Supervisor de Operaciones de Almacén

El Supervisor de Operaciones de Almacén es responsable de la operación eficiente del almacén en el día a día, con particular énfasis en la supervisión del personal del almacén y en el logro de los objetivos de producción diarios. Horario: Turno de día Gestión de Operaciones - Desarrolla e implementa horarios y asignaciones de trabajo para envío y recepción para garantizar operaciones efectivas y eficientes que cumplan con los objetivos - Proporciona supervisión directa al personal del almacén, correspondiendo las habilidades y antecedentes del personal con el trabajo requerido - Supervisa todos los envíos de entrada y salida para asegurar que son correctos y se realizan de manera oportuna - Asegura que el equipo se utilice de la manera más eficiente - Coordina el mantenimiento del equipo con la gestión - Revisa el objetivo de trabajo diario y determina los requisitos de productividad para producir durante el turno para cumplir con los objetivos generales del edificio - Colabora con otros líderes para equilibrar la mano de obra, asegurando niveles adecuados de personal - Redacta y presenta el informe final del turno diario - Realiza recomendaciones a la gestión sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en dichos programas Relaciones con el Personal/Desarrollo - Conduce las reuniones previas al turno diario, cubriendo la productividad de los turnos anteriores, problemas operativos, pronóstico de carga de trabajo y cualquier otra información pertinente de la empresa - Ayuda a desarrollar un programa para capacitar y motivar al personal para mayor efectividad - Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y asegura que se siga el programa de incorporación - Gestiona y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con sus subordinados directos, y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos - Trabaja con la Gestión y Recursos Humanos para resolver problemas de relaciones con el personal, acciones disciplinarias, resolución de problemas y despidos - Proporciona retroalimentación, coaching, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades del personal - Juega un papel activo en el desarrollo del personal y la selección de talento - Proporciona coaching y retroalimentación constructiva sobre el rendimiento, prepara y realiza evaluaciones de rendimiento por hora - Mantiene registros precisos de asistencia - Demuestra un compromiso con el auto-desarrollo manteniéndose actualizado en información, herramientas y sistemas - Viaja a otros almacenes y participa en reuniones del departamento o de la empresa, según sea necesario Seguridad y Seguridad - Asegura la operación segura, limpia y eficiente del almacén para cumplir con los estándares de servicio - Apoya todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados - Sigue los procesos documentados para reportar, analizar y seguir las lesiones y accidentes de los empleados - Asegura que los empleados completen un pre-vuelo diario y lo revisa diariamente Requisitos: - Título de grado en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1-5 años de experiencia supervisora - Diploma de secundaria requerido - Experiencia con Sistemas de Gestión de Almacén (Manhattan preferido) - Capacidad para trabajar en un entorno rápido y de cambios constantes - Capacidad para manejar prioridades cambiantes y usar buen juicio en situaciones estresantes - Experiencia con fuerzas laborales estacionales es un plus, pero no requerido - Experiencia o deseo de aprender métricas de rendimiento, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma - Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office - Conocimiento práctico del equipo de almacén / mecánico - Conocimiento práctico de las regulaciones OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la disposición de certificarse en una o más de estas áreas según sea necesario - Excelentes habilidades de gestión de talento y construcción de equipos - Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita - Excelentes habilidades de servicio al cliente, específicamente con clientes externos - Excelentes habilidades analíticas y matemáticas - Bilingüe inglés/español preferido, puede ser requerido en algunas ubicaciones - Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según lo necesite el cliente - Debe poder estar de pie/caminar hasta 10-12 horas - Levantar y mover cajas hasta 50 libras - Inclinaciones, levantamientos, estiramientos y extensiones regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza - Caminar en el centro de distribución y alrededor del área con gran frecuencia; las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo - Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminación y variaciones de temperatura variables, y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones Nos emociona compartir que el rango salarial base para este puesto es de $72,500.00. Este puesto también es elegible para un bono anual discrecional, con un objetivo del 5%. NFI toma en consideración las calificaciones, experiencia, educación y ubicación geográfica de los candidatos al determinar una tasa salarial inicial. Los empleados también son elegibles para un programa de beneficios robusto, que incluye cobertura médica, dental, visual, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo pagado y licencia parental pagada, entre otras opciones de plan de beneficios.