Cajero/a de temporada - Tienda #37 Tiempo parcial

**Acerca de Nosotros** Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una sola tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si usted es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**: Las funciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: **Operacional** * Saludar a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y amable. * Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. * Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto al "comenzar" como al "terminar" el turno de trabajo real. * Responsabilidad del cajero (es decir, excesos o faltas en la caja registradora) * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Conocer y poder reconocer o diferenciar entre todos los tipos de mercancía de productos que se venden en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. * Recolectar dinero en efectivo o cheques de los clientes y dar el cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía. * Procesar todos los tipos de transacciones de venta aceptadas por la tienda, incluyendo pero sin limitarse a ventas de Cuentas de Cobro Autorizadas, transacciones de TEF, Cupones WIC, Cupones de Alimentos, Cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc. en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía y cumpliendo con cualquier requisito legal o regulación que lo rija. * Empacar o empacar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la compañía. * Manejar productos dañados o estropeados y restituirlos a existencias ("regresos") de acuerdo con la política de la compañía. * Registrar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo del efectivo de la compañía. * Verificar todas las identificaciones de cliente presentadas y observar las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar al management rápidamente de cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno aplicable si las variaciones de efectivo exceden los $5.00 (o el nivel que haya sido establecido por el management para su tienda o ubicación particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo "no registrado" que se encuentren en los terminales electrónicos de venta o computadoras; solicitar comprobantes de precios rápidamente en cualquier caso de tales artículos de acuerdo con la política de la compañía. * Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de forma regular y continua. * Asistir en mantener todos los áreas de caja, ventas y almacenamiento limpios, despejados y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento inmediatamente a su supervisor. * Adherirse a la política de la compañía relacionada con exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observar estándares de seguridad permaneciendo alerta y estando consciente de las acciones y comportamiento de los clientes; reportar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. * Proteger la caja registradora en todo momento cuando la deja desatendida; proteger los activos de la compañía en todo momento. * Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir tal acción. * Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. **Liderazgo** * Asistir en el entrenamiento de asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique que lo haga. * Mantener una buena comunicación en el departamento y en toda la organización **Seguridad** * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal limpia y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la compañía. **REQUISITOS Y CONDICIONES:** **Educación/Experiencia** * Educación de escuela secundaria preferida con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. **Certificados/Licencias/Registros** * (Ninguno requerido) **Habilidades Requeridas** * Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de venta, dar cambio y verificar cargos y recuentos de facturas de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes diarios de ventas, conteos de inventario, registros de recepción y formas de responsabilidad o auditoría de contabilidad de caja. * Capacidad de oír, hablar y entender el habla para poder responder rápidamente a solicitudes de asistencia, acomodar peticiones verbales de los clientes para información o asistencia, contestar teléfonos y poder comunicarse eficazmente con otros. * Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente competencia para leer y entender instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la compañía, políticas y procedimientos y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo publicaciones en tablones de anuncios de la compañía. **Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo** Las demandas físicas y condiciones de trabajo descritas a continuación son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a individuos con discapacidades: * Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente requerido para sentarse, pararse y usar las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El rendimiento exitoso requiere capacidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la habilidad de ajustar el enfoque para revisar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de escalar una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados sobre los compartimentos congeladores o desde almacenes y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, limpiar y ordenar estantes y levantar y sacar contenedores de basura para ser vaciar en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias tales como solicitudes de limpieza (debida a derrames accidentales o rotura de vidrios o plásticos conteniendo líquidos), hurto y otros pedidos de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de casa y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten el rendimiento. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de productos de limpieza del hogar comunes tales como amoníaco durante las tareas de limpieza rutinarias. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y los especiales diarios de productos perecederos (u otros departamentos perecederos). * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. **NOTA DE DESACREDITACIÓN IMPORTANTE** Las funciones, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción de trabajo son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido a realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento y requerir que los empleados realicen otras tareas según cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o del ambiente de trabajo. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" bajo las guías legales y médicas permitidas por la Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los Estados Unidos y leyes estatales comparables deben ser capaces de pasar una prueba de drogas previa al empleo, la cual no analizará