Ayudiante de Apoyo Estudiantil y Actividades - Pasadena High School

### Acerca del Empleador El Distrito Escolar Unificado de Pasadena sirve a las comunidades de Altadena, Pasadena y Sierra Madre. La zona es prominente por sus numerosos monumentos históricos, así como por el Estadio Rose Bowl y el Tournament of Roses. PUSD actualmente sirve a más de 15,000 estudiantes y está comprometido a proporcionar un ambiente seguro e inclusivo para todos los estudiantes y personal. Estamos orgullosos de ofrecer un paquete competitivo de beneficios a nuestros empleados de tiempo completo y descuentos en el cuidado infantil antes y después de la escuela para nuestros empleados. ¡Únete a nuestro equipo hoy! ### Resumen del Empleo El Ayudiante de Apoyo Estudiantil y Actividades es responsable de proporcionar supervisión, orientación conductual y actividades atractivas para los estudiantes. Bajo la dirección de la administración del sitio y/o el liderazgo del programa, el Ayudiante de Apoyo Estudiantil y Actividades crea y mantiene entornos seguros, inclusivos y estimulantes que fomenten el comportamiento positivo de los estudiantes, la participación activa en actividades y el desarrollo socioemocional. Acerca de la vacante: Ubicación: Pasadena High School Tiempo: Varias Requisitos / CualificacionesEducación Se requiere un diploma de secundaria y/o GED. Experiencia: Experiencia reciente, pagada o no pagada, que involucre actividades organizadas con niños en edad escolar, se prefiere experiencia en entornos escolares de TK-12. Licencias y Certificaciones: Prueba de tamizaje actual de tuberculosis (renovado cada 4 años). Se prefiere la certificación en RCP y primeros auxilios. Se requiere la capacidad de leer, escribir y hablar inglés; se prefieren habilidades bilingües en otro idioma. Requisitos Físicos Los empleados deben estar física y mentalmente capacitados para realizar los deberes esenciales de un puesto con o sin adaptación razonable y sin peligro para sí mismos o para los demás. Se requiere ocasionalmente levantar hasta 50 libras a la vez, con un levante o transporte frecuente de objetos que pesen hasta 25 libras. Se requiere realizar tareas físicamente activas. PROCEDIMIENTOS DE SOLICITUD: Todos los solicitantes, incluidos los solicitantes actualmente empleados por el Distrito Escolar Unificado de Pasadena, deben completar una solicitud en línea en www.edjoin.org. Los archivos adjuntos de la solicitud deben incluir: 1) Prueba de educación completada (diploma de secundaria, GED o superior)* 2) Currículum actualizado Comentarios y otra información Divulgación: Como parte del proceso de selección de preempleo y en cualquier momento durante el empleo, el Distrito Escolar Unificado de Pasadena puede realizar una revisión de antecedentes exhaustiva o revisiones a través de un informe de consumidor y/o un informe de consumidor investigativo sobre candidatos/empleados. El alcance del informe de consumidor/informe de consumidor investigativo puede incluir, pero no se limita a las siguientes áreas: verificación del número de Seguro Social; residencias actuales y anteriores; historial de empleo, incluidos todos los archivos personales; educación; referencias; historial crediticio e informes; historial penal, incluidos registros de cualquier agencia de justicia penal en cualquier o todas las jurisdicciones federal, estatal o condal; registros de nacimiento; registros de vehículos motorizados, incluidas citaciones de tráfico y registro; y cualquier otro registro público. Para obtener detalles sobre el informe, consulte la Ley de Informes Crediticios Justos de la Comisión Federal de Comercio. El Distrito Escolar Unificado de Pasadena prohíbe la discriminación, la intimidación, el acoso y el acoso en cualquier práctica de empleo, programa educativo o actividad educativa basada en la edad, el linaje, el color, la discapacidad, la etnia, el género, la identidad o expresión de género, la información genética, el estado civil o parental, la condición médica, el origen nacional, la afiliación política, el embarazo y las condiciones relacionadas, la raza, la religión, la represalia, el sexo (incluido el acoso sexual), la orientación sexual, o la asociación con una persona o grupo con uno o más de estos características reales o percibidas o cualquier otra base prohibida por las leyes estatales y federales de no discriminación de California respectivamente. No todas las bases de discriminación se aplicarán tanto a los servicios educativos como al empleo. Las consultas sobre no discriminación y derechos civiles deben dirigirse al Oficial de Cumplimiento de Título IX para el personal, Oficial Principal de Recursos Humanos; 351 S. Hudson Street, Habitación #116, Pasadena, CA 91109; (626) 396 - 3611.