Técnico de Mantenimiento III CA

EDUCACIÓN MÍNIMA * Se requiere diploma de secundaria o GED * Se prefieren certificados en mantenimiento industrial/mecatrónica, comercio eléctrico o mecánico o un título de asociado en un área relacionada. EXPERIENCIA MÍNIMA * Se requiere cuatro (4) años de experiencia en mantenimiento industrial con conocimientos y demostradas habilidades en transmisión de potencia mecánica, conocimientos eléctricos y conocimiento de PLC/Controles y habilidades de soldadura/fabricación a través de experiencia laboral, experiencia militar relacionada y/o educación relacionada * Se pueden evaluar múltiples certificados y títulos por el gerente y RRHH para determinar la relevancia a las calificaciones y experiencia mínimas CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES * Capacidad para seguir procedimientos según lo dirigido por órdenes de trabajo o técnicos/gerentes de alto nivel * Capacidad para interpretar esquemas eléctricos o mecánicos, manuales del fabricante y especificaciones de ingeniería para solucionar, diagnosticar y reparar fallas y fallos del sistema o determinar la escalada * Capacidad para utilizar el software de Gestión de Activos Empresariales (EAM) para ingresar y recuperar datos prescritos * Capacidad para resolver problemas mecánicos o eléctricos, lo que puede incluir comprensión de fórmulas de ingeniería * Capacidad para diagnosticar problemas de transmisión de potencia mecánica, eléctricos o PLC/controles mediante el diagnóstico de múltiples componentes y niveles del sistema * Comunicación verbal y escrita efectiva dentro de su propio departamento a compañeros, gerentes y proveedores externos para transmitir datos técnicos y necesidades * Necesita colaborar con éxito con el departamento, las operaciones, los proveedores y los equipos de soporte para que los fallos o proyectos requieran * Habilidades de software, incluyendo el conjunto de Microsoft Office y otras aplicaciones basadas en la web * Poseer habilidades de gestión del tiempo y organización CONDICIONES DEL TRABAJO * Necesitará usar herramientas manuales y posiblemente herramientas eléctricas * Puede estar trabajando en temperaturas frías o calientes * Puede necesitar pararse, caminar, inclinarse, agacharse y agacharse Calificaciones Preferidas: Transparencia de remuneración: Salario: $28.46 - $44.19/hr (el rango incluye la asignación geográfica) Detallados adicionales: Esta posición tiene un horario rotativo. El candidato debe estar disponible para trabajar cualquier turno. Envíe un currículum para ser considerado. La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa los rangos para cada nivel en esa familia de trabajo. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para el puesto, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relativa al trabajo, el tiempo de servicio, el nivel de mercado, el pago en la ubicación para este trabajo, el desempeño, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. En CT, IL, MD, MN y NJ cualquier Tiempo de Seguridad y Tiempo de Paseo compensable se pagará a los empleados no exentos/por hora al salario mínimo del estado. Para obtener detalles sobre nuestros beneficios integrales, haga clic aquí. California Fair Chance: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Fair Chance de Los Ángeles para Empleadores, la Ordenanza de Iniciativa Fair Chance para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza Fair Chance de San Francisco y la Ley Fair Chance de California. FedEx cumple con los requisitos de historia criminal y Evaluación de Amenaza de Seguridad (STA) definidos por el Departamento de Seguridad de Transporte (TSA) para las posiciones que requieren acceso al área de exhibición de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos Motorizados (FMCSA) para las posiciones de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluidos aquellos requeridos por contratos gubernamentales federales, estatales o locales, o que el Fiscal General determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Federal Express Corporation es un Empleador de Oportunidad Igual. Hay alojamientos razonables disponibles para los individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran alojamientos razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: * Conozca sus derechos * Transparencia de remuneración * Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) * Acta de Protección de Polígrafo para Empleados Programa E-Verify Participante: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad del Hogar de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. (Para solicitantes y empleados de EE. UU. solamente). Haga clic abajo para aprender más sobre el programa E-Verify: * Aviso E-Verify (bilingüe) * Aviso de Derecho de Trabajo (Inglés) / (Español)