Supervisor de Recursos Humanos

Fundada en 2006, Quality Custom Distribution Services LLC (QCD), una filial de GSF, es una empresa de distribución personalizada de última milla especializada en soluciones a medida para determinados clientes de la industria de servicios de alimentación. Con sede en Frisco, Texas, QCD presta servicio a miles de restaurantes en todo Estados Unidos. Con más de 37,000 entregas semanales desde 25 centros de distribución ubicados estratégicamente, la flota de QCD recorre un promedio de más de 40 millones de millas al año. Los asociados de QCD también ayudan a dirigir una organización nacional sin fines de lucro, la Fundación GSF. En QCD, cada función impulsa el éxito. Ya sea que esté preparando pedidos, realizando entregas, trazando rutas o gestionando almacenes, usted forma parte de un equipo dinámico que mantiene en funcionamiento los restaurantes favoritos de Estados Unidos. Más allá de ofrecer empleos de logística, construimos carreras profesionales y potenciamos el futuro de la distribución de servicios de alimentación. Supervisor de Recursos Humanos - Miami, FL: Actuará como el representante principal de Recursos Humanos para nuestro Centro de Distribución de Miami, colaborando estrechamente con el liderazgo del sitio para apoyar a una fuerza laboral de aproximadamente 110 empleados. Este puesto se centra en construir una sólida experiencia para los empleados a través de la contratación, la incorporación (onboarding), las relaciones laborales, el cumplimiento normativo, las iniciativas de retención y las operaciones diarias de recursos humanos. Si usted es un profesional de recursos humanos a quien le gusta involucrarse directamente, asesorar a los líderes y apoyar a los empleados en todas las etapas del ciclo de vida laboral, esta podría ser la oportunidad para usted. En este puesto, usted: Será el contacto principal de recursos humanos para los empleados y líderes en el Centro de Distribución de Miami, brindando orientación sobre políticas, beneficios, nómina, incorporación y relaciones laborales. Liderará los esfuerzos de contratación para puestos por hora y asalariados, incluyendo la búsqueda de candidatos, entrevistas, selección y administración de ofertas de empleo. Apoyará las iniciativas de incorporación, orientación y retención de empleados para crear una experiencia positiva para el personal y reducir la rotación. Mantendrá los registros de personal, la documentación de recursos humanos y los expedientes de los empleados garantizando al mismo tiempo la confidencialidad y el cumplimiento de los requisitos de la empresa, estatales y federales. Colaborará con gerentes y supervisores para asegurar la aplicación justa y constante de las políticas, procedimientos y prácticas laborales de recursos humanos. Coordinará la administración de permisos, los programas de pruebas de drogas y alcohol, las comunicaciones sobre beneficios y los avisos obligatorios en el lugar de trabajo. Monitoreará los requisitos de cumplimiento de recursos humanos y se asegurará de que los avisos de leyes laborales, informes y documentación se mantengan actualizados. Apoyará proyectos especiales e iniciativas de recursos humanos que mejoren el compromiso, el desarrollo y la eficacia organizativa de los empleados. Lo que usted aportará: De 3 a 6 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluyendo relaciones laborales, contratación y administración de recursos humanos. Se prefiere experiencia previa en supervisión o liderazgo de recursos humanos. Se requiere bilingüismo en inglés y español. Se prefiere licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimiento práctico de las leyes laborales, administración de beneficios, políticas de recursos humanos y prácticas de relaciones laborales. Experiencia en el uso de sistemas HRIS y aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para comunicarse eficazmente con empleados y líderes en todos los niveles organizacionales. Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de mantener la confidencialidad y gestionar múltiples prioridades. El horario y el entorno: Puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Miami, Florida. Da soporte a un centro de distribución no sindicalizado con aproximadamente 110 empleados. Trabaja en estrecha colaboración con el Gerente General del Centro de Distribución y el Gerente Regional de Recursos Humanos. Presencia regular tanto en entornos operativos de oficina como de almacén. Es posible que se requiera viaje ocasional. Entorno de distribución y logística acelerado que respalda las operaciones diarias. Salario y beneficios: Rango salarial (salario base): Depende de la experiencia. Pago semanal (todos los viernes). Otra compensación: Puede incluir pago de horas extra, bonos u otra remuneración por incentivos según corresponda al puesto y la ubicación. Salud y bienestar: Cuentas de reembolso médico, dental, de la visión, por discapacidad, de salud y para el cuidado de dependientes (FSA), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), seguro voluntario (accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, legal, de vida y de muerte y desmembramiento accidental [AD&D]); seguro para mascotas. Beneficios de retiro: 401(k). Tiempo libre pagado (PTO): Incluye vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados por la empresa proporcionados de acuerdo con la política de la empresa y las leyes estatales y locales aplicables. Para postularse, haga clic en "Aplicar" y complete la solicitud en línea. POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS: No solo nos dedicamos a la distribución, nos dedicamos al desarrollo. Su ambición acelera el progreso de todo nuestro equipo. Proporcionamos caminos claros para el avance profesional, desde puestos de nivel de entrada hasta el liderazgo, respaldados por programas integrales de capacitación y desarrollo. A medida que crecemos junto con nuestros clientes, nuestros asociados recorren el siguiente giro en sus carreras de cadena de suministro. Las oportunidades siempre están en el camino por delante con QCD y en toda la familia de empresas de Golden State Foods. En QCD, nuestra cultura centrada en las personas se basa en valores simples: trate a los demás como le gustaría ser tratado, exíjase un alto estándar y haga siempre lo correcto. Creemos en el éxito compartido, porque cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes también lo hacen. QCD es el lugar ideal si cree en vivir nuestra cultura impulsada por valores: celebrar juntos los logros, aprender de los desafíos, explorar ideas audaces, colaborar para el éxito compartido, priorizar a las personas por encima de todo y retribuir a nuestra comunidad. Empleador con igualdad de oportunidades: Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. QCD valora las diversas perspectivas y se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso donde cada persona reciba apoyo y empoderamiento para prosperar.