Coordinador Administrativo Clínico

Este rol se centra en proporcionar apoyo administrativo y empresarial a la organización para lograr los objetivos operativos. Además, este rol se enfoca en realizar las siguientes tareas de Administración Clínica: planificación estratégica a largo plazo, determina problemas y oportunidades estratégicas que pueden afectar el éxito de la práctica, prioriza y rastrea inversiones en las prácticas, asigna recursos y toma decisiones sobre el crecimiento de la práctica, y desarrolla lo necesario para lograr la visión de la práctica. Un rol relacionado con el apoyo o el servicio organizacional (administrativo o clerical) o un rol que se centra en el apoyo de las actividades comerciales diarias (por ejemplo, técnico, clínico, no clínico) que opera en un entorno “práctico”. La mayor parte del tiempo se dedica a la entrega de servicios o actividades de apoyo, típicamente bajo supervisión. Un rol de nivel de entrada que normalmente requiere poco o ningún conocimiento o experiencia previa, el trabajo es rutinario o sigue procedimientos estándar, el trabajo está estrechamente supervisado y comunica información que requiere poca explicación o interpretación. Proporciona apoyo clerical general a los médicos del departamento. Participa en proyectos de mejora del rendimiento. Los requisitos físicos incluyen sentarse con frecuencia, de pie u trabajando ocasionalmente y levantando. Las habilidades y capacidades requeridas incluyen buena comunicación, alfabetización informática, habilidades interpersonales y organizativas, capacidad para manejar múltiples proyectos, flexibilidad, conocimiento de la facturación a terceros y capacidad para mantener información médica confidencial.