Supervisor, Operaciones de Almacén

Acerca del equipo de Operaciones de Almacén Formará parte de la organización de Operaciones de Almacén, la cual es responsable de representar al equipo del almacén mediante la realización de funciones de almacén que incluyen, entre otras, la conducción, recepción, almacenamiento, preparación de pedidos, catalogación y procesamiento de devoluciones. Colaborará con otras funciones comerciales para apoyar el estudio fotográfico y a los socios comerciales de Williams-Sonoma, Inc. Descripción general del puesto de Supervisor de Almacén (Entradas) Gestionará y motivará al equipo brindando dirección y liderazgo, monitoreando el desempeño para asegurar que las instalaciones alcancen altos niveles de rendimiento con el propósito de garantizar la provisión de un servicio de calidad efectivo y eficiente para nuestro cliente. Será responsable de garantizar que el producto se mueva a través del almacén de manera eficiente, segura y oportuna, y que los productos se mantengan de forma organizada y segura. Este puesto supervisa al equipo de Almacén inmediato, lo que incluye la gestión del personal del almacén, la planificación logística, la documentación, la provisión de servicio al cliente y la realización de otros proyectos/tareas relacionados con la gestión de almacenes. Este puesto es presencial en Richmond, CA los 5 días de la semana. Responsabilidades * Garantizar un ambiente de trabajo seguro, limpio y ordenado. * Gestionar a los asociados de almacén, supervisando el trabajo y garantizando el uso seguro del equipo de almacén. * Establecer prácticas y protocolos de almacén para lograr un almacén eficiente. * Observar, desarrollar e implementar estratégicamente sistemas de almacén que aumenten la productividad y mejoren las operaciones. * Seguir e implementar sistemas que aumenten la productividad, la eficiencia y la precisión. * Garantizar una gestión de inventario actual y precisa. * Realizar controles puntuales periódicos de los niveles de inventario, suministros y equipos. * Preparar, mantener y comunicar todos los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y garantizar que se cumplan. * Establecer, fomentar y mantener relaciones excepcionales con equipos multifuncionales. Brindar liderazgo y dirección a través del entrenamiento, la mentoría y el desarrollo de los subordinados directos; establecer objetivos de desempeño anuales, realizar evaluaciones de desempeño e identificar oportunidades para el desarrollo de habilidades. Criterios * Capacidad para delegar al asignar cargas de trabajo a los empleados. * Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales, de liderazgo y de resolución de conflictos. * Capacidad de pensamiento crítico y un enfoque proactivo para la resolución de problemas. * Dominio de Microsoft Teams, Excel y software de gestión de inventarios + Excel: Capaz de rastrear datos mediante el uso de tablas dinámicas, funciones y fórmulas como índice y coincidencia (index match). + Outlook: Capaz de comunicarse de manera efectiva y profesional por correo electrónico. Capacidad competente para usar Outlook y sus funciones. * Bilingüe en español e inglés * Capacidad para realizar múltiples tareas a la vez que se presta atención a los detalles. * Capacidad para liderar, capacitar y desarrollar empleados. Conocimiento de las prácticas y estándares de seguridad en almacenes Poner a las Personas Primero Poner a las personas primero significa invertir en el bienestar general y en las oportunidades para crecer y avanzar dentro de la organización. Dependiendo del puesto y la ubicación, aquí hay algunos aspectos destacados de los beneficios que pueden estar disponibles: Beneficios - Un descuento generoso en todas las marcas de WSI - Un plan 401(k) y otras oportunidades de inversión - Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo libre para ser voluntario - Beneficios de salud, seguro dental y de visión, incluidos los beneficios para parejas de hecho del mismo sexo - Beneficios de transporte libres de impuestos - Un programa de bienestar que apoya su salud física, financiera y emocional Aprendizaje Continuo - Oportunidades de aprendizaje presencial y en línea a través de WSI University - Oportunidades profesionales entre marcas y funciones - Recursos para el autodesarrollo - Programa de asesores (mentores) - Talleres de desarrollo profesional, programas de aprendizaje y series de oradores Beneficios * Un descuento generoso en todas las marcas de WSI * Un plan 401(k) y otras oportunidades de inversión * Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo libre para ser voluntario * Beneficios de salud, seguro dental y de visión, incluidos los beneficios para parejas de hecho del mismo sexo * Beneficios de transporte libres de impuestos Un programa de bienestar que apoya su salud física, financiera y emocional Aprendizaje Continuo * Oportunidades de aprendizaje presencial y en línea a través de WSI University * Oportunidades profesionales entre marcas y funciones * Recursos para el autodesarrollo * Programa de asesores (mentores) Talleres de desarrollo profesional, programas de aprendizaje y series de oradores WSI no iniciará ahora ni en el futuro un caso de inmigración ni "patrocinará" a una persona para este puesto (por ejemplo, H-1B u otra inmigración basada en el empleo). Este puesto no es elegible para asistencia de reubicación. Williams-Sonoma, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Williams-Sonoma, Inc. considerará para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes criminales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Equidad de Oportunidades de San Francisco (San Francisco Fair Chance Ordinance) u otras leyes o ordenanzas estatales o locales aplicables. El rango salarial inicial esperado para este puesto es de $63,000 a $72,000. Los rangos salariales aplicables pueden diferir entre mercados. El salario real se determinará en función de la experiencia y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley. Además de un salario competitivo, la compensación puede incluir una variedad de otros componentes como beneficios, tiempo libre pagado, méritos y oportunidades de bonos. Nuestra Empresa Fundada en 1956, Williams-Sonoma, Inc. es el principal minorista especializado de productos de alta calidad para la cocina y el hogar en los Estados Unidos. Nuestra familia de marcas incluye a Williams Sonoma, Williams Sonoma Home, Pottery Barn, Pottery Barn Kids, Pottery Barn Teen, Rejuvenation, West Elm, Mark & Graham, Outward y GreenRow. Estas marcas se encuentran entre las más conocidas y respetadas de la industria. Ofrecemos productos bellamente diseñados, elegantes y funcionales para cada área del hogar, incluyendo la cocina, la sala de estar, el dormitorio, la oficina en casa, el armario, el cuarto de lavado e incluso los espacios al aire libre. Hemos visto algunos cambios importantes desde que abrió nuestra primera tienda física hace más de medio siglo. Lo que no ha cambiado es nuestra pasión por los productos de alta calidad, el diseño funcional, el excelente servicio al cliente y la mejora de las vidas de nuestros clientes y de las comunidades donde operamos. Hoy en día, somos una empresa global, multicanal y de múltiples marcas, respaldada por tecnología de punta y algunos de los equipos más talentosos en el comercio minorista, y siempre estamos buscando nuevas energías e ideas.