Trabajador Social, Clínico enfocado en Pediatría, hablante de español, BWH

El Trabajador Social es responsable de realizar evaluaciones e intervenciones de trabajo social con un panel de pacientes predominantemente (pero no exclusivamente) pediátricos. Proporcionan terapia clínica a corto plazo, realizan evaluaciones completas y desarrollan planes de tratamiento que integran cuestiones médicas, sociales y de recursos que afectan a los pacientes y sus familias. El trabajo requiere evaluaciones psicosociales, colaboración con otros profesionales, monitoreo del progreso del cliente y competencia en diversas habilidades clínicas.

Un papel atractivo en trabajo social enfocado en proyectos de mejora de calidad, facilitación de grupos basada en habilidades y comunicación efectiva dentro de una organización de atención médica compleja. Se requiere adherencia a políticas, protocolos de seguridad del paciente y mantener límites apropiados para un trabajo clínico seguro y eficiente.

Para comunicarse bien, tanto oralmente como por escrito. Buenas habilidades de planificación y organización. Habilidades interpersonales altamente desarrolladas para interactuar de manera efectiva con miembros de equipos multidisciplinarios, tanto en el centro de salud como con los recursos comunitarios más amplios, y para interactuar con pacientes y sus familias.

Detalles adicionales del trabajo (si corresponde) LICSW Rango de pago mínimo es $92,227. BONO DE FIRMA DISPONIBLE para empleados No MGB elegibles: $10,000 POR LICSW, ¡pregunte sobre los detalles! Tipo de trabajo remoto Trabajo in situ Ubicación 3297 Washington Street Horas programadas semanales 20 Tipo de empleado Regular Turno de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $70,990.40 - $101,202.40/anual Grado 7 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es integral, y cualquier oferta extendida tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si corresponde, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre el salario base proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas del trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete total de compensación. Además de un salario base competitivo, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de avance profesional, diferenciales, primas y bonificaciones según corresponda y programas de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Lo invitamos a postularse, y nuestro equipo de Adquisición de Talento proporcionará una visión general de su posible paquete de compensación y beneficios.

Declaración de EEO: 2200 El Hospital Brigham and Women\'s, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, credo religioso, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, servicio militar, información genética y/o otro estado protegido por la ley. Garantizaremos que a todas las personas con discapacidad se les proporcione una acomodación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar una acomodación razonable para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Ajuste de los Veteranos de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, los solicitantes que requieran acomodación en el proceso de solicitud de empleo pueden comunicarse con Recursos Humanos al (857)-282-7642.

Marco de Competencias de Mass General Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencias define cómo es un liderazgo efectivo “al especificar” qué comportamientos son más críticos para un desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad enfocadas en las personas, la mitad enfocadas en el rendimiento).

Responsable de proporcionar servicios clínicos a pacientes pediátricos en un entorno de habla hispana en el Hospital Brigham and Women\'s. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones, desarrollar planes de tratamiento y colaborar con equipos interdisciplinarios. Los requisitos incluyen una maestría en Trabajo Social y dominio del español.