TECNOLOGIA DE Riego

Los mejores equipos se crean y mantienen aquí. Resumen del trabajo: El técnico de riego Nivel I aplica conocimientos de sistemas de riego para ayudar con el monitoreo rutinario, resolución básica de problemas y tareas de mantenimiento estacional. Este rol trabaja bajo supervisión general y sigue procedimientos establecidos para garantizar el correcto funcionamiento del sistema. Deberes y responsabilidades: Monitorear y probar nuevas instalaciones de riego. Apoyar los esfuerzos de resolución de problemas y reparación. Evaluar y optimizar colocaciones de tuberías y válvulas y ayudar con tareas estacionales del sistema como inicios y preparación para el invierno. Participar en inspecciones rutinarias y ayudar a registrar hallazgos. Apoyar ajustes básicos del sistema y reparaciones menores. Educación y experiencia: 0-1 año de experiencia productiva en la instalación, inspección y reparación de sistemas de riego. Licencia de conducir válida. Buen conocimiento de excavadoras, multímetros, localizadores de cables, excavadoras de zanja y medición de tubos también son esenciales. Bilingüe en español. Capacidad para crear y leer mapas del sitio con diagramas/léxicos coloreados. Requisitos/demandas físicas: Capaz de realizar trabajo medio exponiendo hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 50 libras de fuerza frecuentemente, y/o hasta 50 libras de fuerza constantemente para mover objetos. Tener al menos 18 años de edad (21 si opera vehículos proporcionados por la compañía). Poseer una fuerte resistencia y tener la capacidad de trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas incluyendo calor extremo y frío. Capaz de operar equipo de paisajismo de manera segura (por ejemplo, cortadoras, recortadoras, sopladores, afiladoras). Capaz de inclinarse, agacharse, arrodillarse, girar, ponerse de pie, caminar continuamente durante todo el día y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados. Capaz de realizar trabajos manuales utilizando una variedad de herramientas manuales (por ejemplo, palas, rastrillo). Puede usar equipo de protección personal apropiado (por ejemplo, zapatos de seguridad, ropa de alta visibilidad, protección para manos, protección para ojos, protección auditiva, protección para la cabeza). Los paisajistas que operarán un vehículo de la flota de BrightView deben tener una licencia de conducir válida y cumplir con los estándares de la compañía en lo que respecta al rendimiento del vehículo motorizado identificado en una verificación de registro de vehículo motorizado emitida por el estado. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana o días festivos si es necesario. Capacidad para mantener en su posesión en todo momento los medicamentos requeridos para abordar cualquier reacción alérgica conocida que pueda ocurrir. Ambiente de trabajo: Capacidad para trabajar al aire libre/en interiores en condiciones climáticas moderadas a extremas (por ejemplo, temperaturas más de 100 ° F, temperaturas por debajo de 32 ° F, varios niveles de humedad). Capacidad para trabajar bajo luz solar directa durante períodos prolongados. Trabajar al aire libre cerca de tráfico automovilístico, cuerpos de agua, humos, polvo, peligros mecánicos y/o eléctricos. Capacidad para trabajar en entornos donde están presentes períodos prolongados de ruidos fuertes. Capacidad para trabajar en entornos donde la exposición a alérgenos como polen y hierba de paja, insectos como abejas y arañas y reptiles como lagartos y serpientes. BrightView Landscapes, LLC es un empleador de igualdad de oportunidades y verificación electrónica. Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Rango de pago de compensación: 23-26 BrightView ofrece un conjunto de salud, bienestar y beneficios financieros a los miembros del equipo de tiempo completo. Las ofertas de beneficios para los miembros del equipo de tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de visión, productos auxiliares y voluntarios, un plan de ahorro 401k con contribuciones del empleador y de 6 a 9 días festivos pagados por la empresa por año. Los empleados también pueden ser elegibles para recibir tiempo libre pagado para vacaciones y/o licencia por enfermedad, reembolso de matrícula y/o oportunidades de pago variable potencial basadas en el puesto y el rendimiento. Se proporcionará un paquete de beneficios detallado durante el proceso de entrevista Es No Solo un equipo. Es un BrightView.