Cajero Temporal por Temporada - Tienda #38 Tiempo Parcial

Acerca de Nosotros Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando miembros apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un entorno de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Las funciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: Operacional * Saluda a todos los clientes y les brinda un servicio o asistencia rápido y cortés. * Cumple con todas las regulaciones de salud y código civil locales, estatales y federales. * Responsabilidad sobre el contenido de la caja registradora tanto al "inicio" como al "final" del turno de trabajo real. * Responsabilidad del cajero (es decir, sobrantes/ faltantes de la caja) * Escanea o registra las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Tener conocimientos y poder reconocer o diferenciar entre todos los diversos tipos de mercancía de productos llevados en la tienda, incluyendo diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Ayuda a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. * Recibe dinero en forma de efectivo o cheques de los clientes y da el cambio exacto de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Procesa todos los diversos tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero no limitándose a ventas de Cuentas Por Cobrar autorizadas, transacciones EFT, cupones WIC, sellos de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito legal o regulador que gobierne lo mismo. * Empaca o embala la mercancía según las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. * Maneja productos dañados o descompuestos y devoluciones a existencias ("devoluciones") según la política de la empresa. * Registra todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. * Verifica todas las identificaciones presentadas por los clientes y observa las políticas de la tienda relacionadas con la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Informa a la administración de manera inmediata de cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones de efectivo exceden los $5.00 (o el nivel que ha establecido la administración para su tienda o ubicación particular). * Registra en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier elemento "no en archivo" que se encuentre en terminales de punto de venta electrónicos o computadoras; solicita verificaciones de precios de manera inmediata para cualquier elemento según la política de la empresa. * Mantiene los estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de manera regular y continua. * Ayuda a mantener todas las áreas de caja, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usa y mantiene el equipo en buen estado de funcionamiento e informa cualquier problema o malfuncionamiento inmediatamente a su supervisor. * Cumple con la política de la empresa relacionada con el efectivo excesivo en las cajas registradoras y realiza recolecciones de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observa los estándares de seguridad permaneciendo alerta y consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; informa al gerente o seguridad sobre cualquier comportamiento anormal. * Asegura la caja registradora en todo momento cuando se deja desatendida; protege los activos de la empresa en todo momento. * Informa al gerente del departamento sobre situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o sobre situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir tal acción. * Realiza cualquier otra labor relacionada con el trabajo que se le asigne. Liderazgo * Ayuda en la capacitación de asociados y compañeros cuando se le indique. * Mantiene buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización. Seguridad * Cumple con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantiene una apariencia personal limpia y bien cuidada en todo momento y observa las regulaciones de vestimenta de la empresa. REQUISITOS Y CONDICIONES: Educación/Experiencia * Educación de nivel secundaria preferida con finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados/Licencias/Registros * (Ninguno requerido) Habilidades Requeridas * Ser capaz de calcular cifras y cantidades como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, razones, y aplicar conceptos de álgebra básico para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos y recuentos de facturas de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos, incluyendo informes de ventas diarias, recuentos de inventario, registros de recepción y formularios de responsabilidad o reconciliación y auditoría de efectivo. * Capacidad para oír, hablar y entender la palabra hablada para responder oportunamente a llamadas para asistencia, para atender solicitudes verbales de clientes para información o ayuda, para contestar teléfonos y para poder comunicarse efectivamente con otros. * Capacidad para leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con una suficiencia suficiente para leer y entender instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluyendo publicaciones en tableros de anuncios de la empresa. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo Las demandas físicas y condiciones de trabajo descritas a continuación son representativas de las que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a personas con discapacidades: * Al realizar las funciones de este puesto, el empleado se requiere regularmente para sentarse, estar de pie y usar las manos para manejar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras transportando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El desempeño exitoso requiere capacidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de enfocar para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de los congeladores o de áreas de almacenamiento y otras zonas de almacenamiento; ser capaz de barrer y trapear pisos, limpiar y poner cara a los estantes, y levantar y transportar contenedores de basura para vaciarlos en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad o agilidad física para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de envases de vidrio o plástico que contienen líquidos), robo y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas, verduras frescas, plantas de casa y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten adversamente el desempeño. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de agentes de limpieza domésticos comunes como amoníaco durante las tareas de rutina de limpieza. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar precios semanales de ofertas y especiales diarios de productos (u otros departamentos perecederos). * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados y congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) por debajo de cero. * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calentados y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado. AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Las funciones laborales, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del puesto son representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones de su negocio o entorno de trabajo. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" según las pautas legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetas a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparables deben poder pasar una prueba de drogas preempleo, que no cribará para metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. ***Los puestos por tienda variarán y están sujetos a disponibilidad. Asegúrese de actualizar sus aplicaciones regularmente. Las aplicaciones permanecen activas por 30 días. Si no es contactado dentro de los 30 días, debe actualizar su aplicación para ser considerado para cualquier nueva apertura.*** Su Derecho a Trabajar – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad para el empleo requerido al ser contratados. Northgate Markets considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (Ley de Prohibir la Caja). Rango de Salario: $19.42 - $22.75 USD #### Educación Preferido* Secundaria o superior #### Licencias y Certificaciones Preferido* Certificación ABC * Certificación WIC #### Habilidades Preferido* Servicio al Cliente * Bilingüe * Matemáticas Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos según las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.