Supervisor de Servicios Ambientales

Supervisa las actividades de trabajo del personal de limpieza de EVS en un turno específico para garantizar un entorno limpio, seguro y atractivo. Delegar responsabilidades de trabajo, monitorear e inspeccionar la limpieza de la propiedad. Mantener una conciencia constante de la seguridad y la prevención de accidentes. Supervisar la implementación de programas de capacitación para todos los miembros del equipo de EVS. Asegurar que las actividades diarias del departamento se ejecuten sin problemas y según los estándares. Supervisar el estado de las áreas fuera de servicio. Realizar inspecciones formales, así como controles aleatorios para garantizar altos niveles de mantenimiento y apariencia. Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Instalaciones para garantizar que el programa de mantenimiento preventivo esté en su lugar y dé resultados positivos. Mantener niveles adecuados de suministros y equipos. Supervisar directamente a 15-30 empleados en el Departamento de EVS. Realizará sus responsabilidades de conformidad con las políticas y procedimientos del manual de miembro del equipo y los procedimientos departamentales. Las responsabilidades incluyen entrevistar, capacitar y motivar a los miembros del equipo; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los miembros del equipo; abordar quejas y resolver problemas. Debe estar físicamente presente para trabajar un horario regular, confiable y predecible de acuerdo con las demandas del negocio, y mantener un registro de asistencia consistente y regular. Realizar proyectos especiales y otras responsabilidades, tareas o deberes según se solicite. Debe poder supervisar a nuestros técnicos de custodia o asistentes de equipo de limpieza en la ausencia de su supervisor inmediato. Debe tener 21 años de edad o más. Diploma de escuela secundaria o equivalente, requerido. Mínimo de dos (2) a tres (3) años de experiencia en limpieza o EVS previa, requerido. 1 año de experiencia como Líder o Supervisor, preferible. Habilidades básicas de computadora con familiaridad con Microsoft Office, necesario. Bilingüe preferido. Cualquier combinación de educación, experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y habilidades requeridos. Debe poder proporcionar evidencia de elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de América. Capacidad de obtener y mantener una licencia válida de la Comisión de Juegos Tribales de Soboba. Se requiere someterse y obtener resultados negativos en todas las pruebas de drogas y / o alcohol. Debe poder proporcionar prueba de capacidad para conducir en forma de CDL (licencia de conducir de California) y proporcionar un historial de manejo del DMV cuando se solicite. Los miembros del equipo a tiempo completo son elegibles para participar en una variedad de beneficios de salud y bienestar grupular al presentar oportunamente los formularios de inscripción adecuados. Las fechas efectivas de la cobertura varían según el plan y se proporcionará información adicional durante la Orientación de Nuevo Ingreso. Las ofertas de beneficios pueden cambiar de vez en cuando, pero actualmente, el resort de casino Soboba ofrece lo siguiente: Plan 401k, Seguro de Vida Básico (pagado por el empleador) con la opción de comprar Seguro de Vida Suplementario, Médico disponible para los empleados a un costo significativamente reducido. Dental y Vision pagados para el empleado, Programa de Asistencia al Empleado, Programa de Bienestar (Feria de Salud Anual, Educación de Bienestar y Programas de Incentivos), Tiempo Libre Pagado. Programa de Recompensa y Reconocimiento (Trimestral y Anualmente), Incentivos de Miembro del Equipo, Comida de Miembro del Equipo con Descuento.