Supervisor de Producción

BSN SPORTS, UNA EMPRESA DE MARCAS VARSITY - EL LÍDER RECONOCIDO EN EQUIPO DEPORTIVO EQUIPO Durante más de 50 años, BSN SPORTS ha sido el mayor distribuidor de equipo y ropa deportiva de equipo en Estados Unidos. Nuestros 3,000 empleados de BSN SPORTS se esfuerzan por apoyar el Corazón del Juego devolviendo tiempo valioso a los entrenadores y administradores a través de excelentes plataformas de servicio. Nuestra misión empresarial es simple: Ahorrar tiempo a los entrenadores y administradores con todo lo que hacen fuera del campo para que tengan más tiempo para impactar las vidas jóvenes en él. TIPO DE TRABAJO - En sitio DETALLES DE LA UBICACIÓN 950 E Ave K Grand Prairie, TX 75050 REQUISITOS DE HORARIO DE TRABAJO 4:00AM - 12:30PM Lunes – Viernes. Los miembros del equipo a Tiempo Completo trabajan turnos de 8 horas durante 40 horas por semana. Los horarios de los turnos pueden variar, y se pueden agregar horas extras a su horario para garantizar que cumplamos con nuestros compromisos con los clientes. Requisitos de Temporada Alta (julio-diciembre) Horario extra obligatorio que puede incluir algunos sábados y domingos. CÓMO HARÁS UN IMPACTO El Equipo de Producción de BSN Sports está buscando un Supervisor de Producción experimentado para el equipo de producción Digital Fusion. Como miembro del equipo de BSN Sports, el Supervisor de Producción es un rol crítico dentro de nuestro departamento de producción. El Supervisor de Producción es responsable de alcanzar y mantener los objetivos diarios de seguridad, calidad, entrega y productividad. El objetivo principal es liderar el piso de producción hacia la finalización del horario diario. LO QUE HARÁS * Supervisar a los empleados del piso de producción y asegurar que cumplan con el horario semanal * Esforzarse por asegurar que se cumpla la programación de entrega diariamente, manteniendo la más alta calidad * Monitorear los niveles de productividad para asegurar que cada empleado cumpla con la métrica diaria * Supervisar la capacitación de nuevos empleados o nuevos procesos * Innovar con nuevas ideas, procedimientos mientras se intenta reducir el costo por unidad general * Gestionar las relaciones y expectativas de los empleados * Enviar actualizaciones de asistencia, responder el buzón de correo electrónico del departamento y preparar informes al final del turno * Proporcionar un entorno de trabajo seguro, saludable y acogedor en una cultura Lean para todos los miembros del equipo * Comunicarse con el Líder de Equipo y los miembros del equipo para resolver problemas y alcanzar los objetivos diarios de productividad, calidad y entrega. * Identificar problemas, encontrar e implementar soluciones para mejorar procesos y alcanzar objetivos * Asegurar relaciones positivas con los empleados mediante el fomento de retroalimentación y coaching activo * Participar en la construcción de equipos y el desarrollo de miembros * Mantener registros de asistencia y aprobar nómina para todos los miembros del equipo asignados * Ser un campeón del GEMBA del departamento; preparar y presentar datos precisos CUALIFICACIONES CONOCIMIENTO/ HABILIDADES/ CAPACIDADES * Excelente atención al detalle y habilidades de organización * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y de escucha * Mentalidad orientada a soluciones * Colabora con pares para el éxito del equipo y Operacional * Competencia en computadora con conocimiento y dominio en Microsoft Office, conocimiento en SAP es un plus * Capacidad para desempeñarse con dirección mínima * Flexibilidad para trabajar turnos variables y en diferentes departamentos en apoyo de la operación * Competencia en computadora con conocimiento y dominio en Microsoft Office * Capacidad para trabajar en un entorno estructurado y orientado a procesos * Capacidad para multitarea y resolver problemas * Capacidad para trabajar horas extras obligatorias de temporada según sea necesario y mantener una asistencia excelente * Leer y comprender documentos, instrucciones y correspondencia en inglés para realizar las funciones laborales de manera eficiente. * Comunicarse efectivamente con miembros del equipo, clientes y partes interesadas en inglés hablado, asegurando claridad y comprensión. * Participar en reuniones, discusiones y presentaciones que requieran habilidades de inglés hablado competentes. * Colaborar con equipos multifuncionales, proporcionando ideas y valiosas retroalimentaciones en inglés. * Aprender tareas rápidamente, orientado a la precisión, personalizable, orientado al equipo y puntual con excelencia en la asistencia. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir números. EDUCACIÓN/ EXPERIENCIA * Diploma de secundaria o GED (requerido) * 3-5 años de experiencia en un almacén/ entorno de fabricación * Bilingüe (inglés/español) es un plus * Se dará preferencia a candidatos con experiencia previa relacionada. * Al menos 2-3 años de experiencia laboral continua * Aprende tareas rápidamente, es detallista, orientado a la precisión, personalizable, orientado al equipo y puntual con excelencia en la asistencia. * Debe estar muy cómodo con Microsoft Office, con amplia experiencia con Microsoft Excel. REQUISITOS FÍSICOS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que deben ser satisfechas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. * Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado requiere estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. * El puesto requiere levantar no menos de 15-40 lbs. de forma regular. * Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo con movimientos corporales repetitivos y levantar hasta 75 libras. * Capacidad para escalar escaleras y escaleras y la capacidad de levantar artículos moderadamente pesados como equipo de prueba o materiales. * Debe poder tolerar trabajar en un ambiente no controlado por clima. #LI-NU1 Tenga en cuenta que esta descripción laboral no está diseñada para cubrir o contener un listado exhaustivo de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este trabajo. NUESTROS VALORES Servicio - Lideramos con el corazón. Defendemos la comunidad. Pasión - Amamos lo que hacemos. Alimenta nuestro propósito. Integridad - Cumplimos lo que prometemos. Asumimos nuestras acciones y decisiones. Respeto - Lo ganamos al dárselo. Porque todos lo merecen. Innovación - Nunca dejamos de esforzarnos por ser mejores. Para nosotros y nuestra comunidad. Transparencia - Estamos comprometidos con la apertura y la honestidad en todo lo que hacemos. NUESTROS BENEFICIOS Estamos comprometidos a poner a usted y a su familia primero. Para los roles elegibles para beneficios, ofrecemos una variedad de opciones y costos, así como mejoras de programa que se alinean con nuestra responsabilidad de elevar la experiencia del empleado. Algunas de nuestras ofertas incluyen: * Beneficios de Salud Integral * Contribución del Empleador a HSA/ Oportunidades de FSA * Programa de Bienestar * Plan 401(k) con aporte de la empresa * Vida, AD&D y Incapacidad a Corto Plazo pagados por la empresa * Generoso Mi Tiempo Libre y Días Festivos Pagados * Programa de Propiedad de Varsity Brands * Grupos de Recursos para Empleados * Acceso a Coaching Financiero y Cooperativa de Crédito propiedad de los miembros * Asociación con St. Jude & Oportunidades de Voluntariado * Beneficios para Empleados incluyendo descuentos en ropa y equipo personal! La elegibilidad para los beneficios patrocinados por la empresa se determina por las horas de trabajo programadas y los términos de los planes de beneficios aplicables. Las ofertas de beneficios y los requisitos de elegibilidad pueden variar por posición y están sujetos a cambios de acuerdo con los documentos del plan y la ley aplicable. Las empresas de Varsity Brands son empleadores de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, género, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano, edad o discapacidad.