Técnico de Mantenimiento

RESUMEN DEL PUESTO: Este puesto consiste en reparar y mantener todo el equipo de producción y las instalaciones, la instalación de nuevo equipo y el mantenimiento de los programas preventivos establecidos. El candidato calificado será un oficial completo en Reparación de Máquinas, Mecánico de Planta o Carpintero Industrial, debe ser competente para leer planos mecánicos/eléctricos, diagramas neumáticos e hidráulicos, competente en habilidades de tubería de aire, agua, hidráulicas, y debe tener un buen historial de asistencia. RESPONSABILIDADES: - Realizar cambios de turno, responder a llamadas de línea y solucionar problemas. - Aplicar habilidades eléctricas básicas. - Reparar y mantener equipo de producción de alta velocidad. - Practicar hábitos de trabajo seguros. Sigue los procedimientos adecuados de bloqueo y etiquetado según sea requerido. Completa toda la capacitación requerida por OSHA y corrige cualquier condición insegura según sea necesario. - Responde a llamadas de supervisores u operadores de línea para reparar el equipo según sea necesario. - Realiza cambios de empaque en el equipo según sea requerido. - Programa mantenimiento preventivo en el equipo según sea requerido. - Participa en reuniones diarias y reporta los objetivos y oportunidades del departamento de mantenimiento. - Instalar/reconstruir equipo. - Solucionar problemas y reparar dispositivos neumáticos y sistemas hidráulicos. - Desarrollar necesidades y requisitos de mantenimiento preventivo. - Solucionar problemas mecánicos o eléctricos de manera oportuna. - Realiza de manera independiente todas las tareas después de recibir instrucciones generales sobre los resultados esperados. - Toma la iniciativa e inicia la resolución de problemas técnicos, inusuales o complejos o problemas. - Capacidad para interactuar con el público y otros empleados de manera positiva y promover un entorno de trabajo cooperativo. - Coordina varios proyectos al mismo tiempo mientras prioriza las demandas competitivas en los plazos. - Capacidad para sintetizar información compleja o diversa. - Generalmente negocia en un entorno competitivo o adversarial. - Comprensión general de electricidad y controles eléctricos. - Capacidad para trabajar turnos de 12 horas y la flexibilidad para trabajar días, tardes y/o fines de semana. - Otras tareas asignadas por el Supervisor. HABILIDADES DE LENGUAJE: Capacidad para leer, analizar e interpretar información común, informes y otros documentos. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o representantes de la empresa. Capacidad para presentar información efectivamente a la gerencia. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe caminar, estar de pie durante largos períodos de tiempo, sentarse y hablar o escuchar con regularidad. El empleado frecuentemente debe usar manos y dedos, para manejar o sentir, sentarse durante largos períodos de tiempo, estar de pie frecuentemente, agacharse, agacharse, alcanzar y girar para acceder a archivos y equipo de oficina. Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras. Puede requerir empujar o jalar con una carretilla o carretilla elevadora hasta 500 libras. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Los puestos de campo estarán expuestos a varias condiciones desconocidas donde se debe usar Equipo de Protección Personal (EPP) y que pueden incluir, entre otras: plantas de fabricación y almacenes, y otros lugares según lo indique el supervisor. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado, pero aumenta significativamente en almacenes y plantas de fabricación. REQUISITOS MÍNIMOS: Para realizar este trabajo exitosamente, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. - Diploma de escuela secundaria o GED preferido o experiencia equivalente. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en el campo relacionado con experiencia demostrada en la industria, experiencia en bebidas es un plus. - Capacidad para leer diagramas. - Alfabetización informática requerida con competencia en productos Microsoft Office incluyendo Excel y Word. Conocimiento del software MP2 y experiencia en PLC es un plus. - Fuertes habilidades analíticas. - Conocimiento de las leyes de OSHA e implementar toda la capacitación requerida por OSHA para el departamento. - Excelentes habilidades orales y escritas en inglés. Bilingüe en español es muy preferido. - Debe tener 18 años o más - Antecedentes favorables y examen de drogas - Capacidad y disposición para trabajar turnos de 12 horas y la flexibilidad para trabajar un horario completo a tiempo completo que puede incluir fines de semana y días festivos. Shasta Beverages, Inc. proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes de empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, género, genética, identidad de género, veteranos discapacitados u orientación sexual.