Titular de llave

ID de Solicitud: 948066 Número de Tienda: 00B024 Tulsa Premium Outlets Puesto: Tiempo parcial Recompensas totales: Información sobre beneficios/incentivos En Oakley, creemos que todos en el mundo pueden y serán mejores. Estamos cultivando un ambiente seguro e inclusivo donde todas las voces pueden provocar un cambio significativo y con propósito. Cuando estás libre para ser la mejor versión de ti mismo es cuando puedes Ser quien eres. Con nosotros, serás parte de un equipo que está influyendo en atletas, ya sea que estén corriendo en tu vecindario o de pie en un podio olímpico. Juntos traemos lo último en tecnología avanzada de gafas y innovación de ropa a nuestros atletas y clientes. Cada día en Oakley es una oportunidad para crecer, ir más lejos y lograr más. Oakley es parte de EssilorLuxottica, un líder global en el diseño, fabricación y distribución de productos de cuidado visual de primer nivel, incluyendo gafas icónicas, tecnología avanzada de lentes y soluciones digitales de vanguardia. Únete a nuestra comunidad global de más de 200,000 empleados dedicados alrededor del mundo en impulsar la transformación de la industria de gafas y cuidado visual. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn! DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO ------------------- * FUNCIÓN GENERAL El asesor especializado es responsable de apoyar al equipo de gestión demostrando comportamientos de ventas superiores y liderazgo en el piso, fomentando un ambiente de trabajo positivo y ejecutando procesos y objetivos operativos de acuerdo con los estándares y políticas de la compañía. El papel principal es ayudar al personal del piso en motivar al equipo para superar las metas de ventas. La posición de gerente de ventas es considerada un titular de llave a tiempo parcial. Todo el mundo juega un rol crucial, y el objetivo de un asesor especializado es involucrar e inspirar a nuestros clientes a dar lo mejor de sí mismos ofreciendo una experiencia al cliente sin compromiso y sin igual. TAREAS Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES + Actúa como embajador, demostrando conocimiento de la marca y se mantiene actualizado con los productos. + Establece conexiones y relaciones sólidas con los clientes para mantener interacciones positivas. + Cumple y ejecuta todas las iniciativas de servicio al cliente de la compañía. + Ayuda con el procesamiento, reabastecimiento de mercancía y monitoreo de inventario en la tienda. + Ayuda con el movimiento en el piso, merchandising, mantenimiento de exhibiciones y la limpieza del piso y almacén. + Organiza el almacén asegurando que las etiquetas, la colocación lógica, la organización y la limpieza estén mantenidas. + Dirige los procedimientos de apertura y cierre de tienda cuando el personal de gestión no está presente. + Realiza cualquier otra tarea asignada por un miembro del equipo de gestión. CUALIFICACIONES BÁSICAS + Al menos un año de experiencia en retail en un entorno especializado + Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados + Fuerte experiencia en ventas y una capacidad probada para lograr resultados superiores en el desempeño individual de ventas + Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y servicio al cliente + Capacidad para trabajar en equipo e interactuar eficazmente con otros + Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas + Proficiencia en el uso de computadoras y experiencia con cajas registradoras + Capacidad de estar de pie la mayor parte del tiempo o moverse alrededor en el piso de ventas o almacén + Bilingüe + Capacidad de mover mercancía y levantar hasta 40 libras Esta publicación es para una vacante existente dentro de nuestro negocio. El pago de los empleados se determina por múltiples factores, incluyendo geografía, experiencia, calificaciones, habilidades y requisitos de salario mínimo local. Además, también puede recibir una bonificación y/o plan de comisión competitivo, que complementa un paquete de recompensas totales de primera clase. Los beneficios pueden incluir atención médica, ahorros para jubilación, tiempo libre pagado/vacaciones y varios descuentos para empleados. EssilorLuxottica cumple con todas las leyes aplicables relacionadas con la solicitud y proceso de contratación. Si desea proporcionar retroalimentación sobre una publicación de trabajo activa, o si usted es un individuo con discapacidad que desea solicitar una adaptación razonable, por favor llame a la Línea de Habla de EssilorLuxottica al 844-303-0229 (asegúrese de proporcionar su nombre, número de ID de trabajo, e información de contacto para que podamos seguir adelante de manera oportuna) o envíe un correo electrónico a [email protected] Somos un Empleador de Oportunidad Igual. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, género, nacionalidad, origen social, condición social, ser percibido como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ciudadanía, ascendencia, estatus de veterano o militar, estado civil, embarazo (incluyendo discriminación ilegal basada en un embarazo legalmente protegido o licencia por maternidad), información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Los nativos americanos en los EE. UU. reciben preferencia de acuerdo con la Ley Tribal.