buenas habilidades de comunicación escritas y orales. **RESPONSABILIDADES SUPERVISIONALES:** * Proporciona liderazgo y orientación a los empleados en el Almacén. * Lleva a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. * Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el rendimiento; recompensar y disciplinar a los empleados; abordar quejas y ayudar a proporcionar las resoluciones apropiadas **SOLICITUD FÍSICA Y MEDIO TRABAJO:**Las exigencias físicas descritas aquí son representativa de las que un empleado debe poseer para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las características del medio ambiente de trabajo descritas aquí son representativa de las que un empleado puede encontrar al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades cumplan con las funciones esenciales. * El ambiente del Centro de Distribución/Planta incluirá condiciones húmedas o mojadas (no relacionadas con el clima), frío y calor extremos (no relacionados con el clima), trabajo cerca de partes mecánicas en movimiento, exposición a humos o partículas en el aire, y químicos. * El nivel de ruido en el medio ambiente de trabajo suele ser moderado pero puede ser alto cuando está en el área de producción. * Con frecuencia se requiere mover y/o levantar 50 libras y ocasionalmente se requiere mover y/o levantar más de 100 libras. * Las capacidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana, visión a distancia y capacidad para ajustar el enfoque. * Con frecuencia se requiere estar de pie; caminar; usar manos para manejar o sentir; alcanzar con manos y brazos; inclinarse, arrodillarse, agacharse o gatear y hablar o oír. El rango salarial esperado para este puesto es de $55,000 - $82,500 anual. *Smithfield Foods proporciona rangos salariales que reflejan su buena fe estimación del salario o el salario por hora que la empresa razonablemente espera pagar para un puesto en el momento de la contratación. La compensación individual se determinará en función de varios factores, incluyendo pero no limitados a, el alcance y las responsabilidades del rol, la ubicación del puesto, las calificaciones y experiencia del candidato, la equidad interna, el pago del mercado externo para puestos comparables y consideraciones presupuestarias. En Smithfield Foods, el salario base representa solo un aspecto del paquete integral de recompensas totales.* * *Aprenda más sobre nuestro paquete de beneficios aquí.* Paquete de Reubicación Disponible Sí **Información de EEO** *Smithfield es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, identidad de género, estado de veterano protegido, estado como individuo con discapacidad o cualquier otro estatus de grupo protegido o no característico del trabajo según lo dirigido por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de selección de empleo, llámenos al 757-357-1595.*