Coordinador de Recursos Humanos

Como Coordinador de Recursos Humanos, ayudará a supervisar el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) para garantizar el cumplimiento y la finalización de los módulos de capacitación requeridos, al tiempo que realiza un seguimiento de la capacitación de los nuevos empleados. Brindará apoyo en el reclutamiento mediante la gestión de los requisitos previos a la contratación, la programación de entrevistas, la publicación de nuevos puestos, la realización de orientaciones para nuevos empleados y el apoyo al proceso de incorporación. Además, supervisará el cumplimiento del formulario I-9, se asegurará de que las políticas de recursos humanos estén actualizadas y mantendrá un catálogo de descripciones de puestos. Su función también incluye la gestión de las comunicaciones de recursos humanos, la corrección de pruebas de documentos y el apoyo a las actividades de compromiso de los empleados.